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Aperu: Grant de Magasin Sans-Fil (Temps plein) La vie OSL Des personnes uniques et motives qui travaillent ensemble avec pour objectif commun, le succs. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnes, et nous ne manquons pas une opportunit de reconnaitre la valeur de chacun et de clbrer chaque victoire. Si vous souhaitez joindre une quipe d''excellence, dans l''une des entreprises les mieux gres au Canada, c''est ici. Votre succs mne notre succs, votre dveloppement mne notre dveloppement. OSL vous offre : Un revenu potentiel avec un salaire de base plus commissions et bonus Des avantages au sans-fil (concours, rductions etc.) Des formations personnelles en magasin et en ligne nous vous prparons au succs Une assurance mdicale, dentaire et de maladie tendue Un programme de rfrence des employs (dmarrant $250 par rfrence russie) Une volution de carrire, reconnaissance et dveloppement rels - nous faisons voluer les talents KOHO : accs aux produits de paiement instantan et de compte d''pargne, carte VISA rechargeable, programme de re btiment du crdit. OSL Aide: Bourses de soutien aux Familles, Dons jumels, Bourse de progression de carrire sont disponibles. WE : Programme d''autonomisation des femmes d''OSL. En tant que Grant de Magasin Sans-Fil, vous tes la cl de notre succs. Walmart Canada s''est associ OSL pour s''occuper de ses dpartements sans-fil, lectronique et centre photo travers le Canada, et nous sommes en pleine croissance. C''est pour cela que nous recherchons un Grant de Magasin. Un leader exemplaire qui aidera dpasser les ventes du magasin. Vous aurez la chance de mettre sur pied votre propre quipe de vente tout en grant les oprations et en maximisant la rentabilit. Sous la responsabilit du Directeur de District, vous vous assurerez que votre magasin fonctionne efficacement et de faon experte. Vous serez un coach fortement capable d''inspirer une quipe avec une passion pour les ventes et une expertise comptente pouvant offrir un service la clientle remarquable. Responsabilits: Travailler en partenariat avec l''entreprise pour comprendre les besoins actuels et futurs en matire de recrutement afin de crer des campagnes stratgiques de slection et de candidats. Effectuer un recrutement volume lev conformment aux objectifs et aux dlais tablis. Entretenir d''excellentes relations et une bonne communication avec les gestionnaires et les quipes d''acquisitions de talents afin de s''assurer que les candidats correspondent aux besoins de l''entreprise et s''y intgre parfaitement Utiliser de manire crative des stratgies de sourcing traditionnelles et innovantes pour avoir une banque de CVs diversifis et qualifis de candidats. Crer et innover des stratgies de recrutements et donner OSL et ses clients une visibilit afin d''attirer de nouveaux candidats. S''aligner avec les clients et la politique d''entreprise, partir de la slection, en passant par l''offre, jusqu'' l''embarquement. Maintenir le systme de suivi des candidats et la base de donnes de RH jour. Prparer et prsenter des chiffres et rapports de recrutement l''quipe et aux clients. Exigences de l''emploi : 2 4 ans d ''exprience en gestion de la vente au dtail Un atout si c''est dans le sans-fil ou l''lectronique Une capacit avre dynamiser les ventes et le service et maintenir l''excellence oprationnelle Une solide exprience en matire de gestion de budgets, de prvision des ventes, du marchandisage, et des mtriques de la vente au dtail De l''exprience dans le recrutement, le coaching, les ressources humaines et les normes d''emploi canadiennes Trs bonnes comptences de communication et prsentation nous vendons des moyens de communication Un bon instinct de service la clientle: un parti pris pour l''action, un sens aigu du dtail, la capacit de rsoudre les problmes Pouvoir travailler les soirs et les fins de semaines Pouvoir soulever un poids de 30 50 livres et rester debout pendant de longues priodes Nous clbrons la diversit. Nous nous sommes engags promouvoir un lieu de travail inclusif et accessible o chacun se sent valoris, soutenu et atteint son plein potentiel. OSL s''engage offrir un milieu de travail inclusif qui ne fait pas de discrimination envers la race, la nationalit, la religion, l''ge, l''tat matrimonial, les dficiences physiques ou mentales, l''orientation sexuelle, le sexe ou l''identit de genre. Nous croyons en la diversit et encourageons toute personne qualifie prsenter une demande. OSL est un employeur offrant tous les mmes opportunits. KOHO a tabli un partenariat exclusif avec OSL pour offrir la rmunration instantane aux employs canadiens d''OSL. Ils offrent Instant Pay une solution de paiement gratuite la demande. Au lieu d''attendre un chque de paie toutes les deux semaines, vous pourriez encaisser jusqu'' 50% de votre salaire quotidien, le jour ouvrable suivant. En plus de la paie instantane KOHO est galement un compte de dpenses et d''pargne sans frais. Ils offrent une application mobile, un compte de dpenses quotidiennes et une carte Visa prpaye rechargeable qui vous aide budgter, conomiser et dpenser comme un pro. Vous recevrez un lien pour une inscription facultative dans le cadre de notre intgration avec OSL. OSLW1