Job Title

Orthophoniste - Regroupement Sud (poste rgulier sur 12 mois) Type de poste: Vacant Date d''''entre en fonction: 2024-08-01 Lieu de travail: Bureau Sud-Ouest Salaire: Il s''''agit d''''un poste syndiqu faisant partie du Nova Scotia Teachers Union (NSTU). Les conditions d''''emploi du personnel NSTU s''''appliquent. Sommaire de l''''emploi Relevant de la direction rgionale, lorthophoniste est responsable du dpistage, de lidentification et de lvaluation des lves qui prsentent, ou qui sont susceptibles de prsenter, des troubles de la parole, du langage ou de laudition. Lorthophoniste recommande un plan dintervention dont les solutions sont adaptes aux capacits de llve. Il ou elle assure la mise en uvre des solutions proposes en collaboration avec les enseignants et les parents. Qualifications Possder une matrise en orthophonie ou lquivalent. tre membre de l''''Association provinciale des orthophonistes et audiologistes de la Nouvelle-cosse (SHANS). Dmontrer la capacit d''''appliquer des approches et des pratiques pdagogiques, en orthophonie. Matriser le franais, tant loral qu lcrit, et avoir une bonne connaissance de langlais. Avoir un permis de conduire valide et disposer d''''un vhicule pour l''''exercice de ses fonctions. Avoir d''''excellentes habilets interpersonnelles, de communication et du leadership. Faire preuve de diplomatie et de discrtion avec le personnel et le grand public dans le traitement des informations et des dossiers. Avoir un haut degr de professionnalisme et de confidentialit. Tches cliniques Identifier et valuer les lves ayant des troubles de la parole et du langage. Dvelopper et mettre en uvre des programmes et des stratgies dintervention conformes au profil de communication de llve. Participer des tudes de cas avec des quipes multidisciplinaires en ce qui concerne les implications pdagogiques. Collaborer avec les enseignants, le/la consultant(e) en services aux lves, les parents, les agences communautaires, et le personnel du programme coles Plus. Assurer une collaboration efficace avec les diffrentes agences afin d''''effectuer un travail dquipe efficace entre les diffrents intervenants. Appuyer la mise en oeuvre de la politique d''''inclusion. Tches administratives Offrir de la formation au personnel scolaire et aux parents en matire de difficults relies la communication. Rdiger des rapports cliniques. Complter tous les aspects de la documentation, de la collecte de donnes et de la production de rapports. AUTRES INFORMATIONS Seules les candidatures soumises en franais seront considres. Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement dfavoriss ou sous-reprsents poser leur candidature. Si vous faites partie dun groupe dsign, nous vous invitons lindiquer dans votre profil de candidature. Si vous tes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin dun accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus dentrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures ncessaires pour rpondre vos besoins, dans le respect de notre engagement en matire dquit en emploi. Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles slectionnes pour une entrevue. Si vous tes retenu(e), une vrification judiciaire (secteur vulnrable) et un certificat du registre des enfants maltraits seront demands avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus dembauche. Le CSAP respecte les principes dquit et dinclusion en matire demploi, et sengage offrir un milieu scolaire et professionnel limage de ces valeurs. tablissements desservis Centre scolaire de la Rive-Sud cole Belleville cole Rose-des-Vents cole secondaire de Clare cole secondaire de Par-en-Bas cole Stella-Maris cole Joseph-Dugas cole Pubnico-Ouest cole Wedgeport #J-18808-Ljbffr