Raison dtre du poste Assurer la gestion stratgique, oprationnelle et financire de lensemble de la flotte de machinerie lourde, vhicules, quipements spcialiss et petits outils afin de maximiser la disponibilit, la performance, la scurit et la rentabilit des oprations de chantier. Responsabilits principales Gestion stratgique de lquipement Dfinir la stratgie globale de gestion de la flotte (achat, location, remplacement, disposition) laborer et maintenir le plan de renouvellement de lquipement (cycle de vie, amortissement, valeur rsiduelle) Participer la planification des besoins en quipements selon les projets en cours et venir Recommander les investissements majeurs au comit de direction / DG Gestion oprationnelle Assurer une disponibilit optimale de la machinerie et des outils pour les chantiers Coordonner lassignation des quipements entre les projets Superviser la gestion du parc : - Machinerie lourde (pelles, chargeuses, niveleuses, compacteurs, etc.) - Vhicules - Petits outils et quipements spcialiss Mettre en place des processus de rservation, de suivi et de retour de lquipement Entretien et maintenance Mettre en uvre et faire respecter un programme de maintenance prventive et corrective Assurer la conformit aux normes : CNESST, SAAQ et manufacturiers Rduire les bris, arrts non planifis et cots de rparation Suivre les garanties, rappels et dossiers mcaniques Gestion financire et contrle des cots laborer et grer le budget annuel du dpartement de lquipement Suivre les cots dopration tels que : cot/heure, cot par projet, cot de possession vs location Analyser la rentabilit de la flotte et recommander des optimisations Collaborer avec les finances pour la facturation interne aux projets Gestion dquipe Diriger, encadrer et mobiliser lquipe garage et entrept Dfinir les priorits et les charges de travail valuer la performance et contribuer au dveloppement des comptences Sant, scurit et conformit Sassurer que tout lquipement soit scuritaire, conforme et certifi Mettre en place des procdures dinspection avant utilisation Collaborer avec le dpartement SST pour les audits et enqutes Former les oprateurs sur lutilisation scuritaire de lquipement Processus, outils et amlioration continue Mettre en place des outils de suivi (logiciels de flotte, KPI, rapports) Dvelopper des procdures claires : utilisation, entretien, bris et gestion des outils Proposer des amliorations continues (standardisation, innovation) Le profil que nous recherchons Formation technique ou universitaire en gnie mcanique et/ou gestion de la maintenance, en gnie civil (un atout) 8 12 ans dexprience en gestion dquipement lourd en construction Exprience dmontre en gestion dquipe Les comptences qui vous dmarquent Forte capacit danalyse financire et oprationnelle Leadership terrain et sens des priorits Excellente organisation et rigueur Connaissance approfondie de la machinerie lourde Matrise des enjeux SST Ce que nous offrons Poste permanent temps plein (40 heures par semaine) Rmunration comptitive Notre programme d''avantages sociaux Assurances collectives avantageuses incluant un service de tlmdecine Rgime d''intressement court terme : bonification annuelle ou contribution au REER 12 congs fris par anne, incluant 5 jours durant la priode des Ftes Accs un programme de formation continue pour le dveloppement des comptences Milieu de travail dynamique, structur et humain, reconnu pour son climat de collaboration Lieu de travail Bureau de New Richmond
Job Title
Directeur(trice) de l\'\'équipement - machinerie lourde et petits outils