Job Title

LAssociation qubcoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la reprsentation, le rayonnement et laccompagnement dun rseau ducatif de CPE/BC de qualit pour les enfants de 0 5 ans. titre dexpert en petite enfance, lAQCPE vise concrtiser le projet de socit doffrir tous les enfants de 0 5 ans un accs universel des services ducatifs de qualit en CPE/BC en collaboration avec les familles . Sous la supervision de la direction gnrale, le ou la directeur.trice du service juridique assure un leadership stratgique, oprationnel et humain du service. Il ou elle veille la conformit, la saine gestion des risques et au positionnement stratgique du service juridique au sein de lorganisation et du rseau des CPE/BC. La personne titulaire du poste agit titre de conseillre stratgique auprs des instances dcisionnelles et contribue activement la prennit et au rayonnement de lorganisation. Elle collabore avec tous les services linterne comme lexterne tout en assumant la gestion de son service. Principales tches et responsabilits : Leadership stratgique Dfinir et dployer la vision et les orientations stratgiques du service juridique, en cohrence avec la mission organisationnelle; Assurer une veille proactive des enjeux juridiques et rglementaires et analyser les environnements internes et externes; Identifier, valuer et grer les risques juridiques et organisationnels pour lAQCPE et le rseau des CPE/BC; Conseiller la direction gnrale et les instances dcisionnelles sur les enjeux stratgiques; Contribuer aux projets dinnovation, de transformation et damlioration continue. Gestion des oprations Planifier, organiser et superviser lensemble des activits du service juridique; Veiller au respect des lois, normes professionnelles, politiques internes et obligations de confidentialit; Mettre en place des indicateurs de performance et des mcanismes de suivi rigoureux; Assurer une gestion efficace, scuritaire et confidentielle de linformation. Gestion des ressources Mobiliser, encadrer et dvelopper les talents au sein de lquipe; Favoriser un climat de travail collaboratif, quitable et ax sur la gestion de la contribution; laborer et assurer le suivi du budget du service, en veillant une gestion financire responsable et aligne sur les priorits stratgiques. Dveloppement du service juridique. Relations et gouvernance Dvelopper et maintenir des partenariats stratgiques avec les parties prenantes internes et externes; Assurer une communication claire et adapte auprs de la direction gnrale, des membres et des partenaires; Rendre compte des rsultats, enjeux et recommandations de manire transparente et stratgique. Exigences : Diplme universitaire en gestion, administration des affaires ou tout autre domaine connexe pertinent; Minimum de 5 ans dexprience dans une fonction de gestion de service, un atout si au sein dune entreprise dconomie sociale ou juridique. Comptences cls : Sens de lorganisation et de la planification ; Excellentes habilets en communication orale et crite en franais (la matrise de langlais est un atout) ; Leadership inclusif et mobilisateur ; Capacit travailler de faon autonome tout en collaborant efficacement avec une quipe multidisciplinaire; Exprience significative en gestion dquipe et/ou en direction dun service juridique; Excellente capacit danalyse stratgique et de gestion des risques; Sens politique, rigueur professionnelle et jugement stratgique; Capacit voluer dans un environnement en transformation; Connaissance des enjeux lis aux services ducatifs lenfance (un atout); Membre en rgle du Barreau du Qubec ou ordre professionnel pertinent (un atout). Les avantages de vous joindre notre quipe : Une grande autonomie dans lorganisation de votre travail. Un horaire flexible dans le respect des besoins de lorganisation. Des conditions de travail avantageuses qui permettent la conciliation vie personnelle et professionnelle. Une gamme davantages sociaux concurrentiels (rgime de retraite prestations dtermines, assurances, PAE, etc.). Une culture organisationnelle base sur la collaboration et la gestion participative. Tltravail et possibilit de travail sur 4 jours par semaine (35h). Entre en fonction : ds que possible Lieu de travail : Tltravail et Montral ponctuellement, au 7245 rue Clark bureau 401, deux pas du mtro De Castelnau. Les personnes dsirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir votre curriculum vitae par courriel avant le 16 mars 2026 lAQCPE : . Nous remercions lavance tous les candidats qui dmontreront leur intrt pour ce poste. Toutefois, nous communiquons uniquement avec les candidatures retenues pour la suite du processus. Veuillez prendre note que lAssociation qubcoise des centres de la petite enfance (AQCPE) souscrit aux principes dgalit lemploi.