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Description des Fonctions Titre, Position & Lieu: Chef de Pompier Aroport Mtropolitain de Montral Titre de classification: Excutive Relevant de: Chef des Pompiers Rgional Postes subalternes: Lieutenants et Pompiers Cr le: 13 novembre 2025 Rsum du poste Le chef des pompiers occupe un poste exclu relevant directement du chef des pompiers rgionaux. Il sagit dun poste stratgique responsable de la gestion de la caserne et du personnel lAroport mtropolitain de Montral, de la gestion du contrat entre Pro-Tec Fire Services et Dveloppement Aroport Saint-Hubert de Longueuil (DASH-L), ainsi que de la participation aux discussions stratgiques de haut niveau avec Pro-Tec Fire Services Inc. Principales responsabilits et imputabilits - riger une caserne cohsive travaillant atteindre les objectifs globaux et diriger tout le personnel afin quil collabore la mission de Pro-Tec, tout en inculquant les valeurs fondamentales de lentreprise et en respectant le Code de conduite. - Agir comme liaison entre Pro-Tec et DASH-L et tablir une solide relation de travail avec le responsable de la rglementation et de lenvironnement. - Veiller ce que tous les livrables prvus dans le contrat soient raliss au plus haut niveau possible. - Explorer et mettre en uvre des occasions dajouter de la valeur pour les clients lorsque: - Cela najoute pas la responsabilit de Pro-Tec - Cest neutre ou rentable - Aucun impact ngatif sur le personnel - Le personnel est entirement form - Aucun impact ngatif sur la scurit - Assurer la liaison avec le chef des pompiers rgional concernant: - Orientation stratgique - Sant et scurit - Questions contractuelles - Prvisions budgtaires - Enqutes - Questions sensibles avec DASH-L - Questions sensibles lies au personnel - Offrir un leadership exceptionnel, supervision et conseils aux subordonns, en permettant aux lieutenants une latitude de crativit dans les limites de leur responsabilit. - En consultation avec les RH, prendre la dcision finale concernant le recrutement, la slection, la rmunration et la rtention du personnel. - Responsable des valuations de rendement, dveloppement, mentorat et coaching. - Offrir des occasions de formation, dveloppement de carrire, et mettre en uvre la planification de la relve. - Favoriser un environnement o tout le personnel assume la responsabilit du dveloppement professionnel des autres, en optimisant lutilisation des ressources. - Veiller un haut niveau de scurit et de performance. - tablir un solide rseau avec laroport, les entrepreneurs, clients et partenaires durgence. - Reprsenter Pro-Tec auprs de DASH-L pour recommander priorits, tendances, proccupations et occasions de services. - Grer le comit SST de la caserne et veiller au respect du Code canadien du travail (CCT), des rglements DASH-L et des rgles internes de lentreprise. - Participer aux initiatives de scurit, inspections, audits et sassurer du respect des exigences de formation et du renouvellement des certifications. - Garantir la participation active du personnel au Systme de gestion de la scurit (SGS) de laroport, y compris les enqutes sur les incidents et quasi-accidents. - Protger et utiliser adquatement les informations confidentielles. - laborer les procdures oprationnelles normalises (PON), les lignes directrices oprationnelles normalises (LDON) et les protocoles. - Mener des enqutes et rdiger des rapports impartiaux et complets. - Rdiger des rapports mensuels et annuels et les fournir lAdministration aroportuaire. - Appliquer le sens des affaires la gestion des contrats, budgets, dveloppement des affaires et rflexion stratgique. - Encadrer, enseigner et soutenir les subordonns. - Instaurer une culture de conformit stricte en matire de scurit, sret et intervention durgence. - Travailler efficacement dans un environnement syndiqu en respectant la convention collective. - Fournir expertise oprationnelle et aroportuaire pour la mise en uvre, le suivi et lamlioration des services durgence: - Intervention stratgique et commandement unifi - Sauvetage daronefs - Intervention mdicale premier rpondant (MFR) - Dversement de matires dangereuses (oprationnel) - Dversements de carburant - Accidents de vhicules ct arodrome - Prsence lors du ravitaillement, transferts chimiques et menaces la bombe - Fournir conseils et personnel au gestionnaire de la planification des mesures durgence de YHU pour les exercices du RAC (tabletop et grandeur nature). - Sassurer de la participation du personnel aux exercices exigs par le RAC. - Veiller lentretien des quipements conformment au contrat, aux meilleures pratiques, au fabricant et aux recommandations de YHU. - Prparer et transmettre les rapports de dficiences. - Superviser linventaire mensuel et sassurer de ne jamais descendre sous les seuils exigs par Transports Canada. - Complter avec exactitude le rapport mensuel de lAccord de niveau de service (ANS). - Sassurer que les tests des vhicules et quipements sont effectus selon les spcifications du fabricant, du RAC et de la NFPA, et transmettre les rapports. - Sassurer que la formation mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle est complte et suivie selon le RAC. - Participer aux audits de Transports Canada. - Veiller au respect des rglementations de YHU et de Transports Canada. Formation et exprience requises - Diplme de 12 anne (11 au Qubec) ou GED + formation technique ou postsecondaire en services dincendie. - Baccalaurat ou matrise dans un domaine connexe OU combinaison quivalente. - 10 ans dexprience progressive, incluant supervision, leadership et enseignement. Certifications, comptences et qualits requises - Examen mdical satisfaisant. - Examen interne daptitude physique satisfaisant. - Tests de dpistage de drogues (pr-embauche et possiblement en emploi). Certifications obligatoires (IFSAC, ProBoard, IFE Canada ou quivalent) - Pompier niveau 2 NFPA 1001 - Instructeur niveau 1 NFPA 1041 - Officier niveau 2 NFPA 1021 - Matires dangereuses oprationnel NFPA 1072 - Matires dangereuses technicien & commandant dincident NFPA 1072 Autres qualifications - ICS 300 - Permis AVOP D avec mention de nuit - ROC-A - RAIC (Transport Canada) - Premier rpondant mdical (MFR), RCR SVA - Conformit au RAC 323.14 - Permis classe 3 (QC) avec mention Z et dossier impeccable 5 ans - Casier judiciaire et secteur vulnrable sans antcdents Comptences essentielles - Sens des affaires - Dveloppement de PON/LDON - Connaissance du RAC Partie III - Analyse et pense crative - Rsolution de problmes, dcision, ngociation - Interprtation des politiques et gouvernance - Communication FR/EN - Motivation du personnel, coaching, gestion du rendement - Travail sous pression, gestion des chances - Matrise MS Office - Connaissance des rglementations SST - Intelligence motionnelle - Connaissances RH (CCT) - Pratiques de paie et comptabilit - Gestion des horaires - Planification des mesures durgence - Protection incendie et scurit des personnes - SGS aroportuaire - Environnement syndiqu et ngociation Conditions de travail - Longues priodes assis, lecture et concentration. - Conditions mtorologiques extrmes. - Exposition prolonge la chaleur ou au froid intense. - Dangers biologiques, physiques, chimiques et psychologiques. Exigences physiques Exigences physiques: - Transporter 2040 lb dans les escaliers avec 50 lb dquipement. - Traner/porter des personnes de plus de 200 lb. - Vision, audition, mobilit et dextrit adquates. - Possibilit dinteractions difficiles avec des personnes en dtresse (abus, menaces, blessures). - Stress li la gestion des risques et la scurit du public. - Travail en hauteur et en espaces confins. - Ne pas tre claustrophobe ou acrophobe. #J-18808-Ljbffr