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DEADLINE FOR APPLICATIONS 17 March 2026-23:59-GMT+03:00 East Africa Time (Antananarivo) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the worlds largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP''s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok. WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). Titre du poste Programme Associate (Resilience) G6 Type de contrat et grade FT, General Services, G6 Dure 1 an renouvelable Unit / Division Programme Lieu d''affectation Fort-Dauphin Date de Publication 03 Mars 2026 Date limite de soumission 17 Mars 2026 CONTEXTE ET OBJECTIF Le poste est bas au bureau de terrain de Fort Dauphin et relve du Chef de bureau de terrain. La personne recrute travaillera en troite collaboration avec le Charg de programme du bureau de terrain et servira galement dinterface entre les diffrentes units de programme, les partenaires de coopration, le bureau de terrain et le bureau pays. Elle assumera des responsabilits accrues dans la gestion des activits de rsilience. OBJECTIF DU POSTE Fournir un appui aux activits de politique et de programme afin de rpondre efficacement aux besoins en assistance alimentaire. RESPONSABILITS CLS Fournir une assistance technique et aider l''laboration et la mise en uvre de diverses activits et procdures dans le domaine considr pour faire en sorte qu''elles s''inscrivent bien dans les politiques et les directives plus vastes relatives aux programmes. Fournir un appui spcialis en matire de gestion de projet dans le cadre de programmes prcis pour s''assurer que les diffrentes activits sont ralises dans le respect des objectifs fixs et en application des politiques et des procdures du PAM. Dans le domaine de responsabilit considr, laborer des rapports et des analyses de donnes (sur les besoins d''assistance alimentaire, l''utilisation des ressources, l''tat d''avancement des programmes, ou la performance, par exemple) et mettre en vidence les tendances ou les problmes en veillant ce que les documents produits soient conformes aux normes et au contrle de la qualit du PAM. Vrifier ou assurer l''enregistrement prcis et en temps voulu des donnes relevant du domaine technique considr (programmes d''assistance et valuations de la scurit alimentaire et de la vulnrabilit, par exemple) et veiller la cohrence des informations prsentes aux parties prenantes. Assurer la liaison avec les collgues pour appuyer une collaboration, une mise en uvre et un suivi efficaces des activits de projet en cours. Se concerter et communiquer avec les partenaires, les organismes, les organisations non gouvernementales et les tablissements publics prsents localement afin de mener des analyses prcises de la scurit alimentaire et de garantir lefficience de lassistance alimentaire. Aider au renforcement des capacits du personnel du PAM, des partenaires cooprants et des gouvernements nationaux dans le domaine technique considr. Jouer le rle dinterlocuteur ou dinterlocutrice pour la rsolution de questions et de problmes oprationnels divers rencontrs dans le domaine technique considr Superviser ou examiner le travail d''autres membres du personnel d''appui et fournir des conseils ainsi que des orientations pratiques, afin d''aider atteindre les objectifs conformment aux normes et aux dlais convenus Appliquer les pratiques standard de prparation aux situations durgence pour vrifier que le PAM est en mesure d''intervenir rapidement et de dployer les ressources ncessaires dans les zones touches ds le dbut des crises. Effectuer toute autre tche requise pour appuyer la mise en uvre du programme et lexcellence oprationnelle. AUTRES EXIGENCES SPCIFIQUES DU POSTE Solide comprhension des liens entre le SAMS et la rsilience, en particulier la manire dont la production intelligente face au climat, la rhabilitation des terres et lorganisation des petits producteurs amliorent laccs au march pour les agriculteurs de la rgion Anosy. Exprience de travail avec des groupements de petits producteurs, des coopratives, des unions et des fournisseurs alimentaires locaux, en les accompagnant pour amliorer la qualit de leur production, rpondre aux exigences dapprovisionnement du PAM et renforcer les liens avec le HGSF/Paositra Sakafo et les marchs locaux. Capacit appliquer les principes du RRT (Rural Resilience Toolkit) mobilisation communautaire, planification participative, cration dactifs, mesures de sauvegarde environnementale pour renforcer les paysages productifs et amliorer la fiabilit des chanes dapprovisionnement des producteurs. Exprience de terrain dans des zones rurales affectes par le changement climatique, notamment le suivi de la restauration des bassins versants, des travaux de conservation des sols et de leau, des ppinires, des techniques agrocologiques et des amliorations de la production lies aux chanes dapprovisionnement du SAMS. Capacit coordonner avec les services techniques dcentraliss (Agriculture, Environnement, levage, Nutrition) afin daligner lappui aux producteurs du SAMS avec les interventions de rsilience, telles que la rhabilitation des terres, les coles pratiques dagriculture (Farmer Field Schools) et lentretien des actifs communautaires. Aptitude renforcer les organisations de producteurs sur des thmatiques telles que la manutention post-rcolte, le stockage, lagrgation, la commercialisation collective, lducation financire et la planification commerciale de base, afin damliorer leur prparation aux marchs institutionnels (HGSF, vendeurs CBT, commerants locaux). Exprience dans lappui aux partenaires cooprants sur les activits de rsilience et de soutien aux petits producteurs, en garantissant une mise en uvre de haute qualit, conforme aux normes techniques et aligne sur les plans daction communautaires. Matrise des outils numriques de collecte de donnes (Kobo, ODK, MoDa, Excel), permettant le suivi des progrs de la production, de la qualit des actifs, des liens avec les marchs et de la participation des groupes de petits producteurs. Sensibilit aux thmatiques transversales, notamment lgalit de genre, lautonomisation des jeunes, la protection de lenvironnement et les principes du Ne pas nuire , particulirement pertinents dans les communauts rurales vulnrables de Fort Dauphin. Excellentes comptences en communication et en facilitation, avec la capacit danimer des formations, des sessions communautaires et des dmonstrations techniques dans des villages reculs et auprs de groupes de parties prenantes varis. QUALIFICATIONS ET EXPRIENCE Exprience Une exprience de six (06) ans ou plus dans les domaines mentionns cidessus, au sein dorganisations internationales ou dinstitutions similaires, avec des responsabilits lies aux oprations humanitaires en particulier dans les fonctions lies aux programmes constitue un atout majeur. ducation Achvement de lenseignement secondaire. Une formation ou une certification postsecondaire dans lun ou plusieurs des domaines suivants constitue un atout : dveloppement rural, environnement (restauration des terres, protection, agrocologie, etc.), nutrition, dveloppement durable, organisation sociale ou domaines connexes. Langue Matrise du franais. La connaissance dautres langues nationales constitue galement un atout. WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission. REASONABLE ACCOMMODATION WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: NO FEE DISCLAIMER The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION All applications must be submitted exclusively through our online recruitment system. We do not accept CVs or spontaneous applications by email. If you experience challenges while submitting your online application, please contact us at for technical support only. Please note that applications sent to this email address cannot be considered. We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application. Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time Only shortlisted candidates will be notified All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service. #J-18808-Ljbffr