Job Title

About the Role Were looking for a Senior Pension Analyst to join our Global Total Rewards Team, supporting Manulifes Canadian retirement programs for active and former colleagues. This role focuses on the administration, compliance and management of all our Canadian retirements plans (DB, DC, RRSP and supplemental). If youre passionate about delivering exceptional service, solving complex challenges, and driving process improvements, this role offers an exciting opportunity to make a meaningful impact. Position Responsibilities: Manage day-to-day administration of Manulifes Canadian pension plans and other savings plans for active colleagues and retirees. Coordinate with our outsourced pension administration vendors to ensure data accuracy and proper administration of pension plans. Act as a subject matter expert on pension policies, plan rules, and legislative compliance. Serve as program manager for designated plans and vendors. Support automation initiatives to improve efficiency and enhance service delivery. Conduct data analysis to identify issues, determine root causes, and recommend solutions. Manage participant escalations and collaborate with internal stakeholders to resolve issues. Coordinate with Payroll and vendors to complete time-sensitive pension activities. Partner with IT to manage systems and related pension processes. Provide guidance and support to employees and retirees regarding pension entitlements and options. Manage and/or perform ad-hoc retirement projects for the Global Total Rewards team as necessary. Required Qualifications: 5+ years of experience with Canadian retirement plans for both DB and DC plans. Experience managing complex operational and administrative processes. Strong knowledge of pension legislation, regulatory requirements, and compliance. Demonstrated vendor management and relationship-building skills. Strong project management experience. Strong data analytics and mathematical skills. Proficiency in Microsoft applications, with advanced Excel skills. Exceptional attention to detail and accuracy, with ability to self audit. Strong prioritization and organizational skills. Ability to interact effectively and empathically with participants at all levels of the organization. Ability to meet deadlines and manage multiple priorities under pressure. Preferred Qualifications: CEBS or other pension, HR-related designation. Previous experience with large Canadian pension recordkeepers. Knowledge of pension operations and administration. Familiarity with Workday or similar HR systems When you join our team: Well empower you to learn and grow the career you want. Well recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. As part of our global team, well support you in shaping the future you want to see. #LI-Hybrid Acerca de Manulife y John Hancock Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera ms fcil y a vivir mejor. Para obtener ms informacin acerca de nosotros, visite Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retencin de talento, el ascenso y la remuneracin, y administramos todas nuestras prcticas y programas sin discriminacin por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen tnico, ciudadana, religin o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientacin sexual, caractersticas genticas, condicin de veterano, identidad de gnero, expresin de gnero, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajar con los solicitantes que requieran una adaptacin razonable durante el proceso de solicitud. Toda la informacin que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptacin se almacenar y utilizar de manera congruente con las leyes y las polticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptacin razonable en el proceso de solicitud, envenos un mensaje a . Referenced Salary Location Toronto, Ontario Modalidades de Trabajo Hbrido Salary range is expected to be between $73,725.00 CAD - $122,875.00 CAD Si se est postulando para este puesto fuera de la ubicacin principal, pngase en contacto con para conocer el rango salarial de su ubicacin. El salario real variar segn las condiciones locales del mercado, la geografa y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educacin/capacitacin. Los empleados tambin tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensacin de incentivos vinculada al desempeo comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontolgicos, de salud mental, oftalmolgicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopcin/subrogacin y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. Tambin ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilacin (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educacin financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canad incluye feriados, vacaciones, das personales y das por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se est postulando para este puesto en los EE. UU., pngase en contacto con para obtener ms informacin sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado especficas de EE. UU. #J-18808-Ljbffr