Job Title

Titre du poste Spcialiste picerie Type de poste Permanent Temps plein Numro de la demande 45851 Bannire Metro Statut Temps plein Grante du rayon de lpicerie Alimentation Mike kaburis Inc. - Metro 5 Saisons Greene Lieu 1280 Ave Greene, Westmount, QC H3Z 2A3 Nombre dheures 40 heures par semaine Quarts de travail Jour, soir et fin de semaine propos du poste Vous avez une passion pour le secteur de l''picerie et possdez des comptences en gestion? Rejoignez Metro en tant que Grante du rayon d''picerie! Vous serez responsable de la supervision des oprations quotidiennes de l''picerie, assurant que les tagres sont bien approvisionnes, organises et attractives pour nos clients. Votre leadership et votre expertise en gestion contribueront offrir une exprience de magasinage exceptionnelle. Si vous tes motive par les dfis et souhaitez jouer un rle cl dans le succs de notre magasin, cette opportunit est faite pour vous. Ce que nous avons vous offrir Rgime de retraite avantageux Salaire concurrentiel selon lexprience Bonification annuelle Programme dassurances collectives personnel et familial Possibilits davancement dans lentreprise Un environnement de travail dynamique ax sur le service la clientle Paie hebdomadaire Vos responsabilits en tant que Grante picerie Planifier et coordonner les activits du dpartement de faon atteindre les objectifs de ventes et de rentabilit fixs par la direction, tout en respectant la convention collective en vigueur. Participer l''laboration des plans d''action. Faire les commandes et les achats du dpartement. Vrifier la conformit des factures avec les bons de livraison et s''assurer de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs. Analyser rgulirement le suivi des procdures de rception de marchandises en ce qui a trait la scurit interne. S''assurer que le magasin est prt recevoir la clientle tant l''gard de la quantit de marchandises, de l''tiquetage des produits, la rotation des denres prissables. Veiller ce que l''tiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse lecteur optique, et s''assurer que les cartes de prix respectent la circulaire. Assurer la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation, et veiller au prt-aux-affaires du dpartement (qualit, quantit, fracheur, propret). Planifier, une semaine l''avance, sur planogramme, la mise en march des produits. tablir les horaires de travail des employs. Superviser le travail du coordonnateur de nuit. Veiller au respect des politiques de la compagnie (rception, scurit, etc.) et des normes d''hygine, de salubrit, de sant et de scurit au travail. Grer le recrutement, l''accueil, la formation et l''valuation des employs. Exigences Sec V ou l''quivalent. 5 ans d''exprience titre de commis d''picerie dont 2 ans comme assistant grant. Comptences recherches Gestion de la performance des employs. Orientation vers un travail/service de qualit. Prise de dcisions. Gestion dquipe. Communication interpersonnelle. Motivation. Autonomie. Capacit s''adapter. Gestion des priorits. Rpartition des responsabilits Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de METRO. Environnement inclusif METRO a pris l''engagement d''offrir un environnement de travail inclusif qui reflte les communauts que nous desservons. Ainsi, l''entreprise valorise, respecte et mise sur la diversit des origines, des expriences et des points de vue car elle nous permet d''innover, de prendre de meilleures dcisions et de mieux comprendre notre clientle. Nous considrerons les candidatures qualifies provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure quipe. Accessibilit Nous vous encourageons nous informer si votre condition actuelle ncessite des mesures d''adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Communication interne Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Agences Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites. #J-18808-Ljbffr