Prsentation de l''organisation PWL Gestion est une socit canadienne indpendante de premier plan dans le domaine de la gestion de patrimoine. Les familles canadiennes fortunes confient PWL la gestion de leurs portefeuilles de placement sur une base discrtionnaire et leur fournissent des conseils financiers holistiques pour toutes les facettes de leur vie. Les services de planification financire, de fiscalit et de succession sont offerts par l''entremise de PWL Conseil, et la gestion des placements est assure par PWL Capital, qui est un courtier en valeurs mobilires et une socit membre de l''OCRCVM. PWL Conseil et PWL Capital sont toutes deux des filiales part entire de PWL Gestion, qui compte plus de 100 employs. Dans le cadre de notre expansion par le biais d''acquisitions stratgiques, nous recherchons un responsable de l''intgration des fusions-acquisitions (F&A), collaboratif et soucieux du dtail, pour soutenir la fois les activits de diligence raisonnable avant la clture et les activits d''intgration aprs la clture dans l''ensemble de l''organisation. Rsum du poste Le responsable de l''intgration des fusions et acquisitions (F&A) joue un rle essentiel pour garantir l''intgration harmonieuse des entreprises nouvellement acquises au sein de PWL Capital Inc. Ce poste consiste soutenir la planification de l''intgration de bout en bout, l''excution interfonctionnelle et l''attnuation des risques, tout en participant activement au processus de diligence raisonnable afin d''identifier les considrations oprationnelles, financires, humaines, produits et conformit ds le dbut du cycle de transaction. En troite collaboration avec les quipes charges des fusions-acquisitions, des finances, des ressources talents et de la culture, des oprations, de la technologie, de la conformit et de la direction gnrale, le responsable de l''intgration des fusions-acquisitions coordonnera les flux de travail, respectera les calendriers d''intgration, assurera le suivi des livrables et contribuera garantir une transition en douceur pour les quipes et les clients acquis. Ce poste est idal pour une personne possdant de solides comptences en gestion de projet, une exprience dans le domaine de l''intgration des fusions-acquisitions ou des environnements de transformation, et la capacit de travailler en collaboration avec plusieurs units commerciales. Responsabilits principales Diligence raisonnable de F&A (avant clture) Participer au processus de diligence raisonnable afin d''valuer les aspects oprationnels, financiers, juridiques, lis aux ressources humaines, au service la clientle et la technologie. Soutenir l''valuation de l''adquation culturelle, l''valuation du leadership et les risques lis l''intgration. Recueillir et synthtiser les informations provenant des responsables des flux de travail afin de contribuer aux rapports de diligence raisonnable. Identifier les principaux moteurs de valeur, les obstacles potentiels et les dpendances en matire d''intgration. Aider l''laboration des champs d''application, des calendriers et des plans de communication prliminaires en matire d''intgration. Planification et coordination de l''intgration Diriger les sessions de planification de l''intgration interfonctionnelle et laborer des plans dtaills pour le projet d''intgration. Soutenir la cration de plans de prparation pour le premier jour, de stratgies de transition pour les clients et de calendriers de communication interne. Coordonner les contributions des experts de tous les dpartements de PWL. Tenir jour un rpertoire centralis des documents, des outils de suivi et des listes de contrle relatifs l''intgration. laborer et grer les indicateurs cls de performance (KPI) de l''intgration, le suivi des tapes importantes et les registres des risques. Excution de l''intgration post-clture Piloter la mise en uvre des plans d''intgration dans tous les domaines d''activit, en veillant au respect des dlais et des objectifs. Animer des runions hebdomadaires sur l''intgration, suivre les progrs et signaler les problmes la direction si ncessaire. Suivre et rendre compte des tapes importantes de l''intgration, des considrations budgtaires et de la ralisation des synergies. Collaborer avec la direction pour soutenir les processus d''intgration des employs et des clients acquis. Assurer l''alignement entre les processus oprationnels, les normes de conformit et les plateformes technologiques. Soutenir les activits de gestion du changement, notamment la communication, la formation et l''engagement des parties prenantes. Engagement et communication avec les parties prenantes Servir de point de contact central entre l''quipe F&A, les parties prenantes internes et les entreprises acquises. Soutenir le dveloppement de supports de communication sur l''intgration (prsentations, mises jour, questions frquemment poses). Fournir rgulirement des mises jour et des rapports la direction. Contribuer maintenir une exprience positive pour les employs et les clients acquis tout au long de la transition. Qualifications et exprience Une formation postsecondaire en commerce, finance, gestion de projet ou dans un domaine connexe est un atout. Une exprience en intgration de fusions-acquisitions, en dveloppement d''entreprise, en gestion de projet ou en oprations dans le secteur des services financiers ou dans un secteur rglement similaire est un atout. Une exprience dans des fonctions de gestion de patrimoine en contact avec la clientle est un atout. Une solide comprhension des processus de diligence raisonnable et des meilleures pratiques en matire d''intgration. Exprience dans la coordination d''quipes interfonctionnelles et la gestion de projets complexes. Comptences exceptionnelles en matire de communication, d''tablissement de relations et de gestion des parties prenantes. Capacit avre grer plusieurs priorits dans un environnement dynamique et ax sur la croissance. Une certification PMP ou similaire est considre comme un atout. Une bonne connaissance des oprations de gestion de patrimoine, de l''intgration des clients, des environnements rglementaires ou des services de conseil est fortement apprcie. Comptences cls Gestion et excution de projets Collaboration interfonctionnelle Capacits d''analyse et de rsolution de problmes Gestion du changement et communication Souci du dtail et conscience des risques Intelligence motionnelle et adaptabilit Esprit orient vers le client Comment postuler Nous sommes une quipe en pleine croissance avec un groupe de clients trs diversifi on ne s''ennuie jamais. Nous sommes des leaders d''opinion dans le secteur des services financiers et nous accordons la priorit aux intrts de nos clients depuis 30 ans. Veuillez postuler en joignant une lettre de motivation et un CV expliquant pourquoi vous pensez tre la personne idale pour ce poste. Nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour un entretien. Merci de l''intrt que vous portez ce poste. propos du processus de recrutement Chez PWL Capital, certaines de nos descriptions de poste sont labores ou affines l''aide d''outils assists par l''IA afin d''en garantir la clart et la cohrence. Cependant, nous n''utilisons pas d''IA ni d''outils de prise de dcision automatiss dans notre processus de recrutement. Toutes les candidatures sont reues et examines par notre quipe talents et culture. Nous nous engageons faire preuve de transparence dans notre processus de recrutement. Tous les candidats qui passent un entretien pour ce poste recevront une rponse concernant la dcision de recrutement dans les 45 jours suivant leur dernier entretien. Type d''emploi : Temps Plein Rmunration: 85000,00$ ,00$ par an Avantages: Assurance Dentaire Assurance Invalidit Assurance Maladie Complmentaire Assurance Vie Assurance Vision Cotisation gale au RER Programme d''Aide aux Employs Programmes de Bien-tre Travail domicile Capacit faire le trajet ou dmnager: Ottawa, ON K1S 2E1: Faire le trajet sans problme ou prvoir un dmnagement avant de prendre son poste (Obligatoire) Question(s) de prslection: tes-vous lgalement autoris travailler au Canada ? Avez-vous de l''exprience en intgration de fusions-acquisitions, en dveloppement d''entreprise, en gestion de projet ou en oprations dans le secteur des services financiers ou dans un secteur rglement similaire? Possdez-vous une certification PMP ou quivalente? Avez-vous de l''exprience dans des fonctions de gestion de patrimoine en contact avec la clientle? Quelles sont vos attentes salariales pour ce poste? Formation: cole Secondaire (Obligatoire) Langue: Anglais (Obligatoire) Franais (Souhait) Lieu: Ottawa, ON K1S 2E1 (Obligatoire) Lieu du poste : Tltravail hybride Ottawa, ON K1S 2E1
Job Title
Responsable, Intégration des F&A