Job Title

This job is with Pfizer, an inclusive employer and a member of myGwork the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Date de fin d''affichage : Le 6 mars 2026 Posting closing date: March 6 2026 Statut :Rgulier, temps plein Status : Regular, full-time (English to follow) Chef de marque / premierre chef de marque - (CIBINQO) Suprieure : directeurtrice, - Marketing, Soins spcialiss et Mdecine interne Ce poste offre une occasion unique de diriger les activits lies CIBINQO, la marque phare de Pfizer en dermatologie. Vous stimulerez la croissance de la marque et acclrerez l''adoption sur le march en laborant et en excutant des plans stratgiques et tactiques clairs. Vous tablirez les priorits pour les investissements et initiatives, en collaborant avec des quipes locales et mondiales pour soutenir tous les aspects de la marque. Le succs dans ce rle ncessite de l''audace, de la crativit et la capacit d''inspirer et d''orienter des quipes interfonctionnelles. Si vous avez la vision, le courage et l''esprit de collaboration pour motiver les autres et lever une marque de nouveaux sommets, c''est votre chance d''exercer une influence durable. Fonctions Principales Planification et dveloppement : Dirige le processus de planification de la marque ainsi que l''laboration et l''optimisation de plans stratgiques et tactiques dans le but d''atteindre les objectifs commerciaux Mise en uvre : Agit comme championne pour la mise en uvre des plans des marques et collabore d''autres activits commerciales pour favoriser l''atteinte des objectifs des marques. Un lment cl de ce poste est la responsabilit quant aux projets et aux tactiques qui ont un effet sur de nombreuses marques en dermatologie. Leadership : Favorise la collaboration, la communication et l''harmonisation entre les membres de l''quipe interfonctionnelle, qui comprend les Affaires mdicales, les Ventes, l''Accs, la Formation client, les Communications, les Affaires rglementaires, la Gestion de la chane d''approvisionnement, les Affaires de l''entreprise, etc. Surveillance et contrle : Dirige l''laboration d''indicateurs de rendement cls appropris pour toutes les fonctions, assure le suivi du rendement et veille ce que les mesures appropries soient prises pour corriger les lacunes. Gestion du budget : Assume l''entire responsabilit de la gestion du budget d''exploitation pour la marque. Efficacit de l''quipe : Encadre les autres membres de l''quipe multifonctionnelle, au besoin, et favorise l''excellence dans la collaboration. Gestion des intervenantes internes : Favorise la collaboration, la communication et l''harmonisation entre les intervenantes internes. Gestion des intervenantes externes : Fait quipe avec des intervenantes externes tels que des leaders d''opinion et des associations en vue de reprsenter la gamme de produits dermatologiques. Incarnation de la culture de Pfizer : Personnifie la valeur pour la clientle, un niveau lev d''agilit et de flexibilit et la passion de gagner par le travail d''quipe tout en montrant joie et empathie Manifeste les valeurs et les comportements de leader de Pfizer en se conformant scrupuleusement ses politiques et mthodes ainsi qu''au Code d''thique de Mdicaments novateurs Canada (MNC). Exigences Gnrales Diplme universitaire en sciences, en sciences de la sant ou en commerce; diplme d''tudes suprieures en gestion, un atout. Exprience en dermatologie ou dans le domaine de l''inflammation et de l''immunologie, un atout. Exprience en matire de programmes de soutien aux patients Initiative, crativit et sens de la stratgie dmontrs; excellent esprit d''analyse et grand leadership. laboration et mise en uvre russies d''un plan d''affaires et de programmes et/ou d''outils, un atout, y compris des habilets techniques en commercialisation (analyse des besoins, segmentation, analyses Forces, faiblesses, possibilits et menaces [FFPM], laboration de stratgies concurrentielles, valuation du risque). Exprience en commercialisation accompagne d''une solide exprience dans le secteur pharmaceutique, un atout. Exprience dans les domaines thrapeutiques acquise dans une quipe responsable de la promotion d''un produit. Comptences en gestion des profits et des pertes associes d''excellentes aptitudes pour la prise de dcisions; capacit de travailler sur de nombreux projets, souvent diversifis, et d''tablir les priorits de faon efficace. Capacit dmontre de travailler efficacement au sein d''une quipe et de diriger en l''absence d''autorit hirarchique. Capacit dmontre d''interagir efficacement avec les collgues sur le terrain (effectif de vente / conseillres et conseillers mdicaux rgionaux / chefs - Accs l''chelle provinciale). Capacit dmontre de travailler efficacement avec la clientle ainsi qu''avec les principaux leaders d''opinion et des associations. Aptitude reconnue pour la gestion des fournisseurs. Excellentes aptitudes pour la communication orale et crite. Bilinguisme (franais et anglais) - Un niveau avanc d''anglais, tant l''oral qu'' l''crit, est requis afin de permettre la personne de collaborer efficacement avec des collgues et partenaires situs ailleurs au Canada et l''international de faon quotidienne dans le cadre de ses responsabilits. Bonnes connaissances en informatique (Excel, Word, PowerPoint). EXIGENCES PARTICULIRES De cinq dix ans d''exprience dans le secteur pharmaceutique. Cinq ans d''exprience dans le contexte du marketing pharmaceutique ou un domaine connexe, un atout. Capacit d''exercer ses fonctions de gestion et de russir en priode de changement. Capacit dmontre de travailler en collaboration dans un environnement matriciel mondial complexe et de diriger une quipe multifonctionnelle en l''absence d''autorit hirarchique. Grand souci de la clientle se manifestant par la capacit d''obtenir des informations sur les clientes et de prendre les mesures qui s''imposent. Capacit bien ancre de grer plusieurs enjeux complexes simultanment, de dterminer les secteurs offrant le plus de valeur l''entreprise et d''tablir les priorits en consquence. Bonnes aptitudes pour la gestion de budgets et de projets. Capacit de travailler en dplacement. Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 92,100 $ 179,000$ . L''chelle salariale fournie s''applique seulement au Canada, et ne s''applique aucun autre endroit l''extrieur du Canada. Le niveau sera dtermin lors de l''embauche et sera bas sur l''exprience pertinente et/ou en industrie Brand Manager / Senior Brand Manager, (CIBINQO) Reporting to Marketing Director, Specialty Care & Internal Medicine This role is a unique opportunity to lead CIBINQO, Pfizer''s flagship brand in dermatology. You will drive brand growth and accelerate market adoption by developing and executing clear strategic and tactical plans. You will set priorities for investments and initiatives, collaborating with both local and global teams to support all aspects of the brand. Success in this role requires bold thinking, creativity, and the ability to inspire and align cross-functional teams. If you have the vision, courage, and collaborative spirit to motivate others and elevate a brand to new heights, this is your opportunity to make a lasting impact Core Responsibilities Planning/Development: Lead the brand planning process & successful development & optimization of strategic and tactical plans to realize commercial objectives Implementation: Champion the implementation of brand plans & collaboration on other commercial activities to realize brands'' business objectives. A key component of this role is ownership of projects and tactics which have impact across multiple Dermatology brands Leadership: Lead the collaboration, communication and alignment of the cross functional team including medical, sales, access, communications, regulatory, supply chain management, corporate affairs, etc. Monitoring and Control: Lead the development of appropriate KPIs across the functions, monitor performance and ensure appropriate actions are taken to address gaps Budget Management: Own full responsibility and accountability of brand OPEX budget management Team Effectiveness: Coaching of other cross functional team members where needed and fostering an environment of excellence in collaboration across the cross functional team Internal Stakeholder Management: Lead collaboration, communication and alignment between internal stakeholders External Stakeholder Management: Partner with external stakeholders such as KOLs and associations to represent the dermatology portfolio Embodies Pfizer Culture: Delivering Customer Value, high level of Agility and Flexibility, Passion to Win through team work while demonstrating Joy & Empathy Demonstrates Pfizer Values and Leadership Behaviors including strict adherence to Pfizer policy and procedure as well as the IMC code. General Qualifications University degree in Science, Health Sciences or Business; Graduate studies in Management, is an asset Experience in dermatology or Inflammation & Immunology space would be an asset Experience with Patient Support Programs Demonstrated strategic thinking, initiative, creativity, and strong analytical and leadership skills Successful development and implementation of a business plan and programs/tools is an asset including technical marketing skills (needs, segmentation, SWOT analyses, creation of competitive strategies, risk assessment) Experience in marketing with solid pharmaceutical experience an asset Therapeutic area experience gained in product team environment P&L management skills, along with solid decision-making skills, ability to work on multiple and often diverse areas and to prioritize effectively Demonstrated ability to work effectively in a team-based environment and lead without authority Demonstrated ability to engage and motivate field-based colleagues (sales/field medical/provincial access managers) Demonstrated ability to work effectively with customers including Key Opinion Leaders and associations Demonstrated ability to successfully manage suppliers Strong verbal and written communication skills Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities. Computer skills proficiency (Excel, Word, PowerPoint, CoPilot) Specific Qualifications Five to ten years of pharmaceutical experience Five years pharmaceutical marketing or related work is an asset Ability to manage and thrive in change Proven ability to work collaboratively in a complex Global matrix environment and lead without authority in a cross-functional team Strong customer focus as demonstrated by a keen ability to identify customer insights and take appropriate action Well-developed ability to work on multiple complex issues, determine which areas provide greatest value to the business and to prioritize accordingly Strong budget and project management skills Capable of Travel The annual base salary for this position ranges from $92,100 to $179,000 . The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada. Grade level will be determined upon hire and will be based on relevant and/or industry experience Nous sommes fiers d''offrir nos employs un modle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journes afin de maximiser leur productivit, d''atteindre un meilleur quilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle faon de travailler, qui sera centre sur les patients et stimulera l''innovation. Actuellement, nos employs sont tenus de travailler sur place 2.5 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en prsentiel et le tltravail, lorsque cela est appropri pour l''entreprise. We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so. At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. Chez Pfizer, nous accueillons la diversit et l''inclusion pour stimuler l''innovation et la croissance. Nous sommes dtermins crer des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent exprimer leur vraie personnalit au travail. Nous nous efforons galement d''offrir une exprience de candidature accessible nos employs potentiels ayant des habilets diffrentes. N''hsitez pas nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d''adaptation au cours du processus de recrutement. Marketing and Market Research