Job Title

The French translation can be found below!/La traduction en franais se trouve plus bas! Position Overview Our Trust Software Development is seeking a Principal Software Developer to join the Platform Integrations team in a fast-paced, agile environment. This is a senior technical leadership role with broad organizational impact. In this role, you will act as a technical authority and trusted advisor for security-related integrations across the development platform. You will combine deep expertise in application and cloud security with strong business acumen to translate organizational objectives into scalable, secure, and sustainable technical solutions. You will work closely with senior development leaders, product management, security leadership, and cross-functional teams to shape strategy, influence architectural direction, and drive best practices across the organization. The ideal candidate is highly selfdirect, comfortable operating in ambiguity, and capable of solving complex, multidimensional problems with longterm impact. Responsibilities Lead the technical vision and architecture for security tool integrations across development pipelines, ensuring alignment with business priorities, risk posture, and longterm platform strategy Translate complex security and platform requirements into businessaligned technical solutions, influencing roadmaps and investment decisions across teams Solve highly complex, crosscutting problems by taking a broad systems perspective, evaluating multiple variables (technical, organizational, and commercial), and identifying innovative, pragmatic solutions Act as a subjectmatter expert and advisor to senior leaders, providing guidance on application security, cloud security, DevSecOps, and CI/CD integration strategies Drive the technical roadmap, balancing delivery, technical debt reduction, scalability, security, and operational excellence across multiple initiatives Establish and promote best practices, standards, and patterns for secure design, integration, and deployment, influencing teams beyond immediate ownership Lead or significantly influence large, complex initiatives or programs within the Trust or Platform Development space, coordinating across functions as needed Mentor senior and midlevel developers, raising the technical bar through design reviews, architectural guidance, and thought leadership rather than direct task ownership Stay current with industry trends, emerging threats, and evolving standards (e.g., NIST SSDF, OWASP), and proactively incorporate relevant insights into organizational practices Minimum Qualifications Bachelors degree in Computer Science or a related field (or equivalent practical experience) 812+ years of professional software development experience, with demonstrated impact beyond a single team Deep expertise in AWS, including services such as EC2, S3, RDS, Lambda, IAM, and securityrelated services Advanced proficiency in Python, with the ability to design and review complex, productiongrade systems Strong experience designing and operating CI/CD platforms and DevSecOps workflows using tools such as Jenkins, GitLab CI, or CircleCI Proven experience with Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation) at scale Strong understanding of containerized and cloudnative architectures, including Docker and Kubernetes Demonstrated ability to design scalable, secure, and resilient systems that operate in complex organizational environments Excellent communication skills, with the ability to adapt messaging for technical and nontechnical stakeholders, including senior leadership Extensive experience working in Agile environments, influencing processes rather than just participating in them Preferred Qualifications Experience with additional languages such as Java or Go Deep knowledge of secure architecture and design principles, threat modelling, and industry standards (e.g., NIST SSDF, OWASP) Prior experience acting as a technical lead across multiple teams or initiatives, without direct line management Description du poste Notre quipe de dveloppement logiciel recherche un dveloppeur logiciel principal pour rejoindre lquipe dintgration de plateformes dans un environnement dynamique et agile. Il sagit dun poste de direction technique senior ayant un impact important sur lorganisation. ce titre, vous agirez en tant quautorit technique et conseiller de confiance pour les intgrations lies la scurit sur lensemble de la plateforme de dveloppement. Vous combinerez une expertise approfondie en matire de scurit des applications et du cloud avec un sens aigu des affaires afin de traduire les objectifs de lorganisation en solutions techniques volutives, scurises et durables. Vous travaillerez en troite collaboration avec les responsables du dveloppement, la gestion des produits, la direction de la scurit et les quipes interfonctionnelles afin de dfinir la stratgie, dinfluencer lorientation architecturale et de promouvoir les meilleures pratiques au sein de lorganisation. Le candidat idal est trs autonome, laise dans les situations ambigus et capable de rsoudre des problmes complexes et multidimensionnels ayant un impact long terme. Responsabilits Diriger la vision technique et larchitecture pour lintgration des outils de scurit dans les pipelines de dveloppement, en veillant lalignement avec les priorits commerciales, la posture de risque et la stratgie long terme de la plateforme Traduire les exigences complexes en matire de scurit et de plateforme en solutions techniques alignes sur les activits commerciales, en influenant les feuilles de route et les dcisions dinvestissement dans toutes les quipes Rsoudre des problmes transversaux trs complexes en adoptant une perspective systmique globale, en valuant de multiples variables (techniques, organisationnelles et commerciales) et en identifiant des solutions innovantes et pragmatiques Agir en tant quexpert et conseiller auprs des cadres suprieurs, en fournissant des conseils sur la scurit des applications, la scurit du cloud, le DevSecOps et les stratgies dintgration CI/CD Piloter la feuille de route technique, en quilibrant la livraison, la rduction de la dette technique, lvolutivit, la scurit et lexcellence oprationnelle dans le cadre de multiples initiatives tablir et promouvoir les meilleures pratiques, normes et modles pour une conception, une intgration et un dploiement scuriss, en influenant les quipes au-del de la responsabilit immdiate Diriger ou influencer de manire significative des initiatives ou des programmes complexes et de grande envergure dans le domaine du dveloppement de la confiance ou des plateformes, en assurant la coordination entre les diffrentes fonctions si ncessaire Encadrer les dveloppeurs seniors et intermdiaires, en rehaussant le niveau technique par des revues de conception, des conseils en matire darchitecture et un leadership clair plutt que par la responsabilit directe des tches Se tenir au courant des tendances du secteur, des menaces mergentes et de lvolution des normes (par exemple, NIST SSDF, OWASP) et intgrer de manire proactive les informations pertinentes dans les pratiques organisationnelles Qualifications minimales Licence en informatique ou dans un domaine connexe (ou exprience pratique quivalente) 8 12 ans ou plus dexprience professionnelle dans le dveloppement de logiciels, avec un impact dmontr au-del dune seule quipe Expertise approfondie dAWS, y compris des services tels que EC2, S3, RDS, Lambda, IAM et les services lis la scurit Matrise avance de Python, avec la capacit de concevoir et de rviser des systmes complexes de niveau production Solide exprience dans la conception et lexploitation de plateformes CI/CD et de workflows DevSecOps laide doutils tels que Jenkins, GitLab CI ou CircleCI Exprience avre avec linfrastructure en tant que code (Terraform, CloudFormation) grande chelle Excellente comprhension des architectures conteneurises et natives du cloud, notamment Docker et Kubernetes Capacit avre concevoir des systmes volutifs, scuriss et rsilients qui fonctionnent dans des environnements organisationnels complexes Excellentes comptences en communication, avec la capacit dadapter le message aux parties prenantes techniques et non techniques, y compris les cadres suprieurs Vaste exprience de travail dans des environnements Agile, influenant les processus plutt que de simplement y participer Qualifications souhaites Exprience avec dautres langages tels que Java ou Go Connaissance approfondie des principes darchitecture et de conception scurises, de la modlisation des menaces et des normes industrielles (par exemple, NIST SSDF, OWASP) Exprience pralable en tant que responsable technique au sein de plusieurs quipes ou initiatives, sans gestion hirarchique directe Learn More / Plus d'information About Autodesk / propos dAutodesk Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk its at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world. When youre an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us! Bienvenue chez Autodesk! Nos logiciels crent chaque jour des choses extraordinaires: des btiments les plus cologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films succs. Nous aidons les innovateurs concrtiser leurs ides, transformant non seulement la faon dont les choses sont fabriques, mais aussi ce qui peut ltre. Nous sommes trs fiers de notre culture chez Autodesk; elle est au cur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre faon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et dfinit notre image au monde. En tant quAutodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue btir un monde meilleur, conu et ralis pour tous. Prt faonner le monde et votre avenir? Rejoignez-nous! Salary transparency / Transparence salariale Salary is one part of Autodesks competitive compensation package. Offers are based on the candidates experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Le salaire est lun des lments du programme de rmunration concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes bass au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont bases sur lexprience et la situation gographique du candidat et peuvent dpasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rmunration peut inclure des primes annuelles en espces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions dactions et un ensemble complet davantages sociaux. Diversity & Belonging / Diversit et appurtenance We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: sommes fiers de cultiver une culture dappartenance o chacun peut spanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : you an existing contractor or consultant with Autodesk? tesvous un soustraitant ou un consultant existant dAutodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site). Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler linterne (pas sur ce site externe). What Autodesk Has to Offer Autodesk makes the software and tools that help people imagine, design, and make a better world. If you've ever driven a high-performance car, admired a towering skyscraper, used a smartphone, or watched a great film, chances are you've experienced what millions of Autodesk customers are doing with their software. Autodesk offers their employees benefits like: Insurance: Health/Dental/Vision/Life WorkLife Balance Paid volunteer time off 6 week paid sabbatical every 4 years Employee Resource Groups A 'week of rest' at years end #J-18808-Ljbffr