McKesson, lune des 10 premires entreprises du classement Fortune Global 500, touche pratiquement tous les aspects des soins de sant et semploie faire une relle diffrence. Nous sommes reconnus pour notre capacit offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualit plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la sant, le bonheur et le bien-tre de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaireset nous tiennent cur. Ce que tu fais chez McKesson a de limportance. Nous favorisons une culture o tu peux tpanouir et avoir un impact, et o tu es encourag proposer de nouvelles ides. Ensemble, nous faonnons lavenir de la sant pour nos patients, nos communauts et nos quipes. Si tu souhaites ds aujourdhui contribuer la sant de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles. McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrows health today, we want to hear from you. Participez louverture de notre nouveau centre de distribution essentiel pour lavenir des soins de sant au Qubec! Joignezvous nous dans un environnement moderne et ax sur lexcellence o votre talent peut vraiment faire la diffrence. Lieu : 8290 Pie IX Blvd, Montreal, QC, CAN compter du mois davril, lemplacement sera le 9200 boul. des Gnrations, Montral-Est, QC, CAN Quart : Lundi Vendredi , 7h00 15h30 Poste temps plein et permanent qui comprend une rmunration de base comptitive avec une prime de quart additionnelle (pour les quarts d''aprs-midi et de nuit uniquement). Plan d''incitation pour la gestion. Assurance collective admissible ds l''embauche. 4 semaines de vacances. Rsum de lemploi Le titulaire supervise les oprations de son secteur. Il/elle est responsable des oprations scuritaires, efficaces et rentables de son dpartement. titre de membre de l''quipe de gestion du centre de distribution, il participe l''amlioration continue dans les domaines de la performance oprationnelle, la scurit, la qualit, la satisfaction de la clientle et de lengagement des employs. Section A Responsabilits spcifiques Certaines responsabilits sont typiquement associes la fonction de superviseur DRM. Ces responsabilits sont les suivantes mais n''y sont pas limites: Transfrer les palettes retounes afin qu''elles soient traites par le DRM. Examiner les produits retouns tels que documents sur les formulaires de demandes de crdit (DDC) S''assurer que les produits sont retourns conformment aux politiques de retour de McKesson Canada et du fournisseur. valuer et traiter chaque produit selon les critres de retour. Procder des vrifications de la qualit sur les produits qui seront revendus conformment aux politiques GMP. Redistribuer les produits qui peuvent tre revendus aux centres de distribution de McKesson Qubec conformment aux politiques GMP. Disposer des produits qui ne peuvent tre revendus dans la bote de morgue approprie. Traiter efficacement les botes de morgue de produits prims ou dtruire selon les politiques de remboursement des fournisseurs et les politiques environnementales pour la destruction des dchets. Grer et superviser les employs du DRM afin d''atteindre les KPI (key performance indicators) Grer efficacement les retours des produits auprs des fournisseurs afin de maintenir une valeur montaire de morgue qui soit acceptable. Procder des vrifications des botes afin de s''assurer de la qualit au sein du dpartement, Coordonner les activits quotidiennes avec les autres dpartements de l''entrept. Section B Responsabilits gnrales Assure la formation de ses subordonn(e)s, value leur rendement et leurs progrs, les encourage et les aide dune faon rgulire dans leur perfectionnement et les prpare assumer de nouvelles responsabilits. Aprouve les demandes de fournitures, les dpenses et autres transactions financires dans les limites de son autorit. Protge les revenus et les lments dactif de la compagnie contre la perte et le gaspillage. Veille ce que les politiques de la compagnie soient respectes et lapplication de la convention collectives. Participer activement et de promouvoir un environnement de travail positif scuritaire pour les employs de McKesson Canada. Veiller ce que tous les employs sont conscients des enjeux et des principes de sant et de scurit nonces dans la Loi sur la sant au travail et les rglements en offrant une formation ; procdures verbales et crites; et l''excution des procdures d''exploitation scuritaires et de l''quipement de protection individuelle. Incarnent les valeurs et comportements de leadership de l''entreprise; Agir comme agent de changement auprs de ses quipes; Entretient des communications efficaces avec tous les secteurs de lentreprise. Planifie les activits de ses subordonn(e)s, value les rsultats et prend les mesures ncessaires lamlioration du rendement. Dtermine les ressources humaines requises pour lexcution du travail, dlgue des responsabilits et lautorit ncessaire ses subordonn(e)s, recommande au besoin des changements structurels et organisationnels. Assure la formation de ses subordonn(e)s, value leur rendement et leurs progrs, les encourage et les aide dune faon rgulire dans leur perfectionnement et les prpare assumer de nouvelles responsabilits. Aprouve les demandes de fournitures, les dpenses et autres transactions financires dans les limites de son autorit. Protge les revenus et les lments dactif de la compagnie contre la perte et le gaspillage. Veille ce que les politiques de la compagnie soient respectes et lapplication de la convention collectives. Participer activement et de promouvoir un environnement de travail positif scuritaire pour les employs de McKesson Canada. Veiller ce que tous les employs sont conscients des enjeux et des principes de sant et de scurit nonces dans la Loi sur la sant au travail et les rglements en offrant une formation ; procdures verbales et crites ; et l''excution des procdures d''exploitation scuritaires et de l''quipement de protection individuelle. Incarnent les valeurs et comportements de leadership de l''entreprise; Agir comme agent de changement auprs de ses quipes; Entretient des communications efficaces avec tous les secteurs de lentreprise. Section C Exigences du poste Possder 5-7 ans d''exprience en gestion idalement dans une entreprise de distribution haut volume; Diplme d''tudes collgiales ou un diplme universitaire en gestion d''entreprise ou de la chane d''approvisionnement est prfrable. Une combinaison de l''ducation et de l''exprience directement lie peut tre envisage; Exprience en milieu syndiqu; Exprience avec l''application de Six Sigma; Exprience prouve de diriger diverses quipes en vue d''atteindre les objectifs grce des pratiques de gestion collaborative et participative; Exprience de gestion en environnement chane de production (un atout). Excellente connaissance de MS Office et AS 400. Bilinguisme (Franais/Anglais). Le/la titulaire de ce poste aura soutenir de faon quotidienne des clients internes et/ou externes lextrieur du Qubec et/ou aux tats-Unis. Par consquent, ce poste requiert une matrise de langlais lcrit et loral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tches requirent une connaissance de la langue anglaise a t restreint dans la mesure du possible. #LI-JT2 We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson''s pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here. Notre chelle salariale de base pour ce poste Our Base Pay Range for this position $64,100 - $106,900 McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKessons (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind: McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application. McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates. McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com . McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKessons full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!
Job Title
Superviseur des retours