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Motif de l''offre d''emploi: Remplacement temporaire d''un poste permanent Type d''emploi : Employ Dure anticipe en mois (pour les contrats et les affectations temporaires): 15 Famille d''emplois : Dveloppement des affaires Nombre de postes pourvoir : 1 Facult/Service - Dpartement : COOP, Dveloppement des affaires et partenariats Campus : Campus principal Affiliation syndicale : PSUO Date d''affichage (AAAA/MM/JJ): 2026/02/19 Les candidatures doivent tre reues AVANT LE (AAAA/MM/JJ): 2026/03/02 Heures par semaine : 35 Classe salariale : SSUO Grade 09 chelle salariale : $72, $91,502.00 propos des affaires tudiantes : Le Service des affaires tudiantes est au cur mme de l''exprience tudiante l''Universit d''Ottawa. Nous recrutons les meilleurs futurs tudiants, nous les soutenons tout au long de leurs annes universitaires et nous les laissons bien prpars des carrires panouissantes et des tudes futures. Notre quipe de plus de 600 employs dvous fournit les services qui permettent aux tudiants d''tre heureux, de se sentir bien et de s''panouir dans la poursuite de leurs ambitions. Nous les aidons postuler et s''inscrire aux cours, nous supervisons 11 rsidences et une salle manger prime, nous organisons des vnements amusants, nous offrons de nombreuses activits rcratives et des activits sportives universitaires, nous grons un programme innovant de dveloppement de carrire et d''apprentissage par l''exprience, et bien plus encore Il n''y a rien de plus gratifiant que d''aider les gnrations futures atteindre leur plein potentiel dans une universit de classe mondiale. Grce notre large ventail d''opportunits de carrire et de parcours de dveloppement professionnel, nous sommes certains que vous apprcierez l''exprience autant que nos tudiants. Raison d''tre du poste: Grer un portefeuille d''employeurs engags dans le programme COOP en soutenant les oprations lies l''identification de nouveaux employeurs potentiels, au suivi des nouvelles pistes d''emploi dans des secteurs industriels cibls et la production rgulire de rapports sur le dveloppement de l''emploi, dans le but de crer de nouvelles opportunits pour le programme COOP. Collaborer avec les coordonnateurs des oprations de placement et les coordonnateurs du programme COOP durant les priodes de pointe afin de soutenir les oprations, maintenir les niveaux de service et maximiser les rsultats du processus de placement. Agir titre d''ambassadeur de l''Universit d''Ottawa auprs des employeurs potentiels et actuels pour promouvoir l''image de l''Universit et du programme COOP. Dans ce rle, vous aurez les responsabilits suivantes: Coordination des placements Grer l''ensemble des oprations de placement COOP pour un groupe d''employeurs engags afin d''assurer un excellent service la clientle et un soutien efficace l''embauche des tudiants COOP. Agir comme remplaant pour les coordonnateurs du programme COOP et les coordonnateurs des oprations de placement au besoin, afin d''assurer la fluidit des processus. Partager les tches et remplacer d''autres Analystes, dveloppement des affaires et partenariats temporairement affects d''autres quipes. Gestion des programmes et des portefeuilles Planifier, organiser et raliser les valuations de mi-parcours des tudiants COOP dans les dlais impartis tout en recueillant des informations sur les tendances au sein des comptes. Mettre jour la base de donnes avec des informations pertinentes pour assurer la continuit des affaires lors de remplacements. Gestion de comptes Maintenir et dvelopper un petit portefeuille d''employeurs COOP ncessitant une attention particulire et des initiatives cratives pour soutenir leur croissance. Collaborer avec les tudiants et les membres de l''quipe pour aider les coordonnateurs du programme COOP entretenir leurs comptes et nettoyer la base de donnes. Dveloppement des affaires Soutenir les stratgies de dveloppement des affaires des coordonnateurs du programme COOP, notamment par la recherche de march pour identifier de nouveaux employeurs et opportunits d''emploi. Lancer et dvelopper des campagnes promotionnelles visant accrotre le nombre d''employeurs participants. Promouvoir le programme pour obtenir des opportunits d''emploi auprs d''employeurs potentiels et existants par courriel, appels froid et mdias sociaux, en transmettant les pistes aux coordonnateurs du programme COOP. Cartographier et rechercher des partenaires potentiels et des initiatives d''engagement communautaire pour nos programmes actuels et futurs, afin de garantir des opportunits d''apprentissage exprientiel pertinentes pour les tudiants. Rayonnement, rseautage et gestion des connaissances Participer des salons professionnels, foires de l''emploi, vnements de rseautage et autres activits similaires pour promouvoir le programme COOP et les autres formes d''apprentissage exprientiel offertes nos partenaires communautaires. Se tenir jour sur les tendances du march du travail et de l''industrie, et informer l''quipe en consquence. Dvelopper de nouvelles pistes et mettre jour la base de donnes (CRM) avec des informations pertinentes. Ce que vous apportez : Connaissances en dveloppement des affaires et en gestion de comptes acquises par un diplme universitaire dans une discipline connexe ou une combinaison quivalente de formation et d''exprience. Minimum de deux (2) annes d''exprience pertinente dans un rle similaire. Une exprience en apprentissage intgr au travail / COOP ou en marketing est un atout. Bilinguisme franais et anglais (oral et crit). Exprience avec les outils de gestion de la relation client (CRM) et matrise d''Excel. Capacit travailler efficacement sous pression dans un environnement d''quipe o les priorits changent frquemment. Exprience dans l''organisation et la priorisation du travail en fonction de dlais serrs. Solides comptences analytiques et exprience en recherche de march et en production de rapports. Excellentes aptitudes interpersonnelles et en service la clientle ; enthousiasme, proactivit et motivation dans le suivi avec les employeurs. Rigueur, prcision et grande attention aux dtails. Excellentes comptences en communication orale et crite. Aisance s''exprimer en public et prsenter dans les deux langues officielles. Matrise de la suite Microsoft Office, de la recherche Internet et bonne gestion des courriels. Comptences cls l''Universit d''Ottawa : Voici les comptences exiges de tous les membres du personnel de l''Universit d''Ottawa : Planification : Mettre en place une srie de mesures ou d''vnements afin d''atteindre un objectif ou de raliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorits dans le cadre de ses activits quotidiennes normales. Initiative : Faire preuve d''initiative et de crativit pour suggrer des amliorations et produire des rsultats positifs. Faire preuve de proactivit et de dbrouillardise. tre disponible et avoir la volont de se surpasser autant que possible. Souci du service la clientle : Aider ou servir les autres afin de rpondre leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y rpondre. Travail d''quipe et coopration : Cooprer et bien collaborer avec les autres membres de l''quipe afin d''atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l''quipe. L''Universit d''Ottawa s''engage offrir un milieu de travail diversifi et inclusif. Notre personnel nous tient rellement cur, tout comme l''quit en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d''inclusion o l''esprit d''quipe, l''innovation et la crativit nourrissent notre qute d''excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulirement les personnes autochtones, racialises et handicapes ainsi que les femmes et les membres de la communaut LGBTIAQI2S+ postuler. La cration et le maintien d''un environnement de travail totalement accessible sont d''une importance capitale pour l''Universit. C''est pourquoi nous mettons tout en uvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d''adaptation pendant le processus de recrutement, d''valuation et de slection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en crivant Toutes les personnes qualifies sont invites postuler; la priorit sera toutefois accorde celles qui ont la citoyennet canadienne ou la rsidence permanente. Note : S''il s''agit d''un poste syndiqu :Le processus d''embauche est rgi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel prcis. Pour en savoir plus S''il s''agit d''un poste de premire ligne comportant des interactions avec la population tudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de comptence intermdiaire avanc ou suprieur en comprhension orale et crite dans leur langue seconde. Le niveau de comptence linguistique est dtermin au moyen d''un test de comptence mis au point par l''Institut des langues officielles et du bilinguisme de l''Universit d''Ottawa. Avant le 1er mai 2022, en vertu du Rglement 129 Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population tudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite l''Universit (y compris les entrepreneurs) taient tenus d''tre vaccins. Ce rglement a t suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait tre remis en vigueur tout moment en fonction des directives de la sant publique et des recommandations des spcialistes.