Job Title

NOTE : Les personnes intresses doivent annexer leur curriculum vitae leur demande.SOMMAIRE DE L''EMPLOI :Sous la direction du chef de dpartement de psychiatrie et du directeur mdical concern, le psychiatre est un spcialiste dans la comprhension des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux de l''exprience humaine qui ont une incidence sur l''tiologie, l''valuation, le diagnostic, le traitement, la prvention et le rtablissement des troubles mentaux, motionnels, cognitifs et comportementaux, survenant seuls ou en concomitance avec d''autres problmes mdicaux.Le psychiatre voit l''valuation et au diagnostic des troubles mentaux ainsi qu''au traitement et la dfense des intrts des personnes souffrant de tels troubles, tous les stades de leur vie. Il intervient auprs de patients se trouvant dans des situations trs urgentes, urgentes ou non urgentes. Ses activits s''enracinent dans la relation mdecin-patient et ont lieu dans diffrents milieux, auprs de communauts culturelles diverses.L''valuation psychiatrique vise prvenir et traiter les troubles mentaux, motionnels, cognitifs et comportementaux ainsi qu'' favoriser le rtablissement des patients qui en sont atteints.Le psychiatre est galement appel participer des activits de recherche dans son secteur d''activits. Le psychiatre participe activement aux activits d''enseignement dans son dpartement, en collaboration troite avec le Centre de formation mdicale du Nouveau-Brunswick.EXIGENCES :Diplme d''une cole de mdecine reconnue et rsidence procurant un permis en psychiatrie.Par cole de mdecine reconnue, nous entendons une cole rpondant aux critres suivants : Accrdite par le Comit d''agrment des facults de mdecine du Canada (CAFMC) ou le Liaison Committee on Medical Education (LCME) (aux tats-Unis); OU Identifie par un Canada Sponsor Note dans le World Directory of Medical Schools (en anglais seulement); Certification reconnue du Collgue royal des mdecins et chirurgiens du Canada en psychiatrie ou l''quivalent;Dtenir un permis du Collge des mdecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick;tre membre actif de l''Association canadienne de protection mdicale ou d''une association offrant une assurance responsabilit quivalente;tre membre de la Socit mdicale du Nouveau-Brunswick;Dtenir des privilges auprs du Rseau de sant Vitalit;tre inscrit(e) auprs de l''Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick;1 3 annes d''exprience considr comme un atout;Toute autre combinaison de formation et d''exprience juge pertinente et quivalente pourrait tre considre;Capacit de garder son calme;Sens de l''organisation;Capacit de grer son temps;Capacit d''tablir des priorits;Souci du service aux patients;Entregent, bon jugement;Facilit d''adaptation au changement;Aptitude rsoudre des problmes;Minutie, initiative, crativit;Intrt d''approfondir ses connaissances;Sens des responsabilits;Capacit de communiquer avec les collgues, les patients et leur famille, et les visiteurs avec tact et courtoisie;Capacit de travailler en quipe et de faon autonome;Capacit physique de faire le travail assign;Bon dossier de travail antrieur (rendement et assiduit);Adhsion aux principes d''thique professionnelle, la philosophie de gestion du Rseau et aux valeurs organisationnelles;Respect des rgles de confidentialit du Rseau de sant Vitalit.NOTES :La rmunration de ce poste est salaire.Une indemnit pour frais de dmnagement est offerte.Possibilit d''un incitatif financier selon l''admissibilit dtermine par le ministre de la Sant (retour de service exig).Le poste est galement affich sur le site EmploissantNB .Pour plus d''information au sujet du Rseau de sant Vitalit , veuillez consulter notre site web.Pour plus d''information au sujet de la collectivit, veuillez consulter le site web : exigences dcrites ci-dessus peuvent tre vrifies par le biais d''examens oraux, crits ou pratiques dans le cadre du processus de slection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas ncessairement raffich. Si vous dsirez tre considr pour ce poste et rpondez la plupart des exigences, vous tes encourag soumettre votre candidature.L''employeur se rserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons oprationnelles.Nous remercions l''avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu''avec les personnes dont la candidature aura t retenue.