Job Title

Poste sur la route bas en Alberta (dplacements requis). Chez RONA, nos employ(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos quipes sont animes par la volont daider nos clients faire de leurs projets une ralit, et engages faire une diffrence dans les communauts o nous sommes tablis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affilis. Grce une offre unique de produits et de services et des formats complmentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dicks Lumber sont outilles pour rpondre tous les besoins des adeptes de la rnovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos ides contribuent btir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorise. Vous trouverez des possibilits de carrire la mesure de vos ambitions et pourrez dvelopper davantage lensemble de comptences qui vous rend unique. Si vous cherchez faire ce que vous aimez, nous pourrions former lquipe parfaite. Votre rle Responsable d''''un portefeuille de 10 clients VIP fort volume pour leur march. Responsable de la croissance rentable des ventes et de la satisfaction globale des clients (y compris la gestion des escalades et des plaintes) pour le territoire attribu. Planifier, encadrer et soutenir les plans de vente individuels et d''''quipe (environ 12 16 employs sous votre gestion), ainsi que la gestion de la performance (coaching, rencontres individuelles, plans d''''amlioration de la performance). Contribuer au dveloppement des talents des membres de l''''quipe. Rechercher activement de nouvelles opportunits de dveloppement du march. Assurer la gouvernance des portefeuilles de comptes grs : veiller rgulirement ce que les reprsentants aient un impact direct sur leurs clients (tre leur personne de rfrence). Favoriser des relations de travail efficaces avec les magasins et les principales fonctions de soutien (Support des ventes Pro, tarification, DDC, chane d''''approvisionnement, marchandisage/marketing, direction de magasin/district). Effectuer des visites hebdomadaires sur les sites des clients. Recruter et former les nouveaux membres de l''''quipe. Participer divers projets de dveloppement. Dvelopper des stratgies pour assurer l''''adhsion des membres de l''''quipe aux rglements et aux objectifs de performance de l''''entreprise. Organiser des runions d''''quipe pour partager les meilleures pratiques, rappeler les chances et renforcer les attentes continues. S''''assurer que les supports de marque et les espaces de travail respectent et dpassent les normes de prsentation de l''''entreprise. Les qualifications recherches Baccalaurat en administration des affaires, marketing ou exprience pertinente directement lie au poste. Minimum de 5 ans d''''exprience russie en ventes et en leadership commercial, avec un historique de ralisations. Exprience OBLIGATOIRE dans l''''industrie de la construction et de la rnovation, en particulier avec les entrepreneurs. Bonne connaissance des produits lis au march de la construction et de la rnovation (OBLIGATOIRE) Exprience de travail dans une structure de gestion collaborative et excellent esprit d''''quipe. L''''harmonie et le respect au sein de l''''quipe de direction sont essentiels. Connaissances financires et comptences en gestion du P&L permettant une approche globale du dveloppement des ventes et de la ngociation de transactions avantageuses pour la division (sens des affaires). Capacit dmontre tablir des relations de travail solides avec d''''autres gestionnaires fonctionnels au sein d''''une grande organisation. Disponibilit pour des dplacements en voiture et parfois en avion, selon le territoire couvert. En travaillant chez RONA, vous bnficierez de nombreux avantages comme : Des rabais exclusifs aux employ(e)s, en plus dun rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : rgime de retraite, primes annuelles, programme dencouragement aux tudes, etc. La possibilit dvoluer au sein de lorganisation Un environnement de travail inclusif et scuritaire Une sensibilit lquilibre travail-vie personnelle Un employeur engag dans sa communaut Et plus encore! Si vous tes slectionn pour une entrevue, veuillez informer notre quipe des ressources humaines pour vos besoins d''''amnagements durant le processus d''''entrevue. Nous ferons le maximum afin de rpondre vos besoins en matire d''''accessibilit. RONA est dtermine encourager la diversit et linclusion. Nous tudions la demande demploi de lensemble des candidat(e)s qualifi(e)s, sans gard leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalit dorigine, ge, handicap ou tout autre statut protg. #J-18808-Ljbffr