Job Title

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d''''installations, de produits, de services et d''''applications numriques, Voith fait figure de rfrence sur les marchs de l''''nergie,des ptes et papiers, des matires premires et du transport & de l''''automobile. Fonde en 1867, Voith est aujourd''''hui l''''une des grandes entreprises familiales d''''Europe, avec prs de 22 000 collaborateurs, un chiffre d''''affaires de 5,2 milliards d''''euros et des sites dans plus de 60 pays du monde. Nous sommes prsentement la recherche de talents pour le poste de: Chef Chantier (Site Manager) Sur nos diffrents chantiers en Amrique du Nord Le titulaire de ce poste assurera les activits de montage et de mise en service en tenant compte de la scurit au travail et des exigences de qualit, conformment au calendrier et au budget prvus, afin d''''assurer une satisfaction optimale du client et de l''''image de Voith, respecter le calendrier et le budget, et diriger les travaux sur le site. Responsabilits 1. Excution du projet : Respecter et suivre les normes SSE internes et externes (c''''estdire celles du client) Piloter le calendrier afin de respecter les chances convenues en interne (Voith) et en externe (client, tiers). Remettre en question le calendrier en interne ; dfendre en externe la position de Voith sur ce qui peut tre ralis de manire raliste. Fournir toutes les parties les informations prvisionnelles ncessaires. Mettre en place tous les processus au site conformment aux processus BMS de la Construction et M-e-S et au plan oprationnel, tels que : un processus solide de gestion du changement sur site ; un processus stable de manutention des matriaux sur site bas sur InsiteIncreasing LMS; un processus de reporting SSE sur site ( dlguer); un processus efficace de communication et de gestion visuelle sur site Assurer un contact troit et ouvert avec : le client les ingnieurs du client les autorits locales les partenaires et fournisseurs les autres fonctions internes (PMr, FSE, LE, PE, CMr, LCE, CE) les gestionnaires au bureau ,Y coordination des activits sur site concernant : les diffrents lots / zones de travail les systmes (alternateur, turbine, E-BoP, M-BoP, structures, etc.) les activits (installation, mise en service) Coordination du personnel, soit : @Idlist les clients et partenaires leur mobilisation sur le site et leur prparation Contrle et valuation de l''''tat du site en ce qui concerne les cots et la performance des travaux par rapport au plan Maintenir et grer la relation avec le client Gestion des soustraitants (calendrier, cots, documentation, contrles qualit) Diriger le travail des superviseurs et assister l''''ingnieur de miseenservice Coordination de la livraison/expdition/rception des composants au site Escalader les problmes critiques vers le Directeur du projet, le suprieur hirarchique direct et/ou le Directeur du dpartement de construction et M-e-S. Assistance l''''quipe au site en cas de rsolution de problme et de prise de dcisions Remplir les obligations contractuelles pour les activits du site en troite coordination avec le client ou les consultants et les autres parties prenantes du projet Responsabilit de l''''adquation des mthodes de travail avec le systme d''''assurance qualit Assurer une planification adquate entre l''''installation et la mise en service afin de permettre une transition optimise de l''''installation Ugnire. la mise en service, en tenant compte de l''''espace ncessaire au montage, de la vrification des cbles et de la mise sous tension des systmes Gestion du contrat de base par rapport aux avenants, veiller au respect du chemin critique, signaler si les avenants ont une incidence sur le chemin critique et quantifier les cots/dlais supplmentaires, informer le client. Informer le sige social des jalons critiques atteints au siteld 2. Leadership du personnel sur site : Toujours montrer l''''exemple, incarner les valeurs de Voith tre prsent sur le terrain et agir en tant que personne de contact Adopter un comportement proactif Mettre en place des quipes efficaces et assurer le leadership pour les activits quotidiennes sur site Assurer une bonne communication entre les quipes Planifier le travail et rpartir le personnel en collaboration avec les superviseurs. Assurer toute la communication et le partage d''''informations entre les parties concernes afin d''''atteindre les objectifs. Veiller au respect de la discipline sur le site richtige. Comptences et aptitudes requises Entrepreneuriat et rigueur dmontrs, excellentes comptences en leadership et esprit d''''quipe avec capacit motiver Solides.excelfilproblem de rsolution de problmes Capacit d''''tablir l''''ordre de priorit des tches et de les dlguer au besoin Capacit bien fonctionner dans un environnement rythme lev et stressant Habilets en ngociation et comprhension de la gestion de contrat et des avenants Excellentes comptences en communication verbale et crite Matrise de la$html Office ou des logiciels connexes Bilinguisme franais et anglais pour tre en mesure de faire la supervision sur diffrents chantiers de construction au Canada et potentiellement aux tats-Unis tre disponible pour des affectations sur divers chantiers Formation et Exprience investigaciones en gnie mcanique ou lectrique avec 5 ans ou plus d''''exprience similaire Connaissance technique et exprience du milieu hydrolectrique (installation et mise en service de l''''ensemble du groupe turbine-alternateur et des systmes auxiliaires) Exprience en matire d''''exigences lies aux syndicats du domaine de la construction Voith Hydro Brossard - Pourquoi se joindre notre quipe Genting tiers incluez couverture mdicale, dentaire et voyage ds le jour 1 - pour vous et votre family Programme daide aux employ(e)s et services de tlmdecines, pour vous et votre family Rmunration globale concurrentiel et REER collectif avec contributions de lemployeur 13 jours de congs fris ou flottants par anne, incluant des congs pays entre Nol et le Jour de lan Domaine des nergies renouvelables Milieu inclusif qui valorise la diversit Programme de dveloppement des talents Formations en leadership et programme de mentorat Programme de remboursement des frais de scolarit Programme de bourses dtude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s Focus clair sur lHydro, notre champ dexpertise Une opportunit de contribuer des projets structurants majeurs en Amrique du Nord Voith opre de manire carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022 Compagnie familiale avec stabilit financire Accs des experts de partout travers le monde Des collgues et gestionnaires engag(e)s, motiv(e)s et hautement comptent(e)s Opportunits dassignations internationales Vous ne rpondez pas toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon lment pour notre quipe? Nous vous encourageons postuler - vos comptences uniques sont peut-tre exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d''''autres! #J-18808-Ljbffr