Job Title

Nous recherchons une personne rigoureuse et organise, intresse par les ressources humaines et l''inclusion, souhaitant contribuer concrtement au soutien administratif de l''organisation. propos de Re-Source Intgration Re-Source Intgration est une entreprise d''conomie sociale qui emploie plus de 200 personnes, dont une majorit vit avec des limitations fonctionnelles (dficience intellectuelle, limitation physique ou trouble de sant mentale). Nos principaux secteurs d''activits sont l''assemblage, l''emballage, la vente au dtail dans nos quatre magasins La Source des Aubaines et notre boutique en ligne, ainsi que la production d''huile essentielle issue du recyclage des retailles de cdre (Cdres Recycls). Nous valorisons le respect, la bienveillance et la valorisation de chacun de ses employs, tout en offrant un service de qualit ses clients dans le respect de l''environnement. Vous joindrez une quipe RH engage qui travaille en collaboration troite avec les gestionnaires et les oprations. **Objectif du poste : Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, vous prendrez part au dveloppement et au maintien de la qualit des services offerts par l''quipe des ressources humaines. Ce rle est essentiel au bon fonctionnement administratif des ressources humaines et contribue directement la fluidit des oprations de l''orga nisation. Responsabilits principales : Administration RH et paie Prparer les lments de paie et distribuer les relevs de paie Vrifier la saisie de temps et effectuer les ajustements requis Assurer le suivi quotidien des absences Procder la cration et la mise jour des dossiers employs physiques et numriques Produire divers rapports et statistiques RH Dotation et dossiers employs Participer aux affichages de postes et au tri de candidatures Coordonner la convocation des candidats et soutien aux entrevues Vrifier les rfrences Crer et mettre jour des dossiers employs Gestion administrative RH Grer les uniformes (commande, inventaire, distribution) Tenir jour les bases de donnes RH Prparer les calendriers de vacances (estival et hivernal) Prparer et envoyer des communications administratives RH Assurer le classement et la gestion documentaire Soutien organisationnel Participer la vrification de l''application des rgles et procdures RH Soutenir la coordonnatrice RH pour les suivis administratifs Collaborer l''organisation des activits et projets RH Effectuer toute autre tche administrative connexe Qualifications requises : DEP en secrtariat, AEC en bureautique, administration ou ressources humaines, ou exprience quivalente Minimum de 2 ans d''exprience dans un rle de soutien RH Exprience en traitement de donnes ou en soutien la paie (atout important) Bonne matrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Excellente matrise du franais crit et parl Exprience dans un organisme communautaire ou auprs de personnes ayant des limitations fonctionnelles (atout) Autonomie et dbrouillardise Capacit grer plusieurs dossiers simultanment Fiabilit et constance dans l''excution du travail Comptences relationnelles Discrtion et respect de la confidentialit Esprit de collaboration Communication claire et professionnelle Capacit soutenir des gestionnaires dans un contexte oprationnel Ce que nous offrons : Poste permanent Horaire stable de jour (32 ou 40 heures/semaine) Assurances collectives Rabais employs Gym, stationnement gratuit et activits mensuelles Un environnement de travail stable, collaboratif et structur Comptences professionnelles : Grande rigueur administrative Sens de l''organisation et gestion efficace des priorits Capacit travailler avec des chanciers rcurrents (paie, rapports, suivis) N''hsitez pas envoyer votre candidature l''adresse suivante : **