Job Title

Principal Consultant Principal / Responsable du Dveloppement Produit Date de dbut: Q2-Q3 2026 propos du poste Il s''''agit d''''un poste de niveau direction (Director) impliquant des responsabilits la fois envers les clients et en interne. Dans ce rle, vous serez le leader technique principal de notre ple dveloppement produit vous serez garant de notre mthodologie de dveloppement logiciel, de nos cadres de stratgie produit (frameworks) et de nos initiatives en matire de proprit intellectuelle. Vous passerez la majorit de votre temps travailler avec nos clients, que ce soit au sein d''''une quipe ou de manire autonome. Vous consacrerez galement une partie importante de votre temps au mentorat d''''ingnieurs seniors, l''''optimisation de notre valeur ajoute auprs des clients et la contribution au dveloppement commercial. Vos Missions Consisteront Billable client work (~50% du temps), pouvant inclure : Intervenir en tant que responsable technique et architecte au sein dquipes projet clients, en troite collaboration avec les clients, les chefs de projet, les designers produit, les data scientists et, plus gnralement, des quipes interdisciplinaires pour ces missions, une implication oprationnelle (handson) est attendue. Raliser des missions de conseil en autonomie par ex : missions de CTO temps partag pour des startups, conseil en stratgie technologique ou audits d''''architecture. Piloter les phases de dcouverte (Discovery) et dfinir des stratgies produit qui traduisent les objectifs commerciaux en feuilles de route techniques. Leadership de la pratique du dveloppement logiciel pilotage des parcours de carrire, des matrices de comptences, des standards de recrutement et des processus d''''entretien technique pour notre quipe d''''ingnierie. Collaboration avec d''''autres leaders techniques seniors pour crer, rviser et faire voluer les meilleures pratiques de dveloppement logiciel sur l''''ensemble des projets. Responsabilit des programmes, incluant : Cadres de stratgie produit (Product Strategy Frameworks) notre faon d''''accompagner les clients dans la dfinition, la validation et l''''itration de leur vision produit. Mthodologie de dveloppement logiciel nos approches en matire de livraison (delivery), de qualit et de prise de dcision technique, en troite collaboration avec les responsables des ples Data Science et Product Design. Proprit intellectuelle identification des opportunits de productisation des solutions, gestion des contributions open source et pilotage de la montisation de la proprit intellectuelle (PI). Gestion dquipe gestion d''''un groupe restreint de contributeurs individuels (IC) de niveau senior+ et de responsables hiarchiques (line managers). Dveloppement commercial soutenir notre quipe commerciale en menant des discussions techniques dans le cadre des cycles de vente et en grant les relations avec les clients cls. propos de vous Nous recherchons une personne ayant fait ses preuves tant sur le plan technique que sur celui du leadership. Vous devez tre l''''aise pour passer du travail technique pratique au leadership stratgique, et vous devez avoir de l''''exprience dans la constitution et le dveloppement d''''quipes techniques. Nous sommes ouverts toutes les technologies, mais la plupart de nos clients utilisent TypeScript, React, Postgres et Node et/ou Python dans leurs piles. Nos projets axs sur l''''IA utilisent galement souvent MLFlow et des bases de donnes vectorielles. La plupart de nos clients s''''appuient sur AWS. La matrise de notre pile commune est un plus, mais la polyvalence est absolument indispensable. Vous Devez Avoir Plus de 10 ans d''''exprience en tant que dveloppeur de logiciels, dont au moins 3 ans dans un rle de gestion ou de direction technique. De solides bases en architecture logicielle, tant dans le dveloppement de produits que dans les donnes/infrastructures. Une exprience dans la direction et la livraison de produits de bout en bout de la dcouverte la production et l''''itration idalement dans des entreprises de produits et des agences. Une exprience avre dans la constitution et l''''encadrement d''''quipes d''''ingnieurs hautement performantes. Opinions tranches sur la mthodologie de dveloppement logiciel, mais sans rigidit : vous pouvez adapter les approches au contexte. Sens des affaires vous comprenez l''''impact des dcisions technologiques sur les dlais, les budgets et les rsultats. Plus de 10 ans d''''exprience globale en tant que professionnel de la technologie, avec une exprience significative dans des postes de direction. Excellentes aptitudes en communication (prsentation, rdaction technique, relations interpersonnelles) en anglais ; la matrise du franais est un atout considrable. Vous Gagnerez Des Points Bonus Si Vous Exprience dans le domaine des technologies de la sant, en particulier dans l''''interoprabilit des soins de sant (FHIR, HL7) et les applications lies l''''exprience des patients. Expertise approfondie en IA et en ingnierie des donnes, y compris la cration et le dploiement de systmes IA/ML de production. Exprience pratique avec les systmes d''''IA agentique et les architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation). Exprience dans des postes en contact avec la clientle, tels que le conseil, l''''ingnierie dploye l''''avant ou le travail de directeur technique temps partiel. Connaissance des exigences rglementaires en matire de soins de sant (HIPAA, rglementations provinciales sur les donnes de sant) et des secteurs hautement rglements en gnral. Toutes nos offres d''''emploi dcrivent un profil quelque peu idal. Si vous tes plutt du genre narval , postulez quand mme. Vous n''''avez pas besoin de rpondre toutes les exigences, et encore moins aux critres supplmentaires. Bien que l''''exprience et les comptences soient prcieuses, le potentiel de croissance et l''''attitude sont tout aussi importants. Principal Consultant / Head of Product Development Start Date: Q2-Q3 2026 About The Role This is a director-level position with both client-facing and internal responsibilities. In this role, you will be the senior technical leader for our product development practice owning our software development methodology, product strategy frameworks, and intellectual property initiatives. You will spend the majority of your time working with clients, whether as part of a team or independently. You will also spend significant time mentoring senior engineers, shaping how we deliver value to clients, and contributing to business development. Your Work Will Consist Of Billable client work (~50% of the time), which might include: Serving as technical lead and architect on client project teams, working closely with clients, project managers, product designers, data scientists, and generally interdisciplinary teams in these engagements, you will be expected to be handson. Performing solo advisory work e.g. fractional CTO engagements for startups, technology strategy consulting, architecture reviews. Leading discovery phases and defining product strategies that translate business goals into technical roadmaps. Practice leadership for software development owning career paths, skills matrices, recruiting standards, and technical interview processes for our engineering team. Working with other senior technical leaders to create, review, and evolve software development best practices across projects. Program ownership, including: Product strategy frameworks how we help clients define, validate, and iterate on product direction. Software development methodology our approaches to delivery, quality, and technical decisionmaking, in close collaboration with data science and product design practice leads. Intellectual property identifying opportunities to productize solutions, managing open source contributions, and driving IP monetization. People management Managing a small group of senior+ ICs and line managers. Business development Supporting our sales team by leading technical discussions in sales cycles and managing key client relationships. About You We are seeking an individual with a strong track record of both technical excellence and leadership. You should be comfortable contextswitching between handson technical work and strategic leadership, and you should have experience building and scaling technical teams. We are stackagnostic, but most of our clients use TypeScript, React, Postgres, and Node and/or Python somewhere in their stacks. Our AIheavy projects also often use MLFlow and vector databases. Most of our clients build on AWS. Alignment with our common stack is a plus, but versatility is absolutely necessary. You Should Have 10+ years of experience as a software developer, with at least 3 years in a management or technical leadership role. A strong foundation in software architecture, across product development and data/infrastructure alike. Experience leading and shipping products endtoend from discovery through production and iteration in both product companies and agencies, ideally. A track record of building and mentoring highperforming engineering teams. Strong opinions on software development methodology, held loosely you can adapt approaches to context. Business acumen you understand how technology decisions impact timelines, budgets, and outcomes. 10+ years of overall experience as a technology professional, with significant experience in leadership roles. Exceptional communication skills (presentation, technical writing, interpersonal) for dealing with American clients. Bonus Points If You Experience in healthcare technology, particularly in healthcare interoperability (FHIR, HL7) and patient experience applications. Deep expertise in AI and data engineering, including building and deploying production AI/ML systems. Handson experience with agentic AI systems and RAG (RetrievalAugmented Generation) architectures. Experience in clientfacing roles such as consulting, forwarddeployed engineering, or fractional CTO work. Familiarity with healthcare regulatory requirements (HIPAA, provincial health data regulations) and highly regulated industries writ large. All of our job postings describe a bit of a unicorn. If you''''re kind of a narwhal, please apply anyway. You don''''t need to meet all the requirements, let alone the bonus criteria. While experience and skill sets are valuable, growth potential and attitudes are equally important. #J-18808-Ljbffr