Job Title

Relevant du directeur du Service des finances, tu planifieras, organiseras, dirigeras et contrleras lensemble des activits de la division comptabilit. Tu joueras galement un rle dexpert-conseil en matire de finances et de trsorerie. Tu devras notamment : Veiller lapplication uniforme et continue des normes et des procdures comptables pour tous les systmes financiers (dbourss, finances, comptes recevoir, encaissements, etc.); Assurer lapplication des lois et rglements en matire de taxes la consommation; Mettre profit ton expertise comptable auprs des diffrents services de la Ville, entre autres dans la production de rapports et de tableaux de bord; Superviser le processus des comptes payables, plus spcifiquement au niveau des paiements et des dcomptes progressifs; Coordonner les processus daudit ainsi que prparer les tats financiers annuels et priodiques; Suivre le budget en fonction des dpenses relles en cours danne; Vrifier priodiquement les registres auxiliaires et des tats financiers afin den assurer lexactitude et la conformit; Procder lanalyse et la conciliation de lensemble des comptes de la Ville, identifier les carts ou anomalies et apporter les ajustements requis en temps opportun; Assurer la gestion de la dette et des emprunts; Participer lamlioration des processus comptables et des systmes en place; Assurer une gestion performante des employs sous ta responsabilit. Dtenir un diplme universitaire de premier cycle en sciences comptables; tre membre en rgle de lOrdre des comptables professionnels agrs (CPA); Possder un minimum de cinq (5) annes dexprience pertinente, dont deux (2) annes en gestion de personnel, prfrablement dans le domaine municipal; Matriser les normes comptables applicables au secteur municipal; Connatre les lois municipales et du manuel de prsentation financire du ministre des Affaires municipales et de lHabitation (MAMH) (un atout); Avoir une trs bonne connaissance du logiciel Excel et possder les habilets requises pour travailler dans un environnement informatis; tre orient vers le client; tre dou pour la communication, les relations interpersonnelles et la ngociation; Prendre des dcisions de qualit et au bon moment; Faire preuve de courage de gestion, de matrise de soi et dune capacit diriger des quipes de travail performantes; Savoir organiser, planifier et informer; Faire preuve dautonomie et de dbrouillardise; Matriser la rsolution de problmes. *Prendre note que le lieu de travail est Shawinigan