Job Title

Gestionnaire bilingue, Rglements dinvalidit Lieu : distance ou si vous habitez proche dun bureau, hybride - Kingston, North York ou Montral La fourchette de rmunration cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 55 968 $ 98 580 $. Cette fourchette de RCT ne sapplique quaux postes permanents; les contrats dure dtermine et les postes occasionnels ne sont pas admissibles la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base. Le salaire de base rel propos dans cette fourchette sera dtermin en fonction des comptences et de lexprience du candidat retenu, ainsi que de lquit interne. LEmpire Vie est la recherche dun/dune Gestionnaire bilingue, Rglements dinvalidit pour se joindre son quipe d Oprations, Solutions dassurance collective. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant. Pourquoi poser sa candidature Le poste : cest un nouveau poste qui reprsente loccasion de rejoindre une quipe en pleine croissance tout en vous offrant la possibilit de faire une diffrence. Du travail qui a de limportanc e : saisissez loccasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientle et notre socit en gnral. Assurez lexcellence : offrez un service et une rsolution personnaliss, efficaces, professionnels et courtois notre clientle. Diversit, quit et inclusion : nous sommes dtermins crer un milieu de travail diversifi, quitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette dtermination. Vos responsabilits Enquter, valuer et dterminer ladmissibilit au paiement initial et continu des demandes de rglement selon les renseignements mdicaux, les exigences de lemploi, les facteurs non mdicaux, les dispositions du contrat et les protocoles du secteur/service en respectant les normes de service tablies. Grer la dure des demandes de rglement actives au moyen des pratiques exemplaires. Effectuer une entrevue tlphonique avec les personnes demandeuses et les employeurs. Selon les normes du service, assurer la communication proactive en temps opportun avec notre clientle en ce qui concerne le statut et le dveloppement des demandes de rglement. Formuler et mettre en uvre un plan dtaill de gestion de cas dans chaque dossier en se concentrant sur un retour au travail durable, scuritaire et en temps opportun; interagir avec les mdecins traitants et les employeurs et leur fait part de son point de vue de faon approprie; formuler des recommandations pour des valuations mdicales indpendantes et des organismes tiers. Collaborer avec les facilitatrices et facilitateurs en matire de retour au travail linterne afin de crer et de surveiller les programmes de retour au travail. Collaborer avec les membres de lquipe afin dchanger des ides, de recueillir de linformation et doffrir des solutions concernant les demandes de rglement. Sassurer de la rsolution positive des dossiers et des rsultats appropris. Ce que nous recherchons Bilinguisme franais et anglais : requis Plus de 2 annes dexprience en gestion des demandes de rglement dassurance invalidit Connaissance de la terminologie mdicale et des protocoles/pratiques exemplaires en gestion de linvalidit Connaissance de la lgislation et des exigences juridiques provinciales pertinentes en matire demploi Exprience approfondie des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, dInternet et de bases de donnes Russite de cours dtudes postsecondaires en kinsiologie, anatomie, biologie, sciences de la vie ou radaptation Excellentes aptitudes en communication orale et crite et en relations interpersonnelles Solides comptences relationnelles avec la clientle Capacit travailler de faon autonome et collaborer en tant que membre dune quipe Capacit tablir les priorits dans son travail et grer plusieurs tches simultanment Capacit analyser, valuer, ngocier, prendre des dcisions et rsoudre des problmes Capacit appliquer des dispositions contractuelles et des lignes directrices de prise de dcision Russite des cours LOMA 280, 290, dsignations HIAA, CEBS - GBA : des atouts Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux personnes situes nimporte o au Canada, la matrise de langlais est requise lorsque vous communiquez avec la clientle, les conseillres et les conseillers ou les membres du personnel dans lensemble du Canada. Notre processus dembauche comprend une vrification par lIA des mots cls et des qualits minimales. Les personnes charges du recrutement examinent tous les rsultats. Au-del du salaire Pour les postes permanents temps plein, lEmpire Vie offre une gamme complte davantages sociaux incluant : Un modle de travail hybride Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles Un programme de prime annuelle qui rcompense le rendement remarquable de la socit et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de lquipe des ventes Un accs des programmes dapprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarit (selon le poste) afin de soutenir votre perfectionnement professionnel et votre volution de carrire Une commission concurrentielle non plafonne pour les postes de lquipe des ventes Un programme complet davantages sociaux financ par lemployeur ds le premier jour demploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidit, une assurance maladie complmentaire, une assurance dentaire et un compte de dpenses de sant gnreux Des modalits de travail flexibles et une allocation annuelle de journes personnelles/congs de maladie Quatre semaines de vacances annuelles ds lembauche Un rgime de retraite cotisations dtermines avec cotisations de contrepartie gnreuses de lemployeur Des programmes complmentaires pour les congs parentaux et les congs de compassion Des programmes de bien-tre et de reconnaissance offerts par lemployeur Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rtribution Pour en savoir plus sur le travail lEmpire Vie, rendez-vous au nous connaitre LEmpire Vie est fire de souscrire au principe dquit en matire demploi. Nous clbrons la diversit, nous engageons crer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne participer notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expriences postuler, mme si vous ne croyez pas remplir les exigences dcrites dans leur intgralit. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans gard au groupe ethnique, la couleur de peau, la religion, au sexe, lidentit ou lexpression de genre, lorientation sexuelle, lorigine nationale, un handicap ou lge. LEmpire Vie encourage les demandes demploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements lors de chaque tape du processus de prslection et de slection, sur demande. Si vous avez besoin daccder cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de laccessibilit, veuillez communiquer avec nous .