Job Title

Date limite pour prsenter sa candidature : 03/27/2026 Adresse : 294 Bernard Avenue Groupe de famille demploi : Ventes et service, Grandes entreprises Constituer, faire crotre et grer des relations avec un portefeuille de petites entreprises clientes en vue de crer de nouvelles occasions daffaires et daccrotre la part de march de BMO. Appliquer des pratiques et des techniques de consultation professionnelles en matire de ventes et dexpansion des affaires pour un territoire ou un portefeuille attitr. Reprer activement les occasions et les recommander ses collgues, sil y a lieu. laborer et mettre en uvre de faon proactive des stratgies de vente pour attirer de nouvelles entreprises clientes et largir les relations existantes. tablir des rseaux internes et externes et des sources dindication pour assurer la croissance continue de BMO. Gnrer des rendez-vous et des occasions daccrotre les rsultats daffaires grce des efforts de vente cibls. laborer, tenir jour et mettre en uvre un plan daffaires, y compris en ce qui a trait aux stratgies de gestion relationnelle, afin datteindre les objectifs de fidlisation de la clientle. Reprer les clients potentiels et vendre des produits et des services supplmentaires pour rpondre leurs besoins. tablir un lien avec les clients et leur inspirer confiance afin dasseoir sa crdibilit et de gagner la confiance des clients en tant que leur directeur, Gestion relationnelle. Comprendre le march local et dvelopper de manire proactive des relations avec des centres dinfluence. Offrir un service la clientle exceptionnel et crer un lien de confiance au moyen dune expertise ainsi que dun service et dun soutien adapts aux besoins. tablir et entretenir des relations fructueuses long terme et accrotre notre part de portefeuille au sein du portefeuille attitr. Rpondre aux demandes de renseignements et fournir des renseignements exacts sur les produits et services des services bancaires aux entreprises. Comprendre les besoins des clients et offrir des solutions financires qui rpondent leurs objectifs. Rsoudre les problmes ou les transmettre lchelon suprieur. laborer des solutions et formuler des recommandations selon sa comprhension de la stratgie daffaires et des besoins des parties prenantes. Conseiller et orienter le secteur dactivit ou le groupe dexploitation attitr par rapport la mise en uvre des solutions. laborer, tenir jour et mettre en uvre un plan daffaires, y compris en ce qui a trait aux stratgies de gestion relationnelle, afin datteindre les objectifs de fidlisation de la clientle. Dcomposer les problmes stratgiques et analyser les donnes et les renseignements pour fournir des ides et des recommandations. Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problmes. Coordonner la gestion des bases de donnes et assurer lharmonisation et lintgration des donnes conformment aux normes de gouvernance des donnes. laborer des plans de gestion du changement de diffrents types et de diffrentes portes; diriger diverses activits de gestion du changement ou y participer, y compris lvaluation de ltat de prparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la ralisation, lvaluation et le maintien des initiatives. Formuler des commentaires quant la planification et la mise en uvre des programmes oprationnels. Raliser les tches afin de procurer, en temps opportun, des services prcis et efficients. Soutenir llaboration et la promotion du programme dun secteur dactivit ou dun groupe dexploitation. Suivre les procdures de scurit et de protection et effectuer une diligence raisonnable, conformment aux politiques et aux normes thiques de la Banque, afin de prvenir les pertes lies la fraude, au vol, la contrefaon, au blanchiment dargent ou aux dtournements de fonds. Protger la confidentialit des renseignements du client et de la Banque, conformment aux politiques et procdures de BMO. Dterminer les risques et prendre les mesures appropries, y compris concernant toutes les exigences rglementaires, dont celles lies la documentation, afin dassurer lintgrit des oprations. Se concentrer principalement sur un secteur dactivit ou un groupe dexploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large lchelle de lorganisation. Faire preuve de jugement pour reprer les problmes, en dterminer les causes et les rsoudre en respectant les limites tablies. Travailler de faon indpendante sur un large ventail de tches complexes, qui peuvent reprsenter des situations uniques. Des tches et des responsabilits plus larges peuvent tre attribues au besoin. Qualifications : Gnralement de quatre six annes dexprience professionnelle pertinente avec diplme dtudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison quivalente de scolarit et dexprience. Solides comptences en analyse financire et capacit dmontre interprter les tats financiers, valuer la solvabilit et fournir des renseignements concrets pour stimuler la croissance des activits et attnuer les risques. Solide connaissance des produits des services bancaires aux entreprises, des processus doctroi de crdit et de la documentation des prts, ainsi que des politiques, procdures et technologies connexes. Solide exprience des ventes et du service la clientle. Matrise technique acquise par la scolarit ou lexprience de travail. Comptences en communication orale et crite - comptences approfondies. Comptences pour la collaboration et le travail dquipe - comptences approfondies. Comptences en analyse et en rsolution de problmes - comptences approfondies. Capacit dinfluence - comptences approfondies. Comptences pour la prise de dcisions fondes sur les donnes - comptences approfondies. Salaire : $53,200.00 - $98,300.00 Type de rmunration : Salaire Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme lemplacement, les comptences, lexprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre dheures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste. La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que dautres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : propos de nous BMO, nous sommes anims par une raison dtre commune : Avoir le cran de faire une diffrence dans la vie, comme en affaires. Cette raison dtre nous invite entraner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivits et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance conomique partout dans le monde. En tant que membre de lquipe de BMO, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et doccasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences. Pour en savoir plus, visitez-nous ladresse . BMO sengage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures dadaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception dun curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit dabord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant denvoyer des curriculum vit.