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CHEF DE SERVICE - POINTS DE SERVICES LOCAUX - VACCINATION ET DPISTAGE | DIRECTION DE LACCES AUX SERVICES DE PREMIERE LIGNE | REQ26-4697 Statut : Temps complet Dure : (non applicable) Salaire : Salaire annuel entre 94 306,00$ et 122 596,00$ Affichage : du 26 fvrier 2026 au 11 mars 2026 Quart : jour Le CISSS de Laval est la recherche de candidates et de candidats titre de Chef de service Points de services locaux - vaccination et dpistage , la Direction de laccs aux services de premire ligne. Avec un budget de prs de 1,5 milliard de dollars, au Centre intgr de sant et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cur de nos orientations et de nos dcisions, tant au niveau de la dispensation de services plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilit corporative dtre un employeur de choix envers nos 13000 employs, nos 800 mdecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bnvoles ainsi qu nos 3 600 tudiants et stagiaires. Notre mission est d''offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualit et adapts aux besoins de la population lavalloise. Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer ! Sommaire du rle et des responsabilits : Sous lautorit du coordonnateur prvention, la personne titulaire du poste assure la planification, lorganisation, la coordination, le contrle et lvaluation des services suivants: Vaccination 0-100 ans et dpistage (en installation et en mobile) Programme EMMIE (Entretien motivationnel en maternit pour limmunisation des enfants) Les points de services locaux (PSL) permettent un accs de proximit des soins et services de prvention pour la population, comme les services de vaccination, de dpistage et de prlvements. Ils contribuent amliorer laccessibilit aux services de sant ponctuels, notamment grce des stratgies de proximit et daccessibilit. Les services y sont volutifs et diffrents selon les besoins de la population locale. La vaccination annuelle contre la COVID-19, linfluenza, le pneumocoque, le zona, le VRS, etc. (en PSL et en mobile) La vaccination prvue au Programme qubcois dimmunisation (PIQ) Loffre de dpistage en PSL: COVID-19, influenza, streptocoque du groupe A, cancer colorectal, etc. Les prises de sang et les prlvements biologiques en PSL Tout autre service mergent en PSL (dpistage des maladies chroniques, ITSS, etc.) La personne titulaire du poste est responsable didentifier, de dvelopper et dimplanter les meilleures pratiques cliniques, organisationnelles, de gestion et dvaluation pour ses quipes. Elle assure un suivi rigoureux du service sous sa gouverne laide dindicateurs, de mesures et de cibles atteindre annuellement. Elle assume la responsabilit de projets de rorganisation du travail et veille loptimisation de la qualit et lefficience des services sous sa responsabilit. Elle veille latteinte des cibles de lentente de gestion, sil y a lieu, ainsi quau maintien de lquilibre budgtaire de ses services. Elle assure lencadrement du personnel sous son autorit ainsi que llaboration et lapplication des politiques relatives aux activits sous sa responsabilit. Elle agit titre de leader clinique et organisationnel en grant les ressources humaines, matrielles, financires, techniques et informationnelles. Elle veille loffre de soins et services scuritaires, accessibles et de qualit, tout en assurant loptimisation continue des pratiques professionnelles. Qualifications : Diplme dtudes universitaires de 1er cycle dans un domaine du rseau de la sant et des services sociaux pertinent la fonction. tudes suprieures lies au domaine de ladministration publique, de la sant ou des services sociaux, de la gestion des affaires ou toute autre discipline pertinente aux fonctions sont considres comme un atout. Membre en rgle de son ordre professionnel (considr comme un atout). Exprience minimale de deux (2) ans dans un poste de gestion. Exprience professionnelle reconnue de cinq (5) ans dans le domaine de soins infirmiers ou dans une autre discipline pertinente aux fonctions. Exprience significative en services de premire ligne ou de vaccination/dpistage constitue un atout. Capacit intervenir et mobiliser ses quipes efficacement dans un environnement en constante volution et haut volume dactivits. Faire preuve d''intelligence motionnelle afin de favoriser un climat de travail sain, scuritaire, inclusif et mobilisateur. Capacit crer les conditions propices une saine gestion. Excellente capacit danalyse, de rsolution de problmes et de prise de dcisions. Aptitudes la communication et la collaboration. Capacit assurer une rpartition optimale des tches afin de maximiser lefficacit de lquipe (Savoir dlguer en favorisant lautonomie et le dveloppement des employs). Aptitude organiser le travail selon le degr durgence et dimportance, dans un contexte de demandes multiples. Possde une vision systmique de linterrelation de ses services au sein du rseau local de service, permettant de guider les dcisions, daligner les pratiques et de favoriser une rponse collective et coordonne aux besoins de la population. Sens de la planification, de lorganisation, de lautonomie et de la rigueur. Adhrer aux valeurs organisationnelles du CISSS de Laval. Horaire de travail : Le candidat doit tre en mesure dadapter son horaire de travail en fonction des besoins oprationnels afin d''assurer une proximit auprs de ses quipes. Avantages sociaux : Programme dintgration pour les nouveaux gestionnaires 6 semaines de vacances par anne (en fonction des rgles, politiques et procdures de gestion en vigueur) 13 congs fris par anne Rgime de retraite prestation dtermine qui assure un revenu stable pour la retraite. Assurance salaire et assurances collectives Formation continue Rabais corporatifs Classe salariale : Cadre intermdiaire Classe 38 94 306$ 122 596$ CONCOURS RSERV : Ce concours est rserv uniquement au personnel de Sant Qubec Veuillez faire parvenir votre candidature en ligne sur notre site Web. intgr de sant et de services sociaux de Laval 1515, boul. Chomedey Laval (Qubec) H7V 3Y7 #J-18808-Ljbffr