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Prsentation de Montfort Montfort, cest lhpital universitaire francophone de lOntario offrant des soins exemplaires centrs sur la personne et sur nos communauts. Montfort est lun de six hpitaux au Canada qui : sont des hpitaux universitaires, servent une population gnrale, ont des lits de soins intensifs, obsttrique, sant mentale, radaptation et autres soins aigus, font partie des 50 meilleurs hpitaux et des 40 principaux hpitaux de recherche, et ont plus dindicateurs au-dessus de la moyenne quen dessous selon lInstitut canadien dinformation en sant. Avec la vision dune francophonie audacieuse pour des communauts en sant, Montfort vise desservir une population grandissante et vieillissante, accroitre les services en franais, renforcer sa responsabilit sociale, accroitre limpact de lenseignement et de la recherche, et innover pour tre un milieu convoit. Reconnu avec la plus haute distinction par Agrment Canada trois fois conscutives, Montfort est le premier hpital tre dsign hte francophone titre dorganisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par lAssociation des infirmires et infirmiers autoriss de lOntario. Sommaire des responsabilits Sous la supervision du (de la) gestionnaire clinique, le ou la titulaire assure des soins de qualit aux patients bass sur les tapes de la dmarche des soins infirmiers en collaboration et en consultation avec lquipe de soins. Vos Responsabilits Cls Sont Prodiguer des soins infirmiers et prendre charge de faon autonome des patients dont les besoins sont peu complexes et dont lvolution est prvisible et le risque de rsultats ngatifs est faible, y compris lenseignement en prparation du cong; Faire appel la dmarche des soins infirmier pour valuer les besoins du patient en matire de soins et reconnatre les changements de ltat de sant visant atteindre les objectifs fixs par le patient; Effectuer des interventions infirmires qui correspondent ses comptences, son champ de pratique et qui respectent les politiques et procdures organisationnelles, les standards de soins de lOrdre des infirmiers et infirmires de lOntario (OIIO) et les meilleures pratiques de lAssociation des infirmires et infirmiers de lOntario (AIIAO); Maintenir une relation thrapeutique avec le patient et sa famille pour reconnaitre si les rsultats prvus ont t atteints et modifier le plan de soins en collaboration avec le client; Travailler en quipe en partageant ses connaissances et en consultant les infirmires autorises et dautres membres de lquipe soignante; Assurer un leadership professionnel en guidant titre de prceptrice, les infirmires auxiliaires dbutantes et/ou les tudiantes IAA dans leur apprentissage clinique et reprsenter la profession en participant des comits de soins infirmiers, groupes de travail ou groupes de rflexion; Tenir ses comptences jour et exercer sa profession de manire rflchie; Sacquitter dautres tches dlgues par le gestionnaire; Contribuer au bon fonctionnement de lquipe multidisciplinaire; Collaborer avec le patient, sa famille et les membres de lquipe multidisciplinaire pour planifier, mettre en uvre et valuer ses soins tout en respectant ses besoins, ses valeurs et ses croyances. Profil dexigences ducation et exprience Dtenir un certificat de comptence valide de l''Ordre des infirmiers et infirmires de l''Ontario; Dtenir un certificat en ranimation cardiorespiratoire acquis dans les deux (2) dernires annes de niveau soins immdiats (C); Possder un minimum de six (6) mois d''exprience acquise au cours des cinq (5) dernires annes dans le secteur respectif du poste ou autres domaines connexes; Habilets travailler avec des outils informatiques (Microsoft Office); Matriser les deux langues officielles (franais et anglais) loral et lcrit un niveau intermdiaire. Comptences cls Rsolution de problmes Prise de dcisions/Jugement Orientation vers lapprentissage Leadership clinique Habilets professionnelles et techniques Rsistance au stress Savoir sadapter. Dclaration Dans le prsent document, le genre unique est utilis afin dallger le texte et se veut inclusif de toutes et tous. Cette offre demploi vise pourvoir un poste actuellement vacant. quit en matire demploi LHpital Montfort souscrit au principe de lquit en matire demploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes et les minorits visibles poser leur candidature. Mesures dadaptation Si vous avez besoin de mesures dadaptation durant le processus de slection, veuillez nous aviser par courriel au ds que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre dtre valu de manire juste et quitable. LHpital Montfort tudie en toute confidentialit les demandes de mesures dadaptation et se rserve le droit de requrir des documents justificatifs. Divulgation relative lintelligence artificielle LHpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant lintelligence artificielle, pour soutenir certaines tapes du tri ou de lvaluation des candidatures. Toute dcision finale dembauche est prise par une personne en charge du recrutement. Communication avec les candidats Un accus de rception sera envoy la suite de votre candidature. Les personnes slectionnes pour une valuation ou une entrevue seront contactes. la suite dune entrevue, lHpital Montfort sengage informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un dlai maximal de 45 jours. #J-18808-Ljbffr