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Canada Ce poste est obligatoirement bilingue, langlais et le franais savrant essentiels. Nous embauchons des professionnels expriments pour pourvoir les postes CDC. En participant ce processus de slection, vous ne postulez pas un poste en particulier, mais posez votre candidature pour vous inscrire un inventaire en vue de pourvoir de futurs postes vacants. mesure que des postes se librent, nous contactons les candidats qui possdent les comptences requises pour quils fassent lobjet dune valuation plus approfondie. Les bureaux de la Rgion de la capitale nationale sont situs Ottawa (y compris lextrmit ouest de Richmond), Winnipeg et Yellowknife. Vous pourriez tre affect nimporte quel de ces emplacements; veuillez slectionner votre emplacement de choix au moment de postuler. Le chef de programme gre un groupe demploys dun chantier, ce qui comprend habituellement les chefs dquipe qui fournissent des services aux clients-partenaires dans le cadre de projets et programmes complexes, de grande envergure et risque lev. Le titulaire du poste apporte son soutien dans un ou plusieurs secteurs de services; il supervise les activits de projet, notamment celles des entrepreneurs, des experts-conseils et des intervenants, et prsente un compte rendu de ces activits aux clients-partenaires et la direction rgionale de CDC. Il dirige une quipe de professionnels, gre les ressources humaines pour lquipe et gre galement les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste conoit des solutions novatrices et sassure que lquipe concentre ses efforts sur la collaboration, la qualit des produits livrables et la prsentation de ceux-ci en temps opportun. Responsabilits cls et priodiques Aider le gestionnaire de site tablir et grer les aspects financiers de lunit fonctionnelle (p. ex., tablir le budget et en assurer le suivi, produire des rapports financiers, surveiller les principaux indicateurs de rendement et attribuer les heures pour les accords sur les niveaux de service). Diriger llaboration et la prestation des services sur le chantier, notamment lintgration des secteurs de services. Grer les oprations des projets ou des programmes importants et complexes de plusieurs secteurs de services (p. ex., laborer et grer des accords sur les niveaux de service, grer des marchs, mener des activits de planification de lassurance de la qualit, mettre jour les ressources financires, le budget et le calendrier des programmes, et en assurer le suivi, superviser et grer le personnel du programme et les experts-conseils). Contribuer llaboration des accords sur les niveaux de service dans le cadre de programmes spciaux ou uniques pour rpondre aux exigences des clients-partenaires. Fournir des conseils et des directives techniques aux membres de lquipe. Assurer le contrle de la qualit en examinant les produits livrables fournis par les experts-conseils et les entrepreneurs, et en visitant les chantiers. laborer et grer des accords sur les niveaux de service. Grer et coordonner lintgration des secteurs de services ainsi que la collaboration au sein de lunit fonctionnelle et entre les intervenants. Appuyer et promouvoir les objectifs rgionaux et nationaux, tel quil est prvu dans le plan dentreprise. Promouvoir et grer les possibilits dexpansion des activits. tablir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi quavec le secteur priv, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualit, conformment aux attentes de la Socit et des clients-partenaires. Grer les risques. Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources, et gestion du rendement). Comptences Pratiques exemplaires, mthodes, tendances et lgislation en matire de construction, de gnie, darchitecture ou de services environnementaux. Pratiques exemplaires et tendances en matire de planification stratgique, de gestion financire et de gestion des ressources humaines. Principes de gestion de projet, de gestion des marchs et de gestion des risques. Gestion de la sant et scurit au travail. ducation et exprience Exigence minimale : Un diplme universitaire en construction, en gnie, en architecture, en services environnementaux ou dans un domaine connexe, et six annes dexprience pertinente, ou lquivalent. Atout : des connaissances, de la formation et une certification professionnelle spcialises dans un ou plusieurs secteurs de service de CDC. Capacits Utiliser les logiciels et les systmes dexploitation appropris. Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchs et de gestion des risques. Dmontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines. Conditions de travail Environnement de bureau typique; dplacements occasionnels. Le titulaire du poste peut tre appel travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, loccasion, tre tenu de porter lquipement de scurit de base. Avantages sociaux Des congs de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entirement pris en charge par lemployeur. Une allocation de bientre de 400 $ pour couvrir les dpenses comme un abonnement un centre de conditionnement physique. 2 500 $ plus 1 500 $ pour des services de sant mentale. Des soins de sant virtuels de TELUS et un compte de dpenses de sant de 750 $ pour couvrir certains frais mdicaux. Une assurance vie, une assurance dcs accidentel et une assurance invalidit court terme. Programmes daide aux employs et aux familles en quilibre, cong de maternit et parental hauteur de 93% du salaire brut habituel jusqu 37 semaines. Indemnit de 400 $ aux deux ans en soutien au tltravail. Un rgime de retraite de la fonction publique et un programme complet de cong annuel. Pour commencer une carrire Construction de Dfense Canada (CDC), vous devez tre un citoyen canadien ou un rsident permanent du Canada. titre de condition demploi CDC, il est ncessaire de dtenir au minimum une cote de fiabilit. Certains rles peuvent vous obliger tre titulaire dune attestation de scurit de niveau Secret. CDC est responsable du processus dhabilitation de scurit du personnel. Consultez la Norme sur le filtrage de scurit pour plus de renseignements. Le Code dthique (Code) de CDC est une condition demploi. Les nouveaux employs doivent attester avoir lu et compris le Code et confirmer lobservation des exigences du Code ds le dbut de la priode demploi. Les employs doivent revrifier leurs obligations en vertu du Code et informer le Bureau du Prsident de tout changement dans leur situation le plus tt possible. Nous sommes dtermins faire en sorte que chacun puisse sexprimer et tre authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment (entre autres) les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les minorits visibles et les membres de la communaut LGBTQ2+. Nous invitons galement les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorises travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans dexprience vrifiable, poser leur candidature. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou dentrevue, avisez-nous, et nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins. Pour toute demande de mesures dadaptation, veuillez crire ladresse . Ce poste est obligatoirement bilingue, langlais et le franais savrant essentiels. Mme si nous accorderons la priorit aux candidats qualifis qui satisfont ce profil linguistique bilingue, nous invitons galement les personnes qui ne satisfont pas cette exigence de bilinguisme postuler. Pour la date de clture : 01/04/2026. #J-18808-Ljbffr