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Chef de file parmi les cabinets davocats indpendants de la province, Langlois Avocats runit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montral et de Qubec. Notre forte croissance dans les dernires annes na fait quaccrotre notre volont dattirer des talents exceptionnels . Nous cherchons toujours des gens passionns qui dsirent faire une diffrence au sein dun environnement unique parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance ! Notre quipe Montral ou Qubec cherche accueillir un.e : Avocat.e en droit de la construction et infrastructure (volet contractuel) 3 5 ans de pratique Lquipe construction et infrastructure - pourquoi la ntre et pas une autre? Notre groupe de droit de la construction et de linfrastructure est une quipe multidisciplinaire forme de professionnel.les issu.es des grands domaines de pratique (droit des affaires, litige civil et commercial, droit du travail et de lemploi) disposant de connaissances particulires adaptes aux besoins des intervenants de cette industrie (matres douvrage publics et privs, exploitants, professionnels, entrepreneurs, design-constructeurs traditionnels ou progressifs, grants de construction, quipes intgres, etc.). Au cours des dernires annes, nos professionnel.les ont contribu au succs de nombreux projets de toutes envergures, tant publics que privs. En plus davoir accs des opportunits de croissance professionnelle rares sur le march, nos avocat.es de tous ges sont au cur des dossiers dans une approche base sur le travail dquipe. Bien que lautonomie soit ncessaire, cest la collaboration tous les niveaux qui nous permet dtre polyvalents, datteindre un degr dexcellence hors pair et, ainsi, doffrir le meilleur service nos clients. Ton apport lquipe Tu seras appel.e participer, de faon autonome et en collaboration avec des avocat.es chevronn.es, une multitude de dossiers touchant le droit de la construction. Concrtement, tu contribueras au succs de lquipe en : Participant activement lvolution de notre offre de services, par la bonification de nos gabarits et coffre outils contractuels ainsi que par la conception de guides pratiques et documents daccompagnement valeur ajoute, le tout en sappuyant sur les expriences acquises durant les mandats, les volutions lgislatives et les meilleures pratiques de lindustrie; Conseillant les clients (une clientle publique, parapublic et prive) sur le choix du mode de ralisation adapt leur projet (entreprise gnrale, grance, conception-construction, modes collaboratifs), ainsi que plus globalement sur la stratgie dapprovisionnement des composantes du projet; Rdigeant, rvisant et participant la ngociation des contrats de construction, de services professionnels et dapprovisionnement en matriaux et quipements spcialiss, incluant les mcanismes de paiement, de gestion des changements, de rpartition des risques, et de rglement des diffrends; laborant, adaptant et rvisant les documents dappel doffres (instructions aux soumissionnaires, conditions gnrales, critres dvaluation, annexes techniques et administratives), dans le secteur public et priv; Accompagnant les clients toutes les tapes du processus dappel doffres de la publication des documents contractuels jusqu ladjudication, incluant le traitement des questions des soumissionnaires et lanalyse de la conformit des soumissions; Assurant un accompagnement juridique durant la phase de ralisation, en soutien aux quipes juridiques, de gestion de projet et dapprovisionnement; Fournissant un service-conseil sur les enjeux contractuels frquents tels que la matrise duvre, les exigences de licence de la Rgie du btiment du Qubec (RBQ), les assurances, les garanties, la gestion des risques et imprvus, ainsi que les rgles du BSDQ. Notre diffrence La force de notre cabinet rside en chacun de nos membres. Tous aussi diffrents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exerce dans un environnement sain, humain et stimulant. Nous travaillons aujourdhui btir le cabinet de demain. Cest pourquoi la relve occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une vritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximit et de collaboration. Nous investissons dans le dveloppement professionnel de nos talents afin de leur permettre de dployer pleinement leur potentiel unique. Notre rle et responsabilits Il ny a pas un parcours pareil et cest ce qui nous allume. Quels que soient les intrts de nos membres, notre promesse est daccompagner tou.tes nos professionnel.les vers latteinte de leurs objectifs de carrire et leurs aspirations. Concrtement, tu trouveras chez Langlois : Une culture douverture et dinclusion; Des collgues dexception dont la rputation nest plus faire; Un programme daccompagnement officiel divis en trois phases alliant mentorat et formations; Un soutien tout au long de ton dveloppement professionnel afin de propulser ta carrire; Le sentiment dapporter quelque chose de concret lorganisation; Une flexibilit pour favoriser ton quilibre travail et vie personnelle; Un programme de rmunration globale comptitif; Des programmes davantages sociaux, tels une assurance collective paye par lemployeur, un service de tlmdecine, un rgime de retraite simplifi avec cotisation de lemployeur, et plus encore... Est-ce le poste pour toi? La rponse est oui si tu as : Membre duBarreau du Qubec, avec trois (3) cinq (5) ans dexprience; Exprience en droit de la construction et de linfrastructure, idalement en rdaction contractuelle; Exprience en droit des marchs publics (un atout); Habilet identifier des pistes damlioration et proposer des approches novatrices; Rigueur en rdaction et souci du dtail; Capacit vulgariser des enjeux juridiques pour des clients non-juristes (gestionnaires de projets, ingnieurs); Curiosit pour les diffrents modes de ralisation, incluant les approches collaboratives; Aptitude travailler en quipe et en collaboration troite avec les clients; Matrise du franais et de langlais, tant loral qu lcrit (un atout). Prt.e apporter tes couleurs un projet unique? Pour en savoir plus ou pour passer laction, cris-nous. Nous tattendons! Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres . Joins-toi un milieu inclusif, valorisant, ax sur le dveloppement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture dexcellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-tre. Bnficie de laccs toutes les ressources ncessaires pour lever ta carrire la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succs est le ntre. Grce notre programme daccs lgalit en emploi et avec lappui de notre comit diversit et inclusion, nous implantons des mesures facilitant laccs lemploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorits visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes dun handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapt, soumettre leur candidature. Si vous faites partie de lun de ces groupes, nhsitez pas nous informer de vos besoins particuliers ou nous crire si vous dsirez obtenir de lassistance relativement au poste vis afin de faciliter votre processus dapplication. Nous offrons des chances demploi gales toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactes.