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Offre d''''emploi Poste : Directeur ou directrice de la gestion organisationnelle Lieu de travail : flexible, au Canada Type de contrat : permanent, temps plein 30 heures par semaine) Salaire annuel : 96 000 100 000 $ Date idale dentre en fonction : le plus tt possible Date limite pour soumettre sa candidature : le 20 mars 2026. Aperu du poste : Le directeur ou la directrice de la gestion organisationnelle guidera les processus internes de lACME, ainsi que les dynamiques et les relations dquipe. Cela inclut plus particulirement : 1. Les personnes et la culture, et 2. Les finances. Le directeur ou la directrice supervisera plusieurs membres de lquipe et orientera les pratiques de justice, dquit, de diversit et dinclusion de lACME. propos de lACME : LAssociation canadienne des mdecins pour lenvironnement (ACME) est un organisme de bienfaisance national qui vise amliorer la sant humaine en protgeant la plante. Nous cherchons comprendre linfluence de lenvironnement sur la sant humaine et nous communiquons nos rsultats notre rseau dappui, au public et aux dcideur(euse)s politiques en vue de susciter des changements. En nous appuyant sur la science et des donnes probantes, nous mobilisons la voix crdible des mdecins afin de lutter contre les crises cologique et climatique et dacclrer le progrs vers un avenir, juste, quitable et plus sain. Notre quipe est dtermine favoriser la diversit, lquit, linclusion et lappartenance sa communaut. Nous reconnaissons que les peuples autochtones et racialiss ainsi que les personnes handicapes sont touchs de manire disproportionne par les changements climatiques et les risques environnementaux. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de divers horizons qui ne se considrent pas ncessairement comme faisant partie du mouvement environnemental. Nous valorisons la combinaison dexprience universitaire, professionnelle, bnvole et personnelle, et nous nous engageons btir une relation mutuelle dapprentissage avec la personne choisie. propos du poste : Relevant de la directrice gnrale, le directeur ou la directrice assurera lorientation stratgique des oprations internes et des systmes de lquipe, en renforant les processus financiers et lefficacit organisationnelle dune quipe en pleine croissance. La personne travaillera en troite collaboration avec la directrice gnrale et le personnel cadre. Ce nouveau poste offre une occasion de dfinir son mandat et sa porte, dexprimenter au sein dune quipe comptente et engage, et de contribuer de manire significative la mission de lACME. Responsabilits et tches Leadership organisationnel et culture Amliorer la communication et la coordination interne de lquipe (par exemple, en sassurant que le personnel travaillant sur des projets ou des enjeux similaires demeure au fait du travail des autres et en lien entre eux). Identifier et rsoudre les dfis lis au fonctionnement de lquipe et aux oprations, y compris la gestion des conflits; Superviser et accompagner plusieurs gestionnaires et le personnel cadre, notamment en appuyant llaboration des plans de travail et les processus dvaluation du rendement; Planifier et animer les retraites dquipe en collaboration avec la directrice gnrale. Supervision des finances laborer le budget annuel aux cts de la directrice gnrale, effectuer des rvisions budgtaires au moins une fois par trimestre; Veiller lexactitude des rapports financiers mensuels et annuels, et amliorer les systmes financiers de lorganisation; Renforcer la comprhension des budgets, des subventions et des finances organisationnelles au sein de lquipe afin dassurer la conformit aux exigences des bailleurs de fonds et de soutenir une mise en uvre stratgique des objectifs de programmes et campagnes. Politiques et planification oprationnelle Contribuer llaboration de politiques internes et de plans oprationnels, en troite collaboration avec la directrice des oprations et des ressources humaines. Justice, quit, diversit et inclusion (JEDI) Faire progresser les initiatives internes en matire de justice, dquit, de diversit et dinclusion, en collaboration avec dautres membres de lquipe de lACME. Responsabilits additionnelles Ce poste requiert certains dplacements en plus des retraites dquipe, ainsi quune disponibilit occasionnelle en soire ou la fin de semaine pour des runions. Comptences requises Dix annes ou plus dexprience en gestion dans un contexte de dfense des droits, dorganisme de bienfaisance ou dorganisation but non lucratif; Exprience dmontre en supervision et en accompagnement de gestionnaires et de personnel cadre; Exprience en valuation de dynamique dquipe, en gestion de conflits et en amlioration du fonctionnement organisationnel; Excellentes comptences en gestion des ressources humaines, notamment en planification du travail, en tablissement dobjectifs et en reddition de comptes. Excellente aptitude faciliter lcrit et loral, incluant la capacit de diriger des runions et des retraites dquipe. Surveillance financire et contrle budgtaire Exprience dmontre en laboration de budgets organisationnels; Solide littratie financire, avec la capacit de veiller lexactitude des rapports financiers et dassurer le suivi de la sant financire de lorganisation; Exprience en amlioration des systmes, processus ou mcanismes de contrle financiers; Exprience en gestion de subvention. Planification stratgique et oprationnelle Exprience de contribution llaboration de politiques internes et la planification oprationnelle; Capacit traduire une stratgie organisationnelle en plans, processus et priorits, avec clart et cohrence. Leadership ax sur lquit Engagement dmontr envers les principes de justice, dquit, de diversit et dinclusion; Exprience faire progresser des initiatives centres sur lquit au sein dune organisation. Comptences et atouts recherchs Exprience en planification et animation de retraites dquipe de plusieurs jours ou de sances de planification organisationnelle; Exprience ou familiarit avec la gestion financire dans un organisme de bienfaisance dont le budget annuel est suprieur 2 M$, incluant le travail avec des vrificateurs externes ou des comits de finances; Exprience en gestion dun systme complexe de subventions et en renforcement de la littratie financire au sein des quipes dun organisme de bienfaisance; Formation ou exprience vcue en lien avec une approche anti-oppressive, antiraciste ou une pratique organisationnelle dirige par des Autochtones ou centre sur lquit; Solides comptences en gestion du changement, notamment pour accompagner la croissance organisationnelle, les transitions ou des contextes complexes; La connaissance du franais parl constitue un atout. Milieu de travail et attentes Semaine de travail de 30 heures : LACME offre un milieu de travail flexible et solidaire. La semaine de travail normale est de 30 heures (15 to 20 heures pour le personnel temps partiel). Horaire flexible : Le personnel dispose dun horaire flexible, mais doit tre disponible pour des runions avec des collgues et des parties prenantes externes. Il sera parfois requis de travailler le soir et la fin de semaine. Dplacements : Des dplacements occasionnels pourraient tre ncessaires, en plus de la retraite annuelle du personnel. Accommodements : Conformment la lgislation fdrale et provinciale sur les droits de la personne et la politique de lACME sur les droits de la personne, nous offrons des accommodements aux personnes qui en ont besoin. Rmunration et avantages sociaux Gnreux rgime de congs pays : Quatre semaines de vacances et jusqu 3,5 semaines de congs personnels ou de maladie par an. Soutien au travail distance : Remboursement des frais de cellulaire, dinternet et de location despaces de travail partags, et fonds disponibles pour lachat de matriel de bureau. Croissance professionnelle : Fonds disponibles pour le perfectionnement professionnel. Avantages sociaux et pension : Le personnel temps plein peut sinscrire un rgime collectif de soins de sant et de soins dentaires, ainsi qu un rgime collectif de retraite. Veuillez remplir le formulaire de candidature via Employment Hero , notre systme de gestion des ressources humaines, et faites-nous parvenir une lettre de prsentation et votre CV (en format PDF et en anglais) dici le 20 mars 2026. Dans le cas o les candidatures seraient values au fur et mesure, les candidat(e)s pourraient tre contact(e)s avant la date limite. Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca . Statut de laffichage : La priode de recrutement est en cours. Les candidat(e)s qualifis de partout au Canada sont invit(e)s postuler. #J-18808-Ljbffr