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Architecte de Solutions Notre entreprise a t fonde sur le rve dun entrepreneur pionnier, et cet esprit continue dinspirer notre travail auprs des entreprises partout au pays encore aujourdhui. Lquipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles sadapter, prendre de lexpansion et russir grce des services de rseau et dautres solutions technologiques novatrices qui sont la fois fiables, scuriss et volutifs. Ces solutions sont conues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activits, de rduire les cots, daccrotre la productivit et damliorer la collaboration. Nous sommes la recherche de membres de lquipe qui ont cur doffrir une valeur de premier ordre la clientle et aux entreprises faisant partie des communauts o nous vivons et travaillons. Venez donc btir une carrire enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre russite! L architecte de solutions conoit et cre des solutions complexes et personnalises pour les grandes entreprises et les organismes gouvernementaux. Ce rle demande de travailler en troite collaboration avec les clients et clientes afin de comprendre leurs besoins et objectifs particuliers, puis dlaborer des solutions intgres laide des produits et services standards de Rogers. Larchitecte de solutions collabore avec les responsables de compte et dautres quipes pour dterminer les problmes daffaires de la clientle, prsenter des propositions de valeur et veiller la russite de la mise en uvre. Il ou elle contribue la croissance des revenus en atteignant ou en dpassant les objectifs de vente dfinis tout en crant des expriences client positives. Principales responsabilits Fournir des services consultatifs techniques avant la vente aux quipes des ventes Tenir des dmonstrations et des prsentations sur les produits Analyser et comprendre les exigences de la clientle Concevoir et crer des solutions Collaborer avec les quipes internes Aider estimer les cots et les ressources des projets Fournir de la documentation et des graphiques techniques Communiquer avec des personnes dinfluence (chef de la direction de lInformation et quipe des TI) au sein dentreprises clientes actuelles ou potentielles Comprendre les objectifs daffaires de la clientle tablir des relations de confiance et agir en tant que conseillre ou conseiller de confiance Participer aux valuations technologiques Collaborer la planification et aux feuilles de route Rpondre aux objections et aux proccupations techniques Concevoir des solutions techniques diffrencies Crer des solutions et des conceptions personnalises valuer et slectionner les technologies appropries Fournir une orientation technique Tenir des runions avec la clientle et laborer des propositions Participer aux sances de dcouverte et aux prsentations de propositions laborer des propositions en partenariat avec les responsables de comptes Faire progresser les spcifications de solutions linterne pour le traitement des produits Acqurir et maintenir une connaissance approfondie des produits Comptences et exprience requises Vous avez dmontr du succs en vente avec des solutions transformationnelles et possdez un historique prouv dtablissement et de croissance dun territoire. Vous avez un minimum de 2 ans dexprience russie en vente de solutions B2B ainsi quune exprience progressive en architecture de solutions ou dans des rles connexes. Orientation client : vous avez une capacit exceptionnelle identifier les dfis daffaires du client et dmontrer comment Rogers peut offrir la solution approprie. Vous tes un excellent ngociateur et concluant, avec un talent particulier pour influencer les dcideurs. Comprhension et conception des noms de point daccs. Connaissance des configurations associes aux paramtres techniques, comme les paramtres de serveur DNS, les types de protocoles Internet (IPv4, IPv6) et le protocole BGP. Au moins 5 annes dexprience progressive en architecture de solutions ou dans des postes connexes. Solide exprience technique dans les domaines de linfrastructure des TI dentreprise, de linfonuagique et du rseautage. Matrise des mthodologies et des cadres architecturaux. Exprience des plateformes en nuage (p. ex. AWS, Azure et la plateforme infonuagique Google). Connaissance des meilleures pratiques en matire de scurit et de lintgration des donnes. Facilit communiquer et faire des prsentations. Capacit travailler dans un environnement dynamique en constante volution. Bilinguisme (franais et anglais) afin de collaborer avec des collgues lchelle nationale. Conditions de travail Dplacement requis pour visiter les bureaux de la clientle. Capacit travailler 5 jours par semaine dans les bureaux de Rogers. Afin de protger nos quipes, notre marque et nos actifs, nous procderons une vrification de vos antcdents avant lembauche. Dans le cadre de notre processus de slection, tous les candidats doivent se soumettre une vrification des antcdents judiciaires. De plus, selon le poste pourvoir, il est possible que nous fassions une vrification de votre crdit et de votre dossier de conduite. Horaire : Full time Quart de travail : Jour Dure du contrat : Ne sapplique pas (poste rgulier) Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montral, QC Dplacement : jusqu 25 % Vrification(s) des antcdents requise(s): Criminal Record and Credit Check Catgorie daffichage/fonction : Ventes & Gestion de compte Identifiant de rquisition: 332016 Afin de soutenir le dveloppement de carrire, la collaboration et la mise sur pied dquipes trs performantes, les membres de lquipe des services de lentreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mnent un niveau de performance ingal dans lindustrie. Chez Rogers, nous croyons que la cl dune entreprise solide est une main-duvre diversifie o lquit et linclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversit, en clbrant les diffrentes perspectives et en nous efforant de crer des environnements o toutes les personnes peuvent tre elles-mmes au travail. Toutes les candidatures reues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la cration dun milieu de travail offrant chaque membre de lquipe les outils ncessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur llimination des obstacles afin de donner des chances gales tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer quelles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur delles-mmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires dembauche pour discuter de la manire dont nous pouvons vous aider obtenir les meilleurs rsultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes daffichage : Rogers Affaires || Canada (CA) || QC || Montral tre membre de lquipe de Rogers, cest profiter dexcellents avantages, notamment : Prestations de sant et de bien-tre Doublement des dons Cong pay pour bnvolat Accumulation de capital, y compris un rgime de retraite et doptions dachat dactions Gnreux rabais pour les employs Programmes de dveloppement du leadership, de mentorat et dencadrement *sadresse aux employes permanentes temps plein ou temps partiel, certaines restrictions sappliquent Vous tes la recherche de conseils et dinspiration pour votre carrire? Regardez les derniers pisodes du balado Le cur au travail , rendu possible par Rogers anim par la Dre Sonia Kang. Segment de loffre demploi: QC, Solution Architect, Architecture, Quality, Technology, Engineering