La Municipalit de Petite-RivireSaint-Franois est situe dans la rgion de Charlevoix, au Qubec, le long du majestueux fleuve Saint-Laurent. Reconnue pour ses paysages spectaculaires entre fleuve et montagne, elle offre un cadre naturel exceptionnel pris autant par les amateurs de plein air que par les visiteurs en qute de tranquillit. Son village chaleureux, son patrimoine rural et son accs des activits comme la randonne, le ski et l''observation de la nature font un lieu unique o se conjuguent qualit de vie, authenticit et beaut du territoire. Petite-Rivire-Saint-Franois, c''est aussi une Municipalit en pleine effervescence o les projets ne manquent pas! Description Le directeur gnral adjoint appui le directeur gnral et greffier-trsorier dans la gestion de l''ensemble de la Municipalit afin de remplir adquatement toutes les fonctions et les responsabilits qui leur sont attribues par le Code municipal du Qubec ainsi que par toute rsolution, politique ou directive du Conseil municipal. Il le remplace au besoin ou en son absence. Leader et mobilisateur, il supervise les services administratifs et veille la mise en uvre des politiques et directives. Il assure la communication avec les citoyens et les parties prenantes de la communaut, incluant la circulation de l''information entre le conseil municipal, les gestionnaires et les employs. Il assure galement la gestion des projets qui lui sont confis. Responsabilits Planifier, coordonner et superviser les activits lies au recrutement, la formation, au dveloppement des comptences et la gestion de la performance. Superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux, de la rmunration globale et des dossiers d''employs. Mettre en place et appliquer les politiques en matire de ressources humaines. Agir titre de responsable de la protection des renseignements personnels conformment aux lois applicables. Apporter un soutien-conseil aux gestionnaires dans l''interprtation et l''application des politiques internes et de la convention collective. Voir aux activits de relations de travail au sein de la Municipalit (renouvellement de la convention collective, gestion des griefs, gestion de conflits, application du processus de mesures disciplinaires et siger au comit des relations de travail pour la Municipalit. Superviser la mise en uvre des politiques en sant et scurit du travail et veille au respect des lois et rglements en vigueur. Grer les enqutes d''accidents, la prvention, les mesures correctives et la formation en sant et scurit du travail. Superviser la gestion documentaire et les archives municipales. Assurer la publication des avis publics dans les dlais prescrits. Participer l''laboration du budget municipal en collaboration avec les autres services. Grer les communications internes et externes de la Municipalit (site web, mdias sociaux, publications). Traiter les demandes d''accs l''information conformment aux exigences lgales. Conditions de travail Poste rgulier temps complet (37 heures/semaine). Salaire annuel entre 103 000$ et 128 000$ selon l''exprience. Avantages sociaux concurrentiels, dont assurances collectives et rgime de retraite. Dtenir un diplme d''tudes universitaires administration, en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. Avoir au moins 5 ans exprience pertinente en gestion des ressources humaines idalement dans un milieu syndiqu. Avoir de l''exprience dans le milieu municipal constitue un atout. tre membre de l''Ordre des conseillers en ressources humaines agrs (CRHA) est un atout. Bonne matrise de la Suite Office. Excellente matrise du franais et bonne capacit communiquer l''oral et l''crit. Bon sens de la planification, de l''organisation et des responsabilits. Entregent et bonne capacit travailler en quipe. Autonomie et sens des priorits. Capacit assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers. Fortes habilets d''analyse et de rsolution de problmes. Leadership stratgique et mobilisation d''quipe.
Job Title
Directeur général adjoint