Job Title

Cette affectation est situe dans : Cotonou, Littoral Department, Benin Date de dbut : Mai 2026 Dure de laffectation : 5 mois Exigences linguistiques : Franais Niveau 5 - Pleine matrise ligibilit : Ouvert aux citoyens canadiens et aux rsidents permanents du Canada uniquement Rle du cooprant-volontaire Nous recherchons un conseiller dynamique en suivi et valuation pour travailler avec notre partenaire, Femmes Actrices de Dveloppement Communautaire, une ONG ddie au dveloppement communautaire transformateur, en particulier dans les domaines de l''ducation et de la sant des enfants. Parmi leurs projets fort impact, on peut citer : - L''autonomisation des jeunes grce des formations dans les domaines de la sant, de l''entrepreneuriat et des habilets essentielles la vie quotidienne. - La mise en place d''une ducation sexuelle complte et la promotion d''un dialogue constructif entre parents et enfants. - La sensibilisation aux droits des enfants, avec un accent particulier sur la promotion des droits des filles. - L''amlioration de la qualit de l''ducation dans les coles primaires afin de garantir l''panouissement de chaque enfant. - La mise en place de cantines scolaires nutritives qui favorisent la sant et le bien-tre des enfants. Rejoignez-nous pour changer de manire significative la vie des enfants et des communauts ! Le/la cooprant(e)-volontaire devra mener les activits suivantes : Raliser une valuation et identifier les besoins de FADeC en matire de suivi valuation capitalisation et apprentissage Appuyer la mise en place ou la mise jour de cadre, plan de mesure, valuation et apprentissage (SEA) Dvelopper des outils de collecte, de gestion et danalyse des donnes adapts aux besoins de FADeC-ONG Former le personnel la collecte, lanalyse, linterprtation et lutilisation des donnes Contribuer la capitalisation des rsultats, la documentation des bonnes pratiques et des leons apprises. Appuyer FADeC dans llaboration de note conceptuelle et proposition de projet Comptences acadmiques essentielles : Diplme en gestion de projet, gestion, dveloppement international/communautaire, valuation de programme ou tout autre domaine pertinent (niveau universitaire) Comptences professionnelles essentielles : Au moins trois ans dexprience de travail en gestion de projet ; Exprience en renforcement des capacits ; Aptitude travailler avec peu de ressources et comme membre dune quipe propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopration et de dveloppement base au Canada qui uvre crer des opportunits sociales et conomiques pour les groupes mritant l''quit. Forts de plus de soixante ans d''exprience, nous relevons les dfis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des ingalits. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant amliorer la rsilience conomique, promouvoir l''quit et l''inclusion pour tous et faire progresser l''action climatique. Nous croyons qu''en partageant nos comptences et habilets, nous pouvons btir un avenir meilleur. Guide par ses valeurs de courage, d''inclusion, de durabilit et de redevabilit, Cuso combine des stratgies innovantes et des partenariats durables pour crer un changement significatif et durable dans les communauts d''Afrique, d''Amrique latine, des Carabes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un dveloppement inclusif et lgalit entre les sexes (SHARE) Partenaire : Femmes Actrices de Developpement Communautaire Soutien aux cooprants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les cooprants-volontaires mnent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : Allocation mensuelle Hbergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et mdicaments antipaludiques) Billet d''avion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant laffectation, dans le pays et la rintgration (avec accs des ressources en ligne et matriel dautoformation) Soutien local continu Accs au programme d''aide aux employs pendant et aprs l''affectation Slection et prslection Si vous tes prslectionn, vous devrez : Confirmer les dtails de votre passeport ou de votre carte de rsident permanent pour le voyage Fournir deux rfrences professionnelles et une rfrence personnelle Passer un test d''valuation linguistique lors de l''entretien tlphonique initial Passer avec succs une attestation de vrification du casier judiciaire et un examen mdical avant le dpart Vous soumettre des contrles antiterroristes Accepter de respecter la politique de protection contre l''exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Rsidence et citoyennet : Les candidats sont tenus de vrifier comment une affectation ltranger en tant que cooprant-volontaire peut affecter leur citoyennet ou leur statut de rsident. Les rsidents permanents canadiens doivent vrifier les exigences auprs d''Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilit : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifis et de groupes mritant l''quit. Nous fournissons des amnagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d''affectation. Si vous avez des besoins en matire d''accessibilit, veuillez nous contacter pour obtenir de l''aide. Prt faire la diffrence ? Postulez ds aujourd''hui pour devenir cooprant-volontaire!