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L''''occasion Vous recherchez un milieu de travail bienveillant, collaboratif, ax sur des valeurs, avec des collgues et des leaders inspirants? Vous avez lambition et le dsir dtre le ou la meilleur(e) et de vous panouir chez le fournisseur dassurance le plus influent au monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada. Si vous avez de lexprience en souscription, courtage et rassurance et cherchez un nouveau dfi, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Zurich Canada est actuellement la recherche dun(e) Directeur(trice) principal(e), Rassurance, pour laborer et grer des stratgies complexes de rassurance ainsi que le dveloppement et la gestion de relations de haut niveau avec les rassureurs, courtiers et gestionnaires de portefeuille dsigns, au niveau SVP. Ce poste spcifique adopte un modle de travail hybride ncessitant une prsence en personne quatre jours par semaine, ce qui peut inclure du temps au bureau ou des activits en lien direct avec le march. Relevant de lEVP Chef de la souscription et en troite collaboration avec le Groupe Rassurance, vous travaillerez sur le dveloppement et la gestion de tous les aspects de la stratgie de rassurance, de sa conception son excution. Cela inclut le dveloppement et la gestion de relations daffaires et la mise en place de placements en rassurance qui rpondent aux besoins des diffrentes units. Cest une occasion unique dacqurir des connaissances et de lexprience pour lavenir, dans un environnement qui vous soutient et o votre opinion compte. Zurich Canada utilise des outils dots dintelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, y compris la premire tape dexamen et de slection des candidatures. Lintelligence artificielle nest jamais le seul facteur de prslection ou de slection des candidats. Toutes les dcisions dembauche sont examines et prises par des professionnels qualifis. Ce que vous ferez: Travailler en troite collaboration avec lEVP Chef de la souscription, le Directeur technique SVP et le Chef Actuaire principal SVP afin dtre positionn(e) comme un(e) partenaire daffaires objectif(ve), dvelopper et aligner les stratgies de rassurance au niveau des traits en collaboration avec les parties prenantes cls, pour soutenir notre stratgie daffaires et notre ambitieux plan de croissance au Canada. Cela inclut loptimisation du portefeuille et de la stratgie de croissance. Collaborer avec le Groupe Rassurance et les collgues en analytique du BU Canada, et intgrer leurs analyses dans le processus dcisionnel. Soutenir la planification et lanalyse des primes des traits. Superviser la conformit des contrats de traits. Les responsabilits comprennent galement des tches lies la gestion suprieure, telles que: Sassurer que les donnes sont adquates pour la tarification interne et externe des traits. Recueillir et valider les informations sur lexposition auprs des units daffaires. Dfinir la porte de la couverture; dterminer les clauses contractuelles; soumettre les demandes. Ngocier et conclure les termes et conditions avec les rassureurs approuvs; finaliser la rdaction des contrats. Coordonner lexcution des modles de tarification internes, le calcul des prix de rfrence et/ou la validation du transfert de risque. Complter les formulaires de conformit, y compris lobtention de lapprobation lgale du Groupe Rassurance, au besoin. Veiller ce que la gouvernance de la rassurance soit conforme la Politique de risque Zurich et bien documente. Effectuer des dplacements daffaires, selon les besoins. Assurer une disponibilit accrue lors des priodes de pointe, au besoin. Qualifications requises Ce que vous apportez Capacit tablir des relations daffaires solides. Exprience de travail inter-units/fonctions et en collaboration au sein dune quipe. Minimum de 10 ans dexprience en souscription ou courtage en rassurance. Excellente comprhension des attentes de lOSFI en matire de saines pratiques et procdures de rassurance, et exprience connexe. Excellentes aptitudes en communication orale et crite, apte interagir avec la haute direction. Comptences et motivation pour travailler avec des dtails techniques. Capacit de rflexion stratgique. Matrise de linfluence et de l ngociation. Exig Baccalaurat, de prfrence en finances ou en conomie. Atouts Solides comptences en analytique Connaissance approfondie des contrats de rassurance Exprience en ngociation et en partenariat daffaires MBA ou tudes suprieures Bilinguisme anglais et franais considr comme un atout majeur Chez Zurich Canada, nous nous engageons envers lquit salariale. La rmunration est dtermine selon des critres objectifs tels que les comptences, lexprience et lquit interne. Lchelle salariale de base pour ce poste est de 150 000 $ 200 000 $. Cette plage reflte la rmunration attendue pour le poste lchelle du Canada et peut varier en fonction de facteurs comme lemplacement du bureau, les responsabilits spcifiques et les qualifications individuelles. Tel que requis par la loi locale, Zurich fournit de bonne foi une plage de rmunration raisonnable, mais le salaire de dpart peut excder cette plage selon les comptences et lexprience du candidat. Notre Culture Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionns par la Diversit, lInclusion, lquit et lAppartenance (DIEB). Nous souhaitons que vous soyez entirement vous-mme au travail, et que nos employs refltent les communauts dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB crent un environnement o tous se sentent les bienvenus. Nous avons une culture collaborative o la diversit de pense est valorise. Votre opinion compte et nous nous efforons de donner nos employs les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact rel. Nous nous soucions du bientre de nos employs et offrons un rgime davantages sociaux complet, avec des niveaux de couverture adapts vos besoins, ainsi quun programme de rmunration globale comptitif. Nous comprenons limportance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que lon aime. Chez Zurich, tous les employs reoivent un minimum de quatre semaines de vacances par anne. Nous comprenons galement que les employs peuvent avoir besoin de temps pour des raisons personnelles. Que ce soit pour un rendezvous, une fte culturelle ou religieuse clbrer, ou pour se concentrer sur votre sant mentale, les employs de Zurich bnficient de quatre journes personnelles par anne, utiliser leur discrtion. Nous sommes engags envers lamlioration continue et offrons laccs une gamme complte de formations et dopportunits de dveloppement. Nous nous engageons auprs de nos communauts. Nos communauts sont l o vivent et travaillent nos clients, nos employs et nos actionnaires. Bien que nous puissions tre fiers de la contribution de Zurich la socit grce notre cur de mtier dassurance, nous devons aussi redonner nos communauts par notre talent, notre temps et nos ressources. Nous avons remport de nombreux prix pour notre culture dentreprise. Nous sommes fiers dtre lun des meilleurs employeurs du Grand Toronto et davoir reu le prix 5Star Diversit, quit et Inclusion dInsurance Business Canada. Faites une diffrence. Relevez des dfis. Soyez inspir(e). Soyez soutenu(e). Aimez ce que vous faites. Joignezvous nous. propos de nous Zurich Canada fait partie du Zurich Insurance Group, un assureur multirisques comptant environ 55000 employs lchelle mondiale, desservant des clients sur les marchs internationaux et locaux. Zurich Canada est un chef de file de lassurance pour les entreprises de taille moyenne grande, y compris les multinationales, sur le march commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 500 employs dans des bureaux travers le pays, Zurich offre la puissance mondiale dun grand assureur, combine une connaissance approfondie des industries et des marchs locaux. Zurich Canada aspire tre le premier choix des professionnels en gestion des risques, comme partenaire privilgi pour relever les dfis daujourdhui et de demain. Pour en savoir plus, visitez www.zurichcanada.com. Un avenir avec Zurich Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connatre vos points de vue, vos expriences et vos ides afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre dune organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 annes dexprience dans la gestion des risques et le soutien de la rsilience. Nous sommes un chef de file en matire de solutions dassurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientle couvre actuellement plus de 25 secteurs dactivit, allant de lagriculture la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500. Notre stratgie de croissance ne se limite pas nos activits. En tant quemployeur, Zurich a cur doffrir constamment des possibilits de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifi ax sur linclusion et lquit, o les employs prouvent un vritable sentiment dappartenance. Participez la prochaine volution de lindustrie de lassurance. Joignezvous notre quipe pour btir un avenir meilleur pour nos employs, nos clients et les collectivits que nous servons. En tant que socit denvergure mondiale, Zurich est consciente de latout certain que reprsente une mainduvre diversifie. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversit et linclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dpasser les attentes de nos clients. Zurich sengage mettre en place un environnement inclusif, exempt dobstacles et favorisant la diversit, afin doffrir une organisation accessible aux employs, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la socit ou en son nom. Nous nous efforons de crer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fonde sur tout problme de sant ou sur toute incapacit physique ou mentale. Si une offre demploi vous intresse et que vous avez besoin daccommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible. Zurich naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant dagences de recrutement ou de placement. Les curriculum vit non sollicits deviendront la proprit de Socit de portefeuille canadienne Zurich Limite. Les fournisseurs privilgis doivent soumettre les curriculum vit sur le portail de notre agence de recrutement. Pour lengagement de Zurich envers la diversit et l''''accessibilit veuillez cliquer ici. Si vous prfrez ne plus recevoir lavenir les messages lectroniques en provenance du systme de gestion du recrutement de Zurich Compagnie dAssurances SA, veuillez envoyer par courrier lectronique votre demande visant supprimer votre profil demploi du systme en cliquant ici. Zurich Compagnie dAssurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com #J-18808-Ljbffr