Job Title

Lquipe Administration, Services aux promoteurs de rgime est la recherche dun conseiller ou dune conseillre, Mise en place, Service de la paie, qui se joindra notre quipe Administration, AdminAvantage. Le Service de la paie met en uvre des solutions de paie personnalises pour une varit de clients. Le ou la titulaire du poste devra veiller aux besoins des clients et la mise en place de solutions en matire de paie, assurer des transitions sans heurts et fournir des conseils techniques spcialiss sur les changements lis la paie tout en tablissant des relations solides avec les clients et les fournisseurs. La personne retenue devra tre hautement professionnelle, motive, influente et passionne, cherchant tablir des liens durables tout en ralisant avec succs diverses initiatives, et ce, dans un environnement trpidant o les choses bougent rapidement. Lquipe Paie et prlvements automatiques sur le compte, AdminAvantage du secteur de lAssurance collective de Manuvie, tablit des liens entre les personnes, la technologie et les services experts pour simplifier ladministration des avantages sociaux et offrir aux participants et aux clients une exprience remarquable. La vision de lquipe est dtre reconnue comme partenaire de choix au sein de notre secteur en ce qui touche les solutions en matire de garanties et les services dadministration des garanties. Nos clients nous confient ladministration des garanties au titre de leur rgime dassurance collective, et vous ferez partie dune quipe qui produit des rsultats exceptionnels pour eux et pour les participants nos rgimes. Si vous aimez travailler dans un milieu dynamique en constante volution, o chaque jour apporte son lot de nouveauts et o les ides novatrices sont encourages, vous tes peut-tre la personne que nous recherchons! Responsabilits lies au poste : Gestion des changements et des mises en uvre ayant trait la paie : Avec un contact avec les clients, superviser et coordonner les changements et les mises en uvre ayant trait la paie en fonction des besoins des clients, en veillant ce que les transitions se fassent en douceur, avec le moins de perturbations possible. Connaissance approfondie du sujet : Obtenir les exigences dtailles des parties prenantes, dont dun ventail diversifi de clients, faire une analyse dimpact sur les tats actuels et futurs, fournir des conseils aviss sur les changements lis la paie et vrifier lintgrit des fichiers depuis le dbut du dveloppement jusqu la postproduction. Relations avec les clients et les fournisseurs : Nouer et conserver des relations solides avec les clients et les fournisseurs de services de gestion de la paie, tablir des processus de paie clairs, crer une documentation sur les exigences et consulter pour la qualit des fichiers. Formulation des besoins des clients : Traduire les demandes des clients en exigences techniques claires et exploitables afin de faciliter la fois leur acceptation par les utilisateurs internes ainsi que les tests et la mise en uvre client. Runions de projet : Participer activement aux runions internes et externes des quipes charges des projets lis la paie. Intervenir de faon assurer le respect des objectifs du projet tout en mettant en avant lexprience client. Essais : Soutenir les essais relatifs la paie et y prendre part afin de garantir la conformit avec les directives et le respect des exigences des clients en matire de paie. Comptences requises : Connaissance du secteur : Exprience en administration des garanties ou en mise en uvre de la paie pour des organisations de moyenne ou grande taille. Exprience en gestion de projet : Formation ou exprience professionnelle quivalente en gestion de projet, en analyse commerciale et en mthodologie (par exemple, Lean Six Sigma) pour grer efficacement les projets. Esprit danalyse : Grande capacit trouver les causes profondes dun problme et des solutions quand il sagit dinvestigations sur les systmes, de flux de donnes et de gestion de linformation. Gestion de la clientle : Exprience en gestion des relations avec la clientle dmontrant une capacit dfinir des attentes claires et accompagner les clients tout au long du cycle de vie dun projet tout en mettant la satisfaction et la russite au premier plan. Apprentissage rapide : Capacit de comprendre rapidement de nouvelles ides, de nouveaux concepts, de nouvelles technologies et de nouveaux outils conjugue une forte aptitude dmontre pour lanalyse et la rsolution de problmes ainsi qu une connaissance pratique dOffice 365. Adaptabilit : Rsilience et capacit dadaptation prouves, jumeles la capacit doffrir un accompagnement pendant les transitions sans perdre de vue ses responsabilits tout en conservant une attitude responsable et tourne vers les solutions. Comptences recherches: Connaissance de lassurance collective/dAdminAdvantage : Connaissance approfondie de lassurance collective et dAdminAdvantage, un atout renforant la capacit grer les garanties lies la paie. Collaboration avec les parties prenantes : Capacit avre collaborer et ngocier avec diverses parties prenantes ayant des priorits concurrentes, tout en conservant son sang-froid et son efficacit lors dinteractions difficiles. Expertise technique : Connaissance pratique doutils tels que la suite Office (en particulier Excel et Teams), SQL, Jira et Confluence pour grer les donnes, suivre lavancement des projets et collaborer efficacement avec ses coquipiers. Bilinguisme un atout (franais et anglais ) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en franais afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Qubec. En faisant carrire avec nous : Vous aurez accs des occasions dapprentissage et de perfectionnement; Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible o le bien-tre et linclusion sont plus que de simples mots; Vous contribuerez faonner lavenir selon vos aspirations, au sein de notre quipe mondiale. propos de Manuvie et de John Hancock La Socit Financire Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens prendre leurs dcisions plus facilement et vivre mieux. Pour en apprendre plus notre sujet, rendez vous ladresse Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversit. Nous nous efforons dattirer, de perfectionner et de maintenir une main doeuvre qui est aussi diversifie que nos clients, et de favoriser la cration dun milieu de travail inclusif qui met profit la diversit de nos employs et les comptences de chacun. Nous nous engageons assurer un recrutement, une fidlisation, une promotion et une rmunration quitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de lascendance, du lieu dorigine, de la couleur, de lorigine ethnique, de la citoyennet, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection lie une grossesse), de lorientation sexuelle, des caractristiques gntiques, du statut dancien combattant, de lidentit de genre, de lexpression de genre, de lge, de ltat matrimonial, de la situation de famille, dune invalidit ou de tout autre motif protg par la loi applicable. Nous nous sommes donn comme priorit dliminer les obstacles laccs galitaire lemploi. Cest pourquoi un reprsentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqus pendant le processus de demande daccommodement seront stocks et utiliss conformment aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure daccommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, crivez . Rgion de rfrence du salaire Montreal, Quebec Modalits de travail Hybride Lchelle salariale devrait se situer entre $59,700.00 CAD - $99,500.00 CAD Les employs ont galement la possibilit de participer des programmes incitatifs et de recevoir une rmunration lie la performance de lentreprise et des individus. Le salaire rel variera selon les conditions du march local, la rgion gographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les comptences, les qualifications, lexprience et la formation. Si vous postulez ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter pour connatre la fourchette salariale applicable votre rgion. Manuvie offre aux employs admissibles une vaste gamme davantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins mdicaux, soins dentaires, sant mentale, soins de la vue, invalidit de courte et de longue dure, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternit de substitution et de soins mdicaux non urgents ainsi que des programmes daide aux employs et leur famille. Nous proposons galement aux employs admissibles diffrents rgimes dpargne-retraite (y compris des rgimes de rente et un programme international dactionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matire dducation et de conseils financiers. Notre gnreux programme de congs rmunrs au Canada comprend les jours fris, les congs annuels, les congs personnels et les congs de maladie, et nous offrons toute la gamme des congs autoriss prvus par la loi. Si vous posez votre candidature ce poste aux tats-Unis, veuillez crire pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congs rmunrs spcifiques aux tats-Unis.