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SBMFC LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bientre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), cest plus quun milieu de travail! Nous sommes une fire communaut qui se consacre soutenir les membres, les vtranes et les vtrans des Forces armes canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement slectionns visant rpondre leurs besoins particuliers et rehausser leur bientre mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel excute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activits de bienfaisance et veille ce que nos membres aient accs des services financiers personnaliss, des services de vente au dtail et des conomies et des rabais dans des commerces de dtail. Nos valeurs sont la base de notre russite. Nos employes et employs ont cur de soutenir les membres, les vtranes et les vtrans des Forces armes canadiennes et leurs familles, et sont intgres dans toutes leurs dmarches. Forts de notre environnement trs soud, nous agissons comme une seule quipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment la recherche de nouvelles ides et trouvons des moyens cratifs doffrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant quemployeur, nous accordons une grande importance votre sant, votre mieuxtre et votre panouissement. Nous proposons une gamme diversifie de rles dans de nombreuses localits et une carrire o vous pourrez apporter une relle contribution. LE RLE Imagine passer tout lt avec un groupe denfants, aller la plage, jouer au parc de jeux deau, user de crativit en faisant du bricolage et, en plus, te faire payer! Imagine laisser sortir lenfant en toi et ne jamais tennuyer, tout en ajoutant une exprience importante ton curriculum vitae. Nous cherchons des monitrices et des moniteurs de camp dt pour les enfants de la maternelle lge de 12 ans. Chaque semaine sera une nouvelle exprience avec une foule dactivits, y compris des jeux et des activits rcratives lintrieur comme lextrieur. Tu accumuleras de lexprience de la conception de programmes de loisirs, de lenseignement ainsi que de la direction de personnes et de groupes, et ce, en assurant un environnement sain et scuritaire. Avant tout, ton but sera daider les enfants samuser tout en tamusant toi-mme! QUALIFICATION REQUISE tudes, certificats et permis - Une combinaison acceptable dtudes, de formation et dexprience - Certificats valides de RCR et de secourisme lmentaire - Permis de conduire valide (Manitoba) (atout) - Certificat Principes du dveloppement sain de lenfant ou certificat Sport de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire) - Certificat Esprits sains pour des enfants en sant de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire) Exprience - Du travail avec des enfants - De la programmation dactivits pour des enfants - De la direction denfants dans le cadre dactivits - De lapplication des protocoles et des procdures de scurit Comptences - Orientation client, connaissance de lorganisation, communication, innovation, travail dquipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et franais) un atout - Comprhension de lcrit: Aucune - Expression crite: Aucune - Interaction orale: Fonctionnel AVANTAGES OFFERTS - Sant: Programme daide aux employs et leur famille - quilibre travail/vie personnelle: Indemnit de cong annuel - Planification de la retraite: Rgimes dpargne collectifs - Apprentissage et perfectionnement: Formation linguistique gratuite - Dcouvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS - Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (cestdire pesant plus de 10lb/4,5kg, mais moins de 50lb/23kg). - Le candidat retenu devra faire lobjet dune vrification du casier judiciaire pour le travail auprs de personnes vulnrables. - Il sagit dun poste o lemploy doit travailler sur place, un endroit assign. DATE DENTRE EN FONCTION 22 juin 2026 Il sagit dun emploi temporaire qui devrait prendre fin le 28 aot 2026. INCLUSION ET MESURES DADAPTATION Les SBMFC ont cur de maintenir un environnement inclusif, quitable et accessible, o tout le personnel se sent valoris, respect et appuy. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifies qui peuvent nous aider constituer un effectif limage de la diversit de notre socit canadienne. Si on vous contacte au sujet dun concours ou dune valuation, avisez rapidement lquipe de recrutement des mesures dadaptation ncessaires pour quon vous value de manire juste et quitable. Linformation relative aux mesures dadaptation est traite en toute confidentialit. #J-18808-Ljbffr