Job Title

NOTE : Les personnes intresses doivent annexer leur curriculum vitae leur demande. SOMMAIRE DE L''''EMPLOI: Responsable de la gestion du service des installations de lensemble de la zone 1 du Rseau de sant Vitalit dont administrer les budgets dopration, dentretien et de rnovation, grer lquipe dentretien et de fonction des installations, faciliter la communication entre les membres des quipes, uniformiser les procdures dopration et maximiser le rendement des groupes sous sa juridiction. Aussi, il doit prsider des runions de service en plus deffectuer les apprciations de rendement des employs sous sa supervision directe. En collaboration avec le gestionnaire des projets dinfrastructure de la zone 1, il est responsable de la planification et de la gestion des projets de construction et de rnovation dans les installations de la zone 1. Il est aussi responsable de faire la rvision des dessins architecturaux et dingnierie (mcanique, lectrique, structural) en plus des devis techniques des divers projets. En collaboration avec la directrice gnrale des activits hospitalires, il participe la gestion et la distribution des locaux. De plus, il est responsable de la planification et de la coordination des dmnagements et de lentreposage. Finalement, il est responsable de coordonner le travail des quipes internes ainsi quexternes avec les divers entrepreneurs et gestionnaires des services tout en planifiant adquatement les interruptions de service requises et en prparant des plans de contingence. Toutes autres tches connexes exigs pour les besoins oprationnels des tablissements. EXIGENCES : Dtenir un diplme universitaire en gnie (civil, mcanique, lectrique, btiment) pertinent au domaine de la gestion des installations et tre en rgle avec lAssociation des ingnieurs et des go scientifiques du Nouveau-Brunswick (AIGNB) OU diplme dtude collgial en gnie (civil, mcanique, lectrique, btiment) et tre en rgle avec lAssociation des techniciens et technologues agres du Nouveau-Brunswick OU ENCORE toute combinaison juge quivalente en formation et en exprience; Possder de 5 7 ans dexprience dans le domaine de la gestion dinstallations, soit en entretien prventif, correctif et en opration, en plus dexprience dans la gestion de projets de rnovation et de construction dans un tablissement denvergure y compris une exprience progressive dans un rle de leadership. Une exprience dans un domaine hospitalier est un atout; Savoir comment oprer un systme de maintenance prventive; Avoir des aptitudes avec ordinateurs et logiciels; Connaitre et pouvoir oprer le logiciel AutoCAD; Connaitre et pouvoir oprer un logiciel de gestion de projets considr comme un atout; Exprience dans lestimation de projets de construction et rnovation; Exprience dans la gestion de projets de construction; Exprience dans le cadenassage lock out and tag out procedures ; Connaissance des logiciels de la suite Microsoft tel que Word, Excel, Outlook et Powerpoint; Avoir des aptitudes interpersonnelles; Bonne connaissance des lois, rglements, codes et normes sappliquant aux btiments ainsi qu la sant et scurit des employs. Connaissance de ceux sappliquant spcifiquement aux tablissements hospitaliers sera considr comme un atout; Capacits de rflexion stratgique et style de gestion ax sur linnovation et la collaboration. Fortes aptitudes en rsolution de problmes et en planification; Aptitude de time management . tablir priorit. Quick response ; Capacit de travailler en quipe et de faon autonome; Capacit physique de faire le travail assign; Bon dossier de travail (rendement et assiduit); Bonne rfrence de travail antrieur; Adhsion aux principes dthique professionnelle, la philosophie de gestion du rseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des rgles de confidentialit du Rseau de sant Vitalit. NOTE : Le/la candidat(e) peut tre demand de travailler dans dautres tablissements de la zone. Les exigences dcrites ci-dessus peuvent tre vrifies par le biais d''''examens oraux, crits ou pratiques dans le cadre du processus de slection. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas ncessairement raffich. Si vous dsirez tre considr pour ce poste et rpondez la plupart des exigences, vous tes encourag soumettre votre candidature. Lemployeur se rserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons oprationnelles. Nous remercions l''''avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu''''avec les personnes dont la candidature aura t retenue.