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Directeur ou directrice, Services de la paie, Amrique du Nord Apply now Apply now Start applying with LinkedIn Apply Now Start Please wait... Apply now Apply for Job Enter your email to apply Date: Feb 12, 2026 Location: Montreal, QC, CA, H3B 4T9 Company: Deloitte Type de poste : Permanent Modle de travail : Hybrid Numro de demande: 132052 Lieu principal : Montreal, QC Emplacements additionnels : Montreal, QC Notre raison dtre Chez Deloitte, notre raison dtre est davoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivits et nos pays prosprer en crant un avenir meilleur. Notre travail soutient une socit prospre o les gens peuvent spanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations trouver des moyens cratifs de dployer des capitaux, habilite des institutions sociales et conomiques justes, fiables et efficaces, et permet nos amis, nos familles et nos collectivits de profiter de la qualit de vie qui accompagne un avenir durable. tant le plus grand cabinet de services professionnels dtenu et exploit 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux cts de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens. En incarnant notre raison dtre, nous aurons une influence marquante. Diversifiez votre carrire au sein du Cabinet. Tirez parti davantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-tre et la cration de liens solides. Approfondissez vos connaissances grce au mentorat dexperts et du coaching au travail. Sommaire Nous sommes la recherche dun directeur ou dune directrice qui fait preuve de motivation et de minutie pour faire partie de lquipe des Services de paie grs au sein de la sous-gamme de services Paie en tant que service de Deloitte Canada. Cette personne jouera un rle crucial en lien avec lexamen de la paie et la prestation dun service exceptionnel nos clients. Elle aura de solides antcdents dans les services de paie grs nord-amricains, possdera une exprience pratique tendue de la plateforme Workday et sera apte sadapter rapidement dautres solutions de paie de premier plan pour rpondre aux exigences de nos clients. quoi ressemblera votre journe type? Examen et surveillance de la paie Examiner la paie traite par lquipe de prparation pour sassurer de son exactitude, du respect des dlais et de la conformit aux politiques des clients et aux flux des processus tablis. Mettre profit sa matrise de la plateforme Workday pour dceler et corriger les incohrences, optimiser les processus de paie et assurer le maintien de normes de qualit leves. Superviser les oprations de paie sur les multiples plateformes (p. ex., Workday, SAP, Oracle, ADP et QuickBooks), en veillant ce que tous les rsultats rpondent aux exigences de nos clients et aux normes de conformit. Accorder, au besoin, un soutien occasionnel lquipe de prparation de la paie, y compris pendant les vacances, les congs de maladie ou les priodes de pointe. Conformit et contrles Se tenir au courant de la rglementation en matire de paie, des lois fiscales et des lois sur le travail pour assurer la conformit de toutes les activits lies la paie. Mettre en application des procdures et des contrles rigoureux pour sauvegarder lintgrit des donnes de paie. Collaborer avec lquipe de services-conseils en gestion de la paie pour effectuer des audits internes des dossiers des clients, cerner les problmes de conformit potentiels et recommander ou mettre en uvre des correctifs. Service la clientle et soutien Recevoir les demandes de renseignements et traiter les problmes lis la paie qui sont transmis la hirarchie, cest--dire fournir des conseils dexpert et collaborer la rsolution des problmes avec lquipe des services-conseils en gestion de la paie. Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en matire de services lis la paie, veillant ce que les solutions proposes par lquipe soient adaptes et conformes aux exigences. Passer en revue les rapports sur la paie prpars pour les parties prenantes clientes afin de sassurer que les documents sont complets et exacts avant leur remise. Renseignements sur lquipe Saisissez loccasion de travailler au sein des Services dexcution de Deloitte. Les Services dexcution tirent parti de technologies, de talents et de capacits de pointe du monde entier pour obtenir des rsultats et offrir une valeur aux clients de faon continue. Nous proposons bien plus que lexternalisation traditionnelle des processus daffaires. Nous ne nous contentons pas de grer les affaires courantes. Nous travaillons en troite collaboration avec les clients et leur clientle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de gnrer des ides, dinnover et dintgrer un avantage continu au cur de leurs activits. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui dcoulent naturellement de lapprciation que nous avons de notre travail de mme que de nos collgues. Assez parl de nous, parlons de vous! Vous avez le profil suivant : Titre de professionnel en conformit de la paie (PCP), dcern par lInstitut national de la paie, obligatoire; Au moins cinq dix ans dexprience en gestion du traitement ou de lexamen de la paie dans le contexte de services grs, et feuille de route confirme de prestation de services de paie de grande qualit de multiples clients; Expertise dmontre dans le domaine des logiciels de paie Workday, excellente aptitude dpanner et capacit doptimiser Workday en fonction des besoins particuliers des clients; Capacit et volont de sadapter rapidement dautres plateformes de paie (p. ex., Workday, SAP, Oracle, ADP et QuickBooks) au fur et mesure que les exigences des clients changent; Solide comprhension des exigences relatives la conformit de la paie, la rglementation fiscale et aux lois sur le travail; Lexprience acquise dans les activits de paie au Canada et aux tats-Unis est essentielle; lexprience acquise dans le domaine de la paie internationale est un atout; Capacit avre de nouer des relations positives et constructives au sein de la fonction RH, de faire preuve de souplesse et de composer avec lambigut; Exprience en gestion de ressources ltranger et/ou dquipes virtuelles; Connaissances de niveau intermdiaire avanc de la suite MS Office (p. ex., MS Excel, Outlook et Word); Excellente aptitude pour la communication et les relations interpersonnelles, et capacit dinteragir efficacement avec les clients et les membres de lquipe; Solides comptences analytiques et en rsolution de problmes et souci du dtail; Aptitude travailler en toute autonomie, moyennant un minimum de supervision, aussi bien quen quipe; Matrise de langlais et du franais; Capacit confirme de sadapter des priorits changeantes et un environnement de travail au rythme rapide, ponctu dchances; Exprience des activits de paie telles que lorientation et les cessations demploi, la gestion des congs autoriss et la production de rapports sur les avantages sociaux; Bonne connaissance dun ventail de solutions de paie, laccent tant mis sur Workday, et capacit de sinitier dautres plateformes. Le bilinguisme en franais et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rle ayant des interactions avec les clients et les quipes de projet nationaux et mondiaux. Rmunration totale Lchelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ 150,000 $. Certaines personnes peuvent tre admissibles notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur lquit et la comptitivit. Nous tablissons rgulirement des comparaisons aux donnes de rfrence du march tablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fonde sur limportance de reconnatre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de rcompenser celle-ci pour la valeur quelle apporte. La rmunration totale offerte par Deloitte stend bien au-del des programmes traditionnels de rmunration et davantages sociaux et est conue pour reconnatre les contributions des employs, favoriser le mieux-tre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de cong pays rguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en sant mentale, un compte de dpenses flexibles de 1 300 $, des fermetures lchelle de lentreprise connues sous le nom de 'Jours Deloitte', des journes ddies lapprentissage (connues sous le nom de Jours de Dveloppement et dInnovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. Notre promesse nos gens : Deloitte est l o vous pouvez propulsez vos ambitions. Vous, et plus encore. voluez au sein dune quipe passionne et dtermine apprendre et dvelopper de nouvelles comptences. Btissez votre rseau et faites le plein dexpriences qui vous permettront de vous panouir et vous mneront vers la prochaine tape de votre carrire. Vos chemins nous portent plus loin. La diversit de vos comptences, perspectives et expriences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et do que vous veniez. Nous vous orons des options de travail exibles et personnalises pour rpondre vos besoins, peu importe votre mode de vie. Devenez le leader que vous dsirez tre. Certains dirigent des quipes, dautres sont au cur dun changement de culture, dautres encore btissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par lentremise dexpriences, doccasions et de dfis varis et enrichissants. Ayez autant de carrires que vous le souhaitez.Have as many careers as you want. We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. La balle est dans votre camp Chez Deloitte, nous avons cur de faire des affaires de manire inclusive - cela commence par une diversit parmi les collgues de toutes les comptences! Deloitte encourage tous les candidats qualifis qui reprsentent la diversit des collectivits partout au Canada soumettre leur candidature. Cela comprend, sans sy limiter, les personnes handicapes, les candidats des communauts autochtones et les candidats de la communaut noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer la cration dune culture de diversit, dquit et dinclusion, et contribuer notre engagement envers notre Plan daction pour laccessibilit notre Plan daction pour la rconciliation et linitiative BlackNorth Nous vous encourageons communiquer avec nous si vous avez besoin dun accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matriel sous une autre forme, des salles de runion accessibles ou dautres mesures dadaptation). Pour toute question lie aux occasions de carrire pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premires Nations, Inuits ou Mtis), envoyez un courriel . Lorsque vous posez votre candidature, nous lexaminerons en fonction des Normes mondiales en matire de talents de Deloitte afin dassurer une exprience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos quipes responsables de lembauche procderont un examen humain des candidatures combin des technologies dIA pour dterminer les comptences et les qualits qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protgeant votre vie prive et en utilisant lIA de manire responsable. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est prsent dans la plupart des rgions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situs sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traits et des territoires non cds faisant partie de lle de la Tortue (Amrique du Nord), et que ces territoires sont toujours habits par de nombreux membres des Premires Nations, des Inuits et des Mtis. Nous reconnaissons galement les propritaires traditionnels des terres o sont situs nos bureaux au Chili et nous rendons hommage ces propritaires passs, prsents et futurs. Job Segment: Developer, ERP, SAP, QC, Oracle, Technology, Quality Apply now Apply now Start applying with LinkedIn Apply Now Start Please wait... Apply now Apply for Job Enter your email to apply