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Nous utilisons des tmoins pour fournir et amliorer nos services de sorte vous offrir une exprience plus personnalise, et les services de suivi sont dsactivs. Pour en savoir plus sur les tmoins utiliss et pour consulter vos prfrences, veuillez vrifier les paramtres de votre navigateur ou slectionner Accepter pour consentir lutilisation des tmoins. Avertissement: Pour les visiteurs de lUnion europenne et du Royaume-Uni, seuls les tmoins strictement ncessaires sont utiliss sur ce site. Ces tmoins sont ncessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas tre dsactivs. Ils sont gnralement mis en place uniquement en rponse des actions que vous effectuez et qui quivalent une demande de services, comme configurer vos prfrences en matire de confidentialit, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour quil bloque ces tmoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces tmoins nenregistrent pas de renseignements personnels permettant lidentification. Directeur, Finances spcialises page is loaded Directeur, Finances spcialises Postuler remote type Hybride locations Toronto, Ontario time type Temps plein posted on Publi hier time left to apply Date de fin: 18 juillet 2025 (Il reste plus de 30jours pour postuler) job requisition id R_1424915 Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada Horaire : 37.5 Secteur dactivit : Finances Dtails de la rmunration: $91,200 - $136,800 CAD LaTD a cur doffrir une rmunration juste et quitable tous les collgues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des comptences sont des caractristiques essentielles de lexprience collgue laTD. Nos politiques et pratiques en matire de rmunration ont t conues pour permettre aux collgues de progresser dans lchelle salariale au fil du temps, mesure quils samliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des comptences et de lexprience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement gographique et dautres besoins particuliers du secteur et de lentreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons poser des questions sur la rmunration et avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des dtails plus prcis sur ce poste. Description du poste : Department Overview The Governance Risk & Controls (GRC) team provides management assurance through 1B testing of programs that impact Finance and Treasury Balance Sheet Management. The Financial Reporting Controls (FRC) team performs testing over 1B functions and provides training and reporting to stakeholders on various enterprise-wide financial reporting control policies, guidelines and standards to support the Controller & Chief Accountant. This team plays an important strategic role for CFO, Chief Accountant and Controller, ensuring that the right metrics are developed and communicated to the businesses to make decisions amid the continuously evolving market environment and regulatory requirements. Job Description Overview: The Manager will report to Senior Group Manager and play a critical role in strengthening financial reporting integrity, risk management, and control environments. This position will lead enhancement projects focused on automation, process efficiency, and control optimization. The ideal candidate will bring expertise in internal/external audit, 1B, financial reporting, and risk/control frameworks, with a passion for driving change through data-driven insights. This is a high-visibility role requiring regular collaboration with senior finance leaders, making exceptional relationship-building and communication skills essential. Long-term career growth opportunities are available for top performers. Role Responsibilities: Lead financial control enhancement projects, identifying opportunities to increase automation and improve efficiency. Report key metric, and support the dashboard refreshing for General Ledger, Reconciliation and Attestation to senior management on a monthly and quarterly basis Design and maintain dynamic dashboards to support business decisions and control monitoring. Strengthen the control environment by assessing risks, challenging processes, and implementing improvements. Partner cross-functionally with Finance, Risk, and Operations teams to drive change initiatives. Prepare and present findings/recommendations to senior stakeholders with clarity and impact. Core Competencies: CPA designation with 5+ years in internal/external audit or financial control roles. Experience in 1B functions, financial reporting, risk frameworks (SOX, COSO), and control optimization. Understanding of data visualization tools (Power BI, Tableau) and process automation Proven ability to translate complex data into actionable insights for leadership. Ownership mindset with a relentless curiosity for improving processes. Other Qualifications/Skills/Experience: Exceptional communication (written/verbal) and presentation skills able to influence stakeholders at all levels. Strong organizational skills to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Experience with ERP systems (Oracle, SAP), ARCS, PSGL or similar GL systems. Track record of driving change through collaboration with finance, audit, and business teams. Excellent analytical skills in assessing risk, issues and challenging the status quo Skillful communication (written and verbal), negotiation and partnership skills to balance stakeholder input but remain objective to reach the right outcome ability to stay resilient under pressure. Educational Requirements: CPA required; MBA or additional certifications (CFA, CIA) are assets. Undergraduate degree in Accounting, Finance, or related field. propos de nous LaTD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financires. Elle reprsente la cinquimebanque en Amrique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une exprience client lgendaire plus de 27millions de mnages et dentreprises au Canada, aux tats-Unis et partout dans le monde. Plus de 95000collgues de laTD mettent en commun leurs comptences, leur talent et leur crativit au service de laBanque, des clients quelle sert et des conomies quelle appuie. Nous sommes guids par notre vision dtre une meilleure banque et par notre objectif denrichir la vie de nos clients, de nos collectivits et de nos collgues. La TD est une entreprise profondment engage tre une leader en matire dexprience client. Voil pourquoi nous croyons que chaque collgue, peu importe son secteur dactivit, est en contact avec la clientle. En parallle de lvolution de nos activits et de notre stratgie, nous innovons afin damliorer lexprience client et de crer des capacits pour faonner lavenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs annes dexprience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrire dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider raliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour raliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant quentreprise rime avec la vtre. Notre programme de rmunration globale Notre programme de rmunration globale reflte les investissements que nous faisons pour aider nos collgues et leur famille atteindre leurs objectifs en matire de bien-tre mental, physique et financier. La rmunration globale laTD inclut le salaire de base, la rmunration variable et bien dautres rgimes cls, comme des avantages sociaux en matire de sant et de bien-tre, des rgimes dpargne et de retraite, des congs pays, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de dveloppement de carrire et des programmes de rcompenses et reconnaissance. En savoir plus Renseignements supplmentaires: Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrire laTD. Sachez que nous avons cur daider nos collgues russir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. Cest dailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un rgime davantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collgues Un cheminement professionnel particulier vous intresse ou vous cherchez acqurir certaines comptences? Nous tenons vous mettre sur la voie de la russite. Vous aurez des conversations rgulires sur le dveloppement de carrire, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une varit de programmes de mentorat et une plateforme dapprentissage en ligne seront galement votre disposition pour vous aider ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez cur daider les clients et souhaitiez largir votre exprience ou que vous prfriez coacher et inspirer vos collgues, sachez que laTD propose un grand nombre de cheminements professionnels et quelle sengage vous aider relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs. Formation et intgration Nous tenons nous assurer que vous disposez des outils et ressources ncessaires pour russir votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des sances dintgration et de formation. Processus dentrevue Nous communiquerons avec les candidats slectionns pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par tlphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre dcision. Mesures dadaptation Laccessibilit est importante pour nous. Nhsitez pas nous faire part de toute mesure dadaptation (salles de runion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles,etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus dentrevue. Nous avons hte davoir de vos nouvelles! Exigences linguistiques (Qubec seulement) : Sans Objet #J-18808-Ljbffr