Clearpoint Health Network est le plus important fournisseur canadien de confiance de centres chirurgicaux indpendants et de centres mdicaux multidisciplinaires travers le Canada. En troite collaboration avec les hpitaux, les assureurs, les organismes rgionaux de sant et les commissions des accidents du travail, Clearpoint offre des soins de haute qualit partout au pays, rpondant aux besoins des patients tout en contribuant rduire la pression sur le systme de sant public. Clearpoint Health Network est la recherche d''un(e) Gnraliste RH bilingue (franais/anglais) pour soutenir ses oprations au Qubec, tout en collaborant troitement avec le recruteur national dans le cadre des initiatives de recrutement l''chelle canadienne. Ce poste hybride est bas dans l''un de nos centres au Qubec ou en Ontario et se rpartit quitablement entre 50 % de recrutement et 50 % de responsabilits de gnraliste RH. Le poste implique une collaboration troite avec les leaders d''affaires, les partenaires d''affaires RH et les administrateurs de sites afin de soutenir les priorits oprationnelles et humaines. Le ou la gnraliste RH joue un rle cl dans la prestation quotidienne des services de ressources humaines, incluant le recrutement complet, l''administration du cycle de vie des employs et la mise en uvre des programmes RH. Ce poste contribue aux stratgies RH visant l''attraction des talents, l''engagement, la conformit, la rtention et la performance, avec un fort accent sur le recrutement dans le secteur de la sant. Principales responsabilits Recrutement (50 %) Diriger et grer le recrutement de bout en bout pour les postes bass au Qubec et soutenir les initiatives de recrutement nationales au besoin laborer et mettre en uvre des stratgies de sourcing proactives, innovantes et rentables afin d''attirer les meilleurs talents Collaborer avec les gestionnaires d''embauche pour valuer les besoins en main-d''uvre et fournir des conseils experts en recrutement Mener les entrevues, valuer les candidats et formuler des recommandations d''embauche Grer les affichages de postes, les bassins de candidats, le suivi dans le systme ATS ainsi que les vrifications de rfrences et d''antcdents Prparer, prsenter et ngocier les offres d''emploi en conformit avec les exigences organisationnelles et celles des centres Dvelopper et maintenir des bassins de talents par le rseautage, les associations professionnelles, les tablissements d''enseignement, les mdias sociaux et les rfrences Suivre la rtention des nouvelles embauches et analyser les tendances afin d''orienter les stratgies de recrutement et de rtention Reprsenter Clearpoint de faon positive lors d''vnements de recrutement (dplacements occasionnels au Canada requis) Soutien titre de gnraliste RH Qubec (50 %) Fournir des conseils RH et collaborer avec les quipes de direction francophones sur les stratgies RH, en assurant une communication claire et efficace dans les deux langues officielles Soutenir les initiatives de gestion du changement et offrir des solutions RH adaptes Animer les sances d''accueil et d''orientation des nouveaux employs en franais Soutenir les initiatives d''engagement des employs, incluant les programmes de bien-tre, les activits de reconnaissance et de consolidation d''quipe Fournir des conseils sur les politiques RH et assurer la conformit aux normes du travail du Qubec et la lgislation linguistique Appuyer la gestion des relations de travail, incluant les enqutes et mesures disciplinaires, en collaboration avec le directeur RH et les partenaires d''affaires RH Mener les entrevues de dpart et analyser les tendances de roulement afin de soutenir les stratgies de rtention Soutenir les initiatives de formation, de gestion de la performance et de dveloppement des employs Participer aux comits et initiatives en sant et scurit au travail Formation Baccalaurat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou une combinaison quivalente de formation et d''exprience Exprience Minimum de 3 ans d''exprience progressive en ressources humaines, idalement dans un environnement bilingue Exprience dmontre des normes d''emploi du Qubec et des relations de travail Connaissances, comptences et aptitudes Communication bilingue : Matrise du franais et de l''anglais, l''oral et l''crit, avec la capacit de communiquer efficacement et professionnellement tous les niveaux de l''organisation Expertise en acquisition de talents : Succs dmontr en recrutement complet, stratgies de sourcing innovantes et utilisation de plateformes ATS; excellente connaissance de LinkedIn, Indeed et autres outils de sourcing Comptences techniques : Matrise de Microsoft Office et des systmes HRIS; exprience avec ADP considre comme un atout Connaissance du droit du travail : Bonne comprhension de la lgislation du travail, particulirement les exigences du Qubec en matire de travail et de langue Style de travail et initiative : Collaboratif(ve), autonome, orient(e) solutions et capable de grer les priorits dans un environnement dynamique et rapide Comptences interpersonnelles et d''influence : Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en influence et en rsolution de conflits Exprience en recrutement en sant (atout) : Une exprience pralable en recrutement dans le secteur de la sant ou clinique est considre comme un avantage Pourquoi se joindre Clearpoint Health Network? Rgime d''avantages sociaux complet Salaire : $ $ Journes personnelles payes, en plus de vacances suprieures la moyenne du march Assurance collective paye par l''employeur (soins mdicaux tendus, soins dentaires, soins de la vue et services paramdicaux) pour vous et vos personnes charge Compte annuel de dpenses sant / style de vie de 500 $ Assurance vie pour les employs et leurs personnes charge REER collectif avec contribution de l''employeur Programme d''aide aux employs (PAE) Stationnement gratuit sur place Dveloppement professionnel Occasion d''largir votre impact en RH et de contribuer faonner l''avenir des soins chirurgicaux ambulatoires au Canada Clearpoint Health Network Inc. s''engage favoriser une main-d''uvre diversifie et reprsentative des communauts dans lesquelles elle opre. Nous encourageons et tudions avec plaisir toutes les candidatures qualifies, sans distinction de race, de couleur, de citoyennet, de religion, de sexe, d''tat civil ou familial, d''orientation sexuelle, d''identit de genre, de statut autochtone, d''ge, de handicap ou de toute personne pouvant ncessiter des mesures d''adaptation. Pour toute demande d''accommodement durant le processus d''embauche, veuillez communiquer avec pour plus d''information. Clearpoint Health Network communiquera uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue. Nous vous remercions sincrement de l''intrt que vous portez cette opportunit et de votre candidature. En soumettant votre CV, vous acceptez que Clearpoint Health Network partage vos renseignements avec les reprsentants de l''organisation responsables du processus d''embauche. Clearpoint Health Network conservera votre CV et protgera vos renseignements personnels conformment la lgislation applicable en matire de protection de la vie prive. Transparence du processus d''embauche Des outils d''intelligence artificielle peuvent tre utiliss de faon limite certaines tapes du processus d''embauche (par exemple, le tri des candidatures). Toutes les candidatures sont examines par un valuateur humain avant toute dcision d''embauche. Les candidats rencontrs en entrevue seront informs de la dcision d''embauche ou d''une mise jour de leur statut dans les dlais requis par la lgislation de l''Ontario. Bilingual HR Generalist (English) Clearpoint Health Network, is Canada''s largest trusted provider of independent surgical and multi-disciplinary medical centres across Canada. Working in close collaboration with hospitals, insurance providers, regional health organizations and workers'' compensation boards, Clearpoint delivers high-quality care across Canada meeting the needs of patients, while alleviating capacity pressure on public health systems. Clearpoint Health Network is seeking a Bilingual HR Generalist (French/English) to support our Quebec operations while partnering closely with the National Recruiter on recruitment initiatives across Canada. This hybrid role is based out of one of our Centres in Quebec or Ontario and is evenly split, with 50% focused on recruitment and 50% on HR Generalist responsibilities. The role works collaboratively with business leaders, HR Business Partners, and site administrators to support operational and people priorities. The HR Generalist plays a critical role in the day-to-day delivery of Human Resources services, including full-cycle recruitment, employee lifecycle administration, and the execution of HR programs. This position contributes to HR strategies that support talent attraction, engagement, compliance, retention, and performance, with a strong emphasis on healthcare recruitment. Key Responsibilities- Recruitment (50%) Lead and execute full-cycle recruitment for Quebec-based roles and support national recruitment initiatives as required Develop and implement proactive, innovative, and cost-effective sourcing strategies to attract top talent Partner with hiring managers to assess workforce needs and provide expert recruitment guidance Conduct interviews, evaluate candidates, and make hiring recommendations Manage job postings, candidate pipelines, ATS tracking, and background/reference checks Prepare, extend, and negotiate offers aligned with organizational and centre requirements Build and maintain talent pipelines through networking, professional associations, educational institutions, social media, and referrals Monitor new-hire retention and identify trends to inform recruitment and retention strategies Represent Clearpoint positively at recruitment events (occasional travel within Canada required) HR Generalist Support Quebec (50%) Provide HR guidance and partner with French-speaking leadership teams on HR strategies, ensuring clear and effective communication in both official languages Support change management initiatives and deliver tailored HR solutions Facilitate onboarding and orientation sessions for new hires in French Support employee engagement initiatives, including wellness programs, recognition activities, and team-building efforts Provide guidance on HR policies and ensure compliance with Quebec labour standards and language legislation Assist with employee relations matters, including investigations and disciplinary actions, in collaboration with the HR Director and HR Business Partners Conduct exit interviews and analyze turnover trends to support retention strategies Support training, performance management, and employee development initiatives Participate in workplace health and safety committees and initiatives Education Bachelor''s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent combination of education and experience Experience Minimum 3 years of progressive HR experience, preferably in a bilingual environment Demonstrated experience with Quebec employment standards and employee relations Knowledge, Skills & Abilities Bilingual Communication: Fluency in French and English (written and verbal) with the ability to communicate effectively and professionally at all organizational levels Talent Acquisition Expertise: Proven success with full-cycle recruitment, innovative sourcing strategies, and ATS platforms; strong knowledge of LinkedIn, Indeed, and other sourcing tools Technical Proficiency: Proficient in Microsoft Office and HRIS platforms; experience with ADP is an asset Employment Law Knowledge: Solid understanding of employment legislation, particularly Quebec labour and language requirements Work Style & Initiative: Collaborative, self-directed, solution-oriented, and able to manage priorities in a fast-paced, dynamic environment Interpersonal & Influence Skills: Strong relationship-building, influencing, and conflict-resolution abilities Healthcare Recruitment Experience (Asset): Prior exposure to healthcare or clinical recruitment is considered an advantage Why Join Clearpoint Health Network? Comprehensive Benefits Package Salary $70k-100K Paid personal days, along with more than market vacation Employer-paid extended health, dental, vision, and paramedical coverage for you and your dependents $500 annual lifestyle/health spending account Life insurance coverage for employees and dependents Group RRSP with employer matching Employee Assistance Program (EAP) Free on-site parking Professional Growth Opportunity to expand your HR impact and help shape the future of ambulatory surgical care in Canada Use of Artificial Intelligence (AI): Artificial intelligence tools may be used in limited parts of the hiring process, such as application screening questions. All applications are reviewed by a human reviewer before any hiring decision is made. Candidate Communication: Applicants who are interviewed will be notified of the hiring decision or status update in accordance with Ontario employment legislation. Clearpoint Health Network Inc is committed to nurturing a diverse workforce representative of the communities within which we operate. We encourage and are pleased to consider all qualified candidates, without regard to race, colour, citizenship, religion, sex, marital / family status, sexual orientation, gender identity, aboriginal status, age, disability or persons who may require an accommodation, to apply. For accommodation requests during the hiring process, please contact for further information. Clearpoint Health Network will only contact those candidates being considered for an interview. We sincerely appreciate your interest in this opportunity and thank you for your application. By submitting your resume, you agree to Clearpoint Health Network sharing your information with representatives of the organization responsible for the hiring process. Clearpoint Health Network will keep your resume on file and protect your personal information in accordance with governing privacy legislation.
Job Title
HR Generalist/ Généraliste RH bilingue