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Little Burgundy est un dtaillant de chaussures de marques branches qui possde son propre style unique pour des gots raffins. L'expression artistique, la crativit et la diversit sont au cur de nos priorits. Notre objectif est de fournir un service de qualit et de crer des expriences mmorables pour nos prcieux clients. Postulez ds aujourd'hui et trouvez le poste idal dans nos magasins, au centre de service la clientle ou au sige social de Montral.Little Burgundy Coordonnateur Des Stocks ( Temps Partiel)Emplacement :Little Burgundy a t fonde en 2008 dans le quartier du mme nom Montral, au Qubec. Little Burgundy est un dtaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destin ceux et celles qui ont des gots raffins. tre dici et rester ancr dans nos racines est fondamental notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le march, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.Little Burgundy est toujours la recherche de personnes formidables pour rejoindre l'quipe!Nous clbrons et rcompensons les succs!Possibilits de promotion rapide pour les employs les plus performants; nous promouvons linterneNous vous encourageons exprimer votre individualitTravailler dans un environnement amusant avec des personnes formidablesNous menons nos activits avec intgrit et passionExcellents avantages sociaux et rabais pour employsLa rmunration comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilit d'obtenir des primes*Effectuer correctement et rgulirement toutes les oprations d'expdition et de manutention des stocks de l'entreprise. Respecter toutes les politiques de scurit de l'entreprise en matire d'expdition, de rception et de correction d'inventaires.Atteindre et dpasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnelsS'assurer que toutes les initiatives de l'entreprise soient bien mises en uvre conformment aux directives de la direction de l'entrepriseVrifier l'exactitude des produits entrants et sortantsVrifier l'exactitude de tous les documents d'expdition et de rception (rapports POS, bordereaux de livraison, etc.)Garantir la bonne gestion de tous les stocks du magasin, des marchandises, reues ou transfresVrifier que les produits correspondent aux bonnes taillesMaintenir une zone des stocks propre, organise et bien rangeCommuniquer avec le grant du magasin et rsoudre les problmes lis aux erreurs survenues dans le magasin, reues d'autres magasins ou du sige socialCommuniquer les besoins de rapprovisionnement des stocks au grant de district, au service de distribution et au dpartement des achats et du marchandisageEffectuer d'autres tches assignes par le grant et l'assistant-grant du magasinComprendre la culture Little Burgundy et l'incarner auprs de l'quipeQualifications requises :Exprience pralable de gestion dans le domaine de la vente au dtail souhaite1 2 ans d'exprience en vente au dtailExcellentes comptences en matire de relations interpersonnelles et de service la clientleDsir de russir dans un environnement de vente au dtail en constante volutiontre bilingue en fonction des besoins (Qubec seulement) **Volont d'apprentissageComplter tous les programmes de formation menant au poste de grant en formation ou une formation quivalentetre en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaineCapacit grimper, s'tirer, se pencher et soulever jusqu' 50 livresSe tenir debout pendant de longues priodes de tempstre g d'au moins 18 ans** Le critre d'ge pour un poste temps partiel peut varier d'un territoire ou dune province lautre.**Une connaissance de l'anglais est ncessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu'avec le personnel du sige social Nashville.* Le salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, de la rgion, de la ville, de l'tat ou de la province. Les avantages offerts peuvent comprendre l'assurance mdicale, l'assurance pour les soins de la vue et les soins dentaires, des vacances et des heures de bnvolat, mais ceux-ci peuvent varier en fonction de l'tat, de la province ou du territoire.L'accs l'galit en emploi est offert tous les employs et candidats sans gard la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalit, l'ge, le statut de vtran, la grossesse, l'accouchement ou l'tat de sant associ, le handicap physique ou mental de personnes remplissant par ailleurs les exigences requises, la condition mdicale, l'information gntique, l'orientation sexuelle, la citoyennet, le statut marital ou de partenariat domestique/d'union de fait, l'identit et/ou l'expression de genre, ou tout autre facteur que la loi protge contre la discrimination en matire d'emploi.Toutes les dcisions relatives une embauche sont fondes sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les comptences individuelles. Cette politique s'applique toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement et l'embauche, l'affectation, la promotion, le licenciement, la rduction des effectifs, le rappel, le transfert, les congs, la rmunration et la formation. #J-18808-Ljbffr