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Job Title


Commis à l\'outillage


Company : FMA Services Construction


Location : Rivière-des-Prairies Northeast, Québec


Created : 2026-02-06


Job Type : Full Time


Job Description

Ce qui distingue ce poste Poste cl et central entre l''entrept et les chantiers Environnement avec procdures, fiches et outils de suivi Grande autonomie dans l''organisation du travail Rle concret, visible et essentiel au bon droulement des projets Le poste est bas l''entrept de SCV Enercor Anjou. Poste temps plein 40 heures sur 5 jours par semaine. Responsabilits, livrables et impact du rle au quotidien Relevant de Jean-Yves, gestionnaire logistique, le ou la Commis d''outillage est responsable d''assurer la disponibilit, la traabilit, l''entretien et la prparation de l''outillage destin aux chantiers, tout en contribuant aux oprations quotidiennes de l''entrept. Impact du rle : Une gestion rigoureuse de l''outillage permet de rduire les pertes, d''anticiper les bris, d''viter les retards sur les chantiers et de soutenir directement la performance des quipes terrain. En moyenne, le poste implique la gestion de 2 4 commandes d''outillage par jour, chacune comprenant plusieurs items. Les principales responsabilits incluent : Prparer, emballer, tiqueter et organiser les commandes d''outils, de consommables et d''quipements destins aux chantiers Recevoir les demandes d''outillage transmises par le gestionnaire logistique Sortir le matriel requis et le prparer pour la livraison Recevoir, trier et replacer les outils, quipements et matriaux lors des retours l''entrept Inspecter et tester l''outillage avant son envoi en chantier et lors des retours Identifier les outils neufs et les ajouter au systme de gestion de l''outillage Identifier les outils briss, en rparation ou hors service et en assurer le suivi dans le systme Effectuer l''entretien prventif de l''outillage ainsi que des rparations mineures (aucune rparation lourde) Assurer le suivi des rparations effectues chez les partenaires externes Tenir l''inventaire de l''outillage jour et signaler les besoins de remplacement ou de rapprovisionnement Effectuer certains travaux d''entrept lis aux besoins des chantiers (ex. : montage de coffres, prparation de matriel) Participer aux tches gnrales de commis d''entrept au besoin Maintenir l''entrept propre, scuritaire et bien organis (gestion des dbris, respect des normes SST) Effectuer toute autre tche connexe lie aux oprations logistiques Le poste est bas l''entrept de SCV Enercor Anjou. Poste temps plein 40 heures sur 5 jours par semaine. Ce qui distingue ce poste Poste cl et central entre l''entrept et les chantiers Environnement avec procdures, fiches et outils de suivi Grande autonomie dans l''organisation du travail Rle concret, visible et essentiel au bon droulement des projets Dfis relever Grer efficacement les priorits Maintenir un inventaire fiable dans un environnement en constante volution tre rigoureux et constant mme lorsque le volume de demandes augmente Profil recherch Formation & exprience Minimum 3 ans d''exprience pertinente (entrept, outillage, chantier, maintenance, construction) Exprience en construction ou avec de la gestion de l''outillage Carte de chariot lvateur (un atout) Comptences techniques Excellente connaissance des outils et quipements de chantier Capacit inspecter, tester et valuer l''tat de l''outillage Gestion d''inventaire et suivi des quipements l''aise dans un environnement d''entrept et de logistique Savoir-tre Rigueur et fiabilit Capacit grer l''urgence et les imprvus Autonomie et sens de l''initiative Esprit d''quipe et attitude proactive Avantages salariaux Salaire align avec le march et bas sur l''exprience 4 semaines de vacances par anne (semaines de la construction), ds l''embauche ; puis un jour supplmentaire par anne d''anciennet chez SCV jusqu'' un maximum de 6 semaines au total par an Assurances collectives compltes (adhsion active ds le premier jour de travail) Accs au Programme d''Aide aux Employs (PAE) Aprs 3 mois, Rgime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l''employeur de l''ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu'' atteindre un maximum de 8%. Processus de recrutement 15 min d''entrevue vido avec le recruteur pour s''assurer de l''alignement commun sur le rle, localisation, salaires... Entrevue en personne notre bureau avec le gestionnaire et le Directeur Prise de rfrences et antcdents judiciaires Offre d''emploi