Rsum Lquipe Contrleur, clture financire est la recherche dun gestionnaire trs motiv pour prendre part linitiative transformatrice du groupe Contrleurs qui vise devenir des partenaires daffaires de confiance et de valeur qui livrent des rsultats financiers dune manire entirement nouvelle grce des employs, des processus et des innovations de premier plan. Principales responsabilits Soutenir la transformation de la fonction de conclusion des rsultats financiers par la centralisation et loptimisation. Soutenir et diriger le processus de clture des rsultats financiers afin dassurer lexactitude et lexhaustivit des rsultats, et ce, en temps opportun. Dans le cadre de cette responsabilit, le titulaire du poste devra : Travailler en partenariat avec divers intervenants des units daffaires pour comprendre lentreprise. valuer et analyser les rsultats financiers. Grer les risques et prendre les dispositions ncessaires. Soutenir la production de divers rapports internes et externes. Prparer, passer en revue ou approuver les processus transactionnels de fin de mois. Soutenir lenvironnement de contrle et les exigences en matire de vrification. Diriger et soutenir divers projets spciaux. Offrir des conseils dans le cadre des nouvelles transactions, des projets, des processus et des normes comptables, afin daider lentreprise atteindre de bons rsultats tout en assurant une solide gouvernance et des contrles rigoureux. Dterminer les lments des processus daffaires actuels quil conviendrait damliorer et/ou aider la mise en uvre de changements menant une efficacit accrue ou une meilleure efficacit des processus. Cerner les lacunes dans les systmes dinformation, les systmes de donnes et les outils de production de rapports financiers et collaborer avec les quipes appropries pour les corriger. Dterminer les possibilits technologiques, y compris les solutions bases sur lintelligence artificielle, et en tirer parti pour recommander et mettre en uvre des initiatives damlioration des processus en cernant les secteurs de chevauchement et les occasions damlioration de lefficacit. Analyser et prsenter de linformation financire pour favoriser la prise de dcisions valeur ajoute. Soutenir le cycle d''examen comptable de bout en bout pour les contrats de revenus de Bell Marchs Affaires, y compris, mais sans s''y limiter : L''identification et l''analyse des implications comptables. Documentation des analyse comptables. Prparation et/ou l''examen des critures de journal et des conciliations de comptes. Documentation des contrles Sox. Qualifications Essentielles Baccalaurat en comptabilit ou en finances, en administration des affaires ou en commerce, ou exprience en production de rapports financiers. Titre de CPA ou exprience connexe en finance, un atout. Deux trois ans dans un poste de finances/comptabilit similaire. Matrise des applications Microsoft, notamment Excel, PowerPoint et Word. Connaissance pratique des modules SAP-BI, SAP-FI et des systmes comptables connexes, un atout. Exprience en intelligence artificielle et en apprentissage automatique, un atout prcieux. Capacit de soutenir une culture dinnovation; intrt personnel pour lacquisition de comptences dans les dernires tendances numriques et technologiques et ouverture apprendre de nouveaux outils et de nouvelles faons de travailler. Passion pour la comprhension des activits oprationnelles et de leurs liens avec les processus financiers. Souci du dtail, rapidit et prcision. Excellentes aptitudes pour la communication crite et verbale; capacit reconnue de rendre des questions et des processus complexes clairs et comprhensibles. Excellent sens de lorganisation et capacit de planifier et dexcuter de faon autonome de multiples priorits et de faire preuve de calme et de sang-froid en priode dincertitude et de stress. Capacit dtablir des relations solides afin dinfluencer et dtablir des partenariats avec divers groupes multidisciplinaires et niveaux de direction en vue datteindre une vision commune. Capacit de prendre linitiative et dassumer la responsabilit des problmes en dirigeant ltape de rsolution. Capacit de travailler au sein dune quipe. Une connaissance adquate du franais est requise pour les postes offerts au Qubec. Le gnrique masculin est utilis sans discrimination et uniquement dans le but d''allger le texte. Renseignements Supplmentaires Type de poste : Cadre Statut du poste : Employ permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Qubec : Montral || Canada : Ontario : Mississauga Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-03-15 Pour les profils de travail qui sont '' hybrides,'' les personnes retenues doivent tre bases au Canada et se prsenter un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l''importance de l''quilibre entre vie professionnelle et vie prive, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l''entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considration pour ce rle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptes. Nous savons que prendre soin des membres de notre quipe est au cur dun milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre quipe, vous profiterez dun programme de rmunration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme davantages sociaux pour soutenir votre bien-tre et celui de votre famille. Ds que vous vous joindrez nous, vous serez admissible des soins mdicaux, dentaires, optiques et de sant mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de lquipe Bell, vous profiterez dun rabais de 35 % sur nos services et aurez accs des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de limportance que nous accordons la promotion dun milieu de travail inclusif et accessible o tous les membres de lquipe se sentent valoriss, respects, soutenus et inclus. Bell s''engage assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichs sont des opportunits pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons galement nous assurer que tous et toues ont une chance gale de se joindre notre quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin daccommodements pendant le processus dembauche nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialit, envoyez un courriel directement votre responsable du recrutement ou afin de prendre les dispositions ncessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant laccessibilit chez Bell, nous vous invitons remplir le formulaire de rtroaction sur laccessibilit ou visiter notre page sur laccessibilit pour dautres faons de communiquer avec nous. L''intelligence artificielle peut tre utilise pour valuer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialit (voir Phenom pour plus de dtails - Dans Google Chrome, cliquez sur l''ellipse et slectionnez l''option de traduction) pour en savoir plus sur la manire dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. Bell, l''un des 100 meilleurs employeurs du Canada. #J-18808-Ljbffr
Job Title
Comptable financier