Job Title

Intgrit mcanique / Inspecteur interne Description de lemploi Publie le lundi 2 mars 2026 05 h 00 Intitul du poste : Inspecteur interne / Intgrit mcanique Dpartement : Projets et innovation Suprieur hirarchique : Responsable de la fiabilit Lieu : Chatham Type de poste : Temps plein Statut du poste vacant : Cette offre concerne un poste vacant existant. Greenfield recherche un inspecteur en intgrit mcanique / interne pour rejoindre notre quipe en pleine expansion. L'inspecteur en intgrit mcanique est charg de mener, de documenter et de grer les inspections des quipements sous pression, des rservoirs, des systmes de tuyauterie, des quipements rotatifs et des actifs mcaniques critiques de la distillerie Chatham. Ce poste garantit la conformit aux exigences de la TSSA, au rglement 220/01 de l'Ontario et aux codes industriels, notamment les normes d'inspection API et NB. Qui sommes-nous ? Greenfield Global est l'un des principaux producteurs et fournisseurs de matires premires, d'ingrdients et d'additifs forte valeur ajoute et essentiels la mission des entreprises, qui jouent un rle essentiel dans une conomie faible mission de carbone. Des start-ups aux plus grandes marques mondiales, les clients font confiance Greenfield pour son vaste portefeuille de produits haut de gamme, son expertise en matire de rglementation et ses services de pointe afin d'amliorer la vie des gens et la sant de la plante. Pourquoi rejoindre Greenfield ? Nous innovons, collaborons et travaillons avec dtermination. En librant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d'acclrer la mise en place de solutions durables pour la sant de la plante, notre travail a un impact positif sur l'environnement travers le monde. Nous sommes toujours la recherche de personnes capables d'apporter de nouveaux talents et de nouvelles expriences notre quipe. Qui vous tes : - Faites preuve d'un engagement fort en matire de scurit, de sant et d'environnement, d'objectifs de production et de normes de qualit. - Encouragez une communication claire, dfinissez les attentes et favorisez la responsabilisation tous les niveaux. - Ayez l'esprit d'quipe et soyez capable de collaborer avec diffrents services. - Vous tes motiv, tourn vers l'avenir et capable de hirarchiser les tches de manire indpendante tout en tablissant l'orientation technique du site et du service. - Vous avez dmontr votre capacit grer plusieurs priorits, respecter les dlais et maintenir une grande attention aux dtails. - Vous possdez d'excellentes comptences en communication et en relations interpersonnelles et tes capable de collaborer efficacement avec diffrents services. - Vous vous engagez atteindre les objectifs commerciaux et amliorer continuellement les processus grce votre adaptabilit, votre esprit d'innovation et votre agilit. Votre exprience doit inclure : - Diplme d'tudes postsecondaires, de prfrence en gnie mcanique. - 5 10 ans d'exprience dans l'inspection, l'intgrit mcanique, la fiabilit ou la maintenance industrielle. - Exprience dans les domaines de l'thanol, des produits chimiques, du raffinage ou de l'nergie prfre. - Connaissance approfondie des normes API 510/570/653/579/580. - Comprhension des mcanismes de dtrioration selon la norme API 571. - Matrise de l'interprtation UT/RT/PT/MPI. - Connaissance des codes CSA B51, ASME VIII et B31, ainsi que des rglementations TSSA. - Capacit interprter les formulaires U-1, les dossiers CRN, les schmas P&ID et les dessins des fournisseurs. Responsabilits du poste : 1. 1. Inspection et conformit - Effectuer des inspections internes et externes sur les appareils sous pression, les changeurs de chaleur, les rservoirs, les tuyauteries, les systmes vapeur, les quipements rotatifs et les dispositifs de dcharge. - Veiller au respect des exigences de la TSSA, de la documentation CRN, des formulaires U-1 et des procdures d'intgrit mcanique du site. - Prparer les cahiers des charges des inspections de rvision et les appels d'offres concurrentiels auprs de fournisseurs qualifis. Superviser les socits d'inspection lorsqu'elles sont sur place. - laborer des plans de rparation et fournir des devis pour la budgtisation et la planification du dpartement Maintenance. - Mettre jour les schmas P&ID et les isomtries de tuyauterie pour les nouveaux projets et les rparations telles que construites. - laborer des procdures d'essai hydraulique spcifiques aux rcipients suivre pour tous les essais de rcipients. Inclure les photos prises sur le terrain, les joints, les goujons et les dtails connexes. 2. 2. Application des codes d'inspection API - API 510 Code d'inspection des appareils sous pression - API 570 Code d'inspection des tuyauteries - API 653 Inspection des rservoirs de stockage hors sol - API 579 Aptitude au service - API 580 Inspection base sur les risques 3. 3. Documentation technique - Tenir jour les rapports sur les cuves, les listes CML des tuyauteries, les plans des tubes des changeurs, les rsums NDE et les valuations FFS. 4. 4. Assistance au programme d'intgrit mcanique - laborer des plans d'inspection, des valuations des risques, un suivi du taux de corrosion et des programmes de maintenance. - Participer l'laboration du programme d'inspection des oprations de distillation et de fabrication. 5. 5. Analyse des dfaillances et soutien technique - Diriger les analyses des causes racines et identifier les mcanismes de dgradation. 6. 6. Supervision des sous-traitants et des essais non destructifs - Grer les essais non destructifs effectus par des tiers, vrifier l'exactitude des donnes et effectuer le contrle qualit/assurance qualit des rparations. 7. 7. Scurit et conformit rglementaire - Respecter les exigences de la TSSA, de l'OHSA et du site en matire de gestion de la scurit des processus (PSM). - Maintenir les certifications API, y compris la gestion des modifications de code grce l'apprentissage continu. - Retirer la certification des conduites d'eau de l'usine auprs de la TSSA afin d'amliorer la flexibilit des rparations. 8. 8. Dplacements requis vers d'autres usines, 10% 9. 9. Autres tches et responsabilits alignes sur les objectifs commerciaux et conformes nos principes fondamentaux. Rmunration totale et avantages sociaux : - Salaire de base en fonction de l'exprience et des performances dmontres (130000$ 150000$) - Possibilits de formation formelle et informelle - Couverture sant et dentaire complte - Protection du revenu : couverture invalidit court et long terme, assurance vie, congs maladie pays - Congs pays suprieurs aux normes du secteur - Programme d'pargne-retraite financ par l'entreprise avec possibilits de cotisations individuelles - Travail enrichissant et stimulant - Culture d'entreprise axe sur la croissance et le dveloppement, l'engagement et la communication propos de nous Nous possdons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et de conditionnement de produits chimiques spcialiss, ainsi que trois centres de recherche et dveloppement consacrs aux biocarburants et aux nergies renouvelables de nouvelle gnration. Ce modle intgr amliore la transparence de la chane d'approvisionnement, le contrle qualit, le dveloppement de formulations personnalises et, au final, la satisfaction des clients. Principes fondamentaux - Innovation : nous saisissons constamment les opportunits qui se prsentent pour dvelopper de nouveaux produits, processus et mthodes afin de rpondre aux exigences diverses et varies de nos clients. - Collaboration : nous sommes la fois catalyseurs et collaborateurs. Nous travaillons avec des partenaires afin de tirer le meilleur parti de nos produits existants et de dvelopper des solutions personnalises rpondant aux besoins de nos clients. - Responsabilit : notre engagement redonner aux communauts locales aux tats-Unis et au Canada va au-del des rsultats financiers. Nous redonnons la plante en transformant des ressources renouvelables en carburants et produits chimiques faible teneur en carbone. - Agilit : notre quipe est non seulement rapide, mais elle fait galement preuve de flexibilit et de crativit pour s'adapter aux besoins des clients afin de dvelopper des solutions sur mesure et dans les dlais. - Discipline : dans chaque usine, pour chaque client et pour chaque expdition, nous accordons la priorit la qualit. Nous grons une chane d'approvisionnement rigoureuse et transparente tout en respectant les normes rglementaires les plus strictes. Chez Greenfield, ce sont les personnes, et non l'IA, qui prennent les dcisions d'embauche. Nous utilisons l'IA uniquement pour les tches administratives courantes, jamais pour prslectionner les candidats ou dterminer les rsultats. Chaque candidature est examine par notre quipe, et si une tape implique une utilisation accrue de l'IA, nous en informons les candidats l'avance. Nous nous engageons adopter des pratiques d'embauche responsables, transparentes et quitables. Dtails de lemploi Type de paie Salaire Balayez ce code QR et envoyez une demande! #J-18808-Ljbffr