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***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident vous offrir la meilleure exprience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les tmoins, ou vous pouvez les dsactiver si vous prfrez. Toutefois, en continuant dutiliser le site sans modifier les paramtres, vous consentez notre utilisation de***Join our Data and Analytics Enablement team!**Position Responsibilities:** Hands-on technical skills in developing batch and real-time data pipelines, DevOps pipelines, and end-to-end processes in Microsoft Azure data and analytics PaaS services. Lead the agile software development process, including roadmap planning, cross-team coordination, task assignments, code reviews, sprint demos, and design review and sign-off. Translate business requirements into technical solutions, collaborating with development teams, architects, and business analysts to ensure consistency to enterprise standards, architecture, and technologies. Deliver modernization of enterprise data solutions using Azure cloud data technologies, designing and building data pipelines, data streams, and data service APIs. Develop and maintain data warehouse schematics, layouts, architectures, and relational/non-relational databases for data access and advanced analytics. Expose data to end-users using Power BI, Azure API apps, or other visualization platforms. Mentor other staff members and facilitate knowledge transfer within the team and across departments. Find opportunities for architectural initiatives and make recommendations to improve scalability and robustness of platforms and solutions.**Required Qualifications:*** 7 to 10+ years of experience in designing and developing data warehouses and ETL tools, with a focus on Azure Data Engineering.* Hands-on experience with ETL processes and automation using Azure Data Factory and Databricks and PySpark.* Strong expertise in Azure Databricks, Azure Data Lake, Azure SQL Databases, Azure Data Factory.* Experience with CI/CD tools such as GitHub, Jenkins and Azure DevOps to configure and build CI/CD pipelines.* Knowledge of BI tools (PowerBI).* Strong interpersonal, written and verbal communication skills.* Proven track record to effectively prioritize and complete tasks in a team-oriented, collaborative work place.**Preferred Qualifications:*** Experience in developing APIs and UI/UX solutions preferably within the Azure ecosystem.* Proficiency in applying Azure services such as Azure App Service, Azure Functions, Azure API Management, Azure Logic Apps/DevOps for building and deploying API-based solutions.* Strong understanding of API security practices such as OAuth flows.* Proficiency in using Azure Kubernetes Service (AKS) for containerized deployment and orchestration of API-based solutions.* Familiarity with Azure Container Registry (ACR) for storing and running container images securely.**When you join our team:**Well empower you to learn and grow the career you want. Well recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. As part of our global team, well support you in shaping the future you want to see.** propos de Manuvie et de John Hancock**La Socit Financire Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens prendre leurs dcisions plus facilement et vivre mieux. Pour en apprendre plus notre sujet, rendez vous ladresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversit. Nous nous efforons dattirer, de perfectionner et de maintenir une main d''''oeuvre qui est aussi diversifie que nos clients, et de favoriser la cration dun milieu de travail inclusif qui met profit la diversit de nos employs et les comptences de chacun. Nous nous engageons assurer un recrutement, une fidlisation, une promotion et une rmunration quitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de lascendance, du lieu dorigine, de la couleur, de lorigine ethnique, de la citoyennet, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection lie une grossesse), de lorientation sexuelle, des caractristiques gntiques, du statut dancien combattant, de lidentit de genre, de lexpression de genre, de lge, de ltat matrimonial, de la situation de famille, dune invalidit ou de tout autre motif protg par la loi applicable.Nous nous sommes donn comme priorit dliminer les obstacles laccs galitaire lemploi. Cest pourquoi un reprsentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqus pendant le processus de demande d''''accommodement seront stocks et utiliss conformment aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure daccommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, crivez [email protected].**Rgion de rfrence du salaire**Toronto, Ontario**Modalits de travail**Hybride**Lchelle salariale devrait se situer entre**$94,220.00 CAD - $174,980.00 CADSi vous posez votre candidature ce poste en dehors de la rgion principale, veuillez crire [email protected] pour obtenir lchelle salariale correspondant votre rgion. Le salaire varie en fonction des conditions du march local, de la gographie et de facteurs pertinents lis au poste telles les connaissances, les comptences, les qualifications, lexprience et lducation ou la formation. Les employs ont galement la possibilit de participer des programmes de motivation et de toucher une rmunration incitative lie au rendement de lentreprise et au rendement individuel.Manuvie offre aux employs admissibles une vaste gamme davantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins mdicaux, soins dentaires, sant mentale, soins de la vue, invalidit de courte et de longue dure, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternit de substitution et de soins mdicaux non urgents ainsi que des programmes daide aux employs et leur famille. Nous proposons galement aux employs admissibles diffrents rgimes dpargne-retraite (y compris des rgimes de rente et un programme international dactionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matire dducation et de conseils financiers. Notre gnreux programme de congs rmunrs au Canada comprend les jours fris, les congs annuels, les congs personnels et les congs de maladie, et nous offrons toute la gamme des congs autoriss prvus par la loi. Si vous posez votre candidature ce poste aux tats-Unis, veuillez crire [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congs rmunrs spcifiques aux tats-Unis. #J-18808-Ljbffr