Job Title

Nous utilisons des tmoins pour fournir et amliorer nos services de sorte vous offrir une exprience plus personnalise, et les services de suivi sont dsactivs. Pour en savoir plus sur les tmoins utiliss et pour consulter vos prfrences, veuillez vrifier les paramtres de votre navigateur ou slectionner Accepter pour consentir lutilisation des tmoins.Avertissement : Pour les visiteurs de lUnion europenne et du Royaume-Uni, seuls les tmoins strictement ncessaires sont utiliss sur ce site. Ces tmoins sont ncessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas tre dsactivs. Ils sont gnralement mis en place uniquement en rponse des actions que vous effectuez et qui quivalent une demande de services, comme configurer vos prfrences en matire de confidentialit, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour quil bloque ces tmoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces tmoins nenregistrent pas de renseignements personnels permettant lidentification.**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur dactivit :**Ressources humaines**Dtails de la rmunration :**115,600 - 163,200 CADLa TD a cur doffrir une rmunration juste et quitable tous les collgues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des comptences sont des caractristiques essentielles de lexprience collgue la TD. Nos politiques et pratiques en matire de rmunration ont t conues pour permettre aux collgues de progresser dans lchelle salariale au fil du temps, mesure quils samliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des comptences et de lexprience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement gographique et dautres besoins particuliers du secteur et de lentreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons poser des questions sur la rmunration et avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des dtails plus prcis sur ce poste.**Description du poste :****About the Role**As our bank transforms toward a **skills-based organization**, we are building next-generation talent intelligence capabilities to better understand, develop, and deploy our people. We are seeking a **Talent Assessment & Skills Validation Lead** to ensure that our AI-driven platforms and assessments accurately identify, validate, and develop critical workforce skills fairly and effectively.You will play a pivotal role in designing evidence-based assessments, validating AI models for skill inference, and embedding fairness and rigor into how we assess potential across the employee lifecycle.**Key Responsibilities****Skills & Capability Assessment*** Design and validate psychometric and behavioral assessments that measure technical, cognitive, and human skills aligned to business-critical capabilities.* Translate job roles and tasks into measurable **skill constructs** to support career pathing, upskilling, and internal mobility.* Create frameworks to continuously evaluate employee skills through structured assessments, self-evaluations, performance data, and peer feedback.**AI & Skills Inference Collaboration*** Partner with data science and AI teams to ensure that skill inference models (e.g., using NLP from resumes, projects, learning history) are **psychometrically sound and fair**.* Validate that AI-generated skill profiles reflect true employee capabilities and are actionable for workforce planning.* Co-lead bias and fairness evaluations of AI outputs, particularly as they relate to skill visibility and career opportunity equity.**Governance & Ethical Standards*** Develop protocols to monitor and audit automated skill assessments and AI recommendations, ensuring **transparency, explainability, and compliance** with global standards (e.g., EEOC, GDPR).* Collaborate with Legal, Compliance, and Risk teams to document defensible, auditable assessment practices in a regulated industry.**Strategic Talent Intelligence*** Advise senior HR and business leaders on evidence-based best practices for skills mapping, development, and deployment.* Contribute to the global **Skills Taxonomy** and ensure alignment between assessments, AI models, and workforce planning needs.* Represent the voice of ethical and valid assessment in cross-functional product, data, and HR steering groups.**Required Qualifications*** **PhD or Masters** in **Industrial-Organizational Psychology**, Psychometrics, Behavioral Science, or a related field.* 7+ years of experience in skills or talent assessment, preferably in global or matrixed organizations.* Demonstrated expertise in: + Designing and validating assessments for skills, capabilities, or job performance. + Conducting construct validation and adverse impact analysis. + Advising on the use of AI or analytics in people decisions.* Strong working knowledge of: + AI/ML systems used for talent insights (e.g., skill inference, talent matching, career pathing). + Skills-based frameworks (e.g., SFIA, World Economic Forum, internal taxonomies). + HR and workforce technologies (LMS, talent marketplaces, HRIS, ATS).**Preferred Experience*** Experience integrating assessments into **skills-based talent platforms** (e.g., Eightfold, Phenom, Beamery, Gloat, Workday Skills Cloud).* Familiarity with global DEI standards and ethical frameworks for AI in HR.* Understanding of workforce transformation, internal mobility, or agile workforce models.**What We Offer*** A strategic role in shaping how one of the worlds leading banks transitions to a skills-based future.* Collaboration with leading minds in AI, talent strategy, and ethical innovation.* Global scale, high impact, and visibility across HR, Risk, and Business leadership.* Competitive compensation, flexibility, and professional growth opportunities.** propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financires. Elle reprsente la cinquime banque en Amrique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une exprience client lgendaire plus de 27 millions de mnages et dentreprises au Canada, aux tats-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collgues de la TD mettent en commun leurs comptences, leur talent et leur crativit au service de la Banque, des clients quelle sert et des conomies quelle appuie. Nous sommes guids par notre vision dtre une meilleure banque et par notre objectif denrichir la vie de nos clients, de nos collectivits et de nos collgues. La TD est une entreprise profondment engage tre une leader en matire dexprience client. Voil pourquoi nous croyons que chaque collgue, peu importe son secteur dactivit, est en contact avec la clientle. En parallle de lvolution de nos activits et de notre stratgie, nous innovons afin damliorer lexprience client et de crer des capacits pour faonner lavenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs annes dexprience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrire dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider raliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour raliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant quentreprise rime avec la vtre. **Notre programme de rmunration globale** Notre programme de rmunration globale reflte les investissements que nous faisons pour aider nos collgues et leur famille atteindre leurs objectifs en matire de bien-tre mental, physique et financier. La rmunration globale la TD inclut le salaire de base, la rmunration variable et bien dautres rgimes cls, comme des avantages #J-18808-Ljbffr