Job Title

Lunit Distribution de Manuvie est un chef de file incontest dans la distribution de services financiers par lentremise de conseillers; elle offre ses multiples rseaux de distribution des services adapts aux besoins en constante volution de ses distributeurs. Nous sommes rputs pour mettre les meilleurs employs au service des meilleurs conseillers du Canada, tous les jours. Relevant du vice-prsident, chef des ventes pour le Qubec, le vice-prsident des ventes est responsable dlaborer et de mettre en uvre une stratgie visant implanter Investissements Manuvie dans nos rseaux de distribution. En rapport direct avec les conseillers, vous aurez la responsabilit de faire la promotion de tous les produits au sein dInvestissements Manuvie, et de fournir un aperu et une mthode de vente fonde sur des solutions. Responsabilits lies au poste : Atteindre des objectifs de vente ambitieux et des objectifs de production annuels. Chercher tablir de nouvelles relations dans le rseau des conseillers. Prsenter de nouvelles ides aux conseillers pour favoriser lexpansion de leurs activits. Offrir des sminaires aux conseillers et aux pargnants. Collaborer avec lexpert-conseil interne et le coordonnateur de territoire, Ventes pour obtenir de nouvelles souscriptions. Dvelopper des relations de travail efficaces et professionnelles avec dautres partenaires des rseaux de ventes de Manuvie, y compris des reprsentants dInvestissements Manuvie et de lquipe Services professionnels, ainsi que des collaborateurs cls de toutes les units administratives. Rencontrer en personne, la frquence convenue, les conseillers de la rgion concerne et prendre note des activits quotidiennes au moyen du systme de gestion des relations actuellement en usage. laborer des pratiques exemplaires permanentes, ainsi que des ides et des stratgies de vente, de marketing et dexpansion des affaires et les communiquer ses collgues et aux conseillers. Comptences requises : Vous comptez au moins cinq ans dexprience dans le domaine des ventes de placements et avez une connaissance approfondie du secteur des services financiers et des marchs des capitaux. Vous participez activement la vente de produits de placement dans au moins lun des rseaux suivants : rseaux de lOCRCVM, rseaux des courtiers, banques. Vous avez une connaissance approfondie des produits de fonds communs de placement, des FNB et des fonds distincts. Vous avez russi le cours sur les fonds communs de placement de lIFIC ou le CCVM. Vous tes ambitieux et trs organis. Bilinguisme requis (Franais et anglais)- La personne retenue devra tre capable de communiquer en franais comme en anglais pour servir les clients diffrents endroits hors du Qubec. Comptences recherches : Prise de dcisions Planification de projets et dactivits Crativit Aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication coute, rsolution de conflits et animation de prsentations Comptence en informatique Matrise de tous les aspects du processus de vente En faisant carrire avec nous : Vous aurez accs des occasions dapprentissage et de perfectionnement; Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible o le bien-tre et linclusion sont plus que de simples mots; Vous contribuerez faonner lavenir selon vos aspirations, au sein de notre quipe mondiale. #LI-WAM propos de Manuvie et de John Hancock La Socit Financire Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens prendre leurs dcisions plus facilement et vivre mieux. Pour en apprendre plus notre sujet, rendez vous ladresse Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversit. Nous nous efforons dattirer, de perfectionner et de maintenir une main doeuvre qui est aussi diversifie que nos clients, et de favoriser la cration dun milieu de travail inclusif qui met profit la diversit de nos employs et les comptences de chacun. Nous nous engageons assurer un recrutement, une fidlisation, une promotion et une rmunration quitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de lascendance, du lieu dorigine, de la couleur, de lorigine ethnique, de la citoyennet, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection lie une grossesse), de lorientation sexuelle, des caractristiques gntiques, du statut dancien combattant, de lidentit de genre, de lexpression de genre, de lge, de ltat matrimonial, de la situation de famille, dune invalidit ou de tout autre motif protg par la loi applicable. Nous nous sommes donn comme priorit dliminer les obstacles laccs galitaire lemploi. Cest pourquoi un reprsentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqus pendant le processus de demande daccommodement seront stocks et utiliss conformment aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure daccommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, crivez . Modalits de travail distance Salaire et avantages sociaux Le salaire varie en fonction des conditions du march local, de la gographie et de facteurs pertinents lis au poste telles les connaissances, les comptences, les qualifications, lexprience et lducation ou la formation. Les employs ont galement la possibilit de participer des programmes de motivation et de toucher une rmunration incitative lie au rendement de lentreprise et au rendement individuel. Veuillez crire pour obtenir plus de renseignements. Manuvie offre aux employs admissibles une vaste gamme davantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins mdicaux, soins dentaires, sant mentale, soins de la vue, invalidit de courte et de longue dure, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternit de substitution et de soins mdicaux non urgents ainsi que des programmes daide aux employs et leur famille. Nous proposons galement aux employs admissibles diffrents rgimes dpargne-retraite (y compris des rgimes de rente et un programme international dactionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matire dducation et de conseils financiers. Notre gnreux programme de congs rmunrs au Canada comprend les jours fris, les congs annuels, les congs personnels et les congs de maladie, et nous offrons toute la gamme des congs autoriss prvus par la loi. Si vous posez votre candidature ce poste aux tats-Unis, veuillez crire pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congs rmunrs spcifiques aux tats-Unis.