Job Title

Tout part dune connexion. Elle nous pousse innover, explorer et rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous btissons un avenir plus connect grce des rseaux de calibre mondial, des solutions propulses par lIA et des expriences numriques qui amliorent la faon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons lautonomisation de chacun. Cest pourquoi nous dotons nos quipes dune technologie de pointe, doutils dIA et dun environnement collaboratif qui soutient la crativit et la croissance. Voulez-vous faire partie dune quipe diversifie o votre travail a un rel impact? Si vous tes inspir par linnovation qui fait progresser la faon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l#quipeBell. Nous recherchons un consultant en cyberscurit II pour soutenir l'exploitation du rseau de Bell sur nos rseaux de fibre optique, HSPA+ et LTE. Ce rle s'inscrit dans les environnements de scurit de Bell et soutient la prestation de services rseau scuriss et fiables. Le poste exige une bonne connaissance de la gestion de lensemble des applications, des processus et des capacits technologiques ncessaires au soutien des livrables de scurit grs au sein de tous les centres dexploitation scuriss. Le titulaire doit comprendre chacune des exigences contractuelles des clients grs en ce qui concerne la performance oprationnelle et les livrables, les infrastructures internes respectives et les relations dinterrseautage, ainsi que les pratiques d'exploitation de scurit requises telles que dfinies par les contrats. Ce poste s'exerce pendant les heures normales de bureau avec une disponibilit de tlavertisseur aprs les heures de travail pour rpondre aux exigences oprationnelles 24h/24 et 7j/7, et peut galement faire partie de l'quipe d'intervention en cas d'incident de scurit (SIRT) pour contribuer ou diriger des enqutes judiciaires et de restauration. Principales responsabilits - Grer les demandes quotidiennes des clients concernant les modifications de leurs infrastructures de scurit. - Prparer et mettre en uvre des modifications pour les dispositifs de scurit tels que les pare-feu, les systmes de dtection et de prvention des intrusions, la gestion des identits et des accs, etc. - Examiner et interprter les alertes de scurit et fournir des diagnostics dans la gestion des incidents pour soutenir les clients. - En fonction de la nature de la menace de scurit, prendre des mesures d'attnuation pour s'assurer qu'un traitement appropri est appliqu et que les clients sont informs. - Configurer, installer, grer et maintenir les dispositifs de scurit et fournir des informations gnrales et des recommandations sur les meilleures pratiques de scurit. - Observer les meilleures pratiques de gestion de la scurit. Qualifications essentielles - Diplme universitaire ou collgial en informatique; ou 5 ans d'exprience quivalente dans le domaine des systmes d'information. - Exprience dmontre dans la mise en uvre et le dpannage de solutions de scurit, y compris les capacits d'authentification, d'autorisation, de chiffrement et d'audit dans le cadre d'une conception globale de systme. - Exprience pratique reconnue dans la mise en uvre, la gestion quotidienne et le dpannage de pare-feu de plusieurs fournisseurs. - Exprience pratique dans la maintenance et le dploiement de solutions SDWAN. - Exprience pratique dans la gestion quotidienne et le dpannage des systmes de dtection et de prvention des intrusions (IPS). - Exprience dans le dpannage de solutions de scurit, y compris les fonctionnalits dauthentification, dautorisation et de chiffrement, ainsi que dans la scurisation de laccs aux priphriques. - Capacit travailler sur plusieurs clients et plusieurs technologies. - Capacit travailler sous pression (requise lors d'incidents). - Bonnes comptences en communication, capacit rsumer une situation. Excellentes comptences organisationnelles et interpersonnelles en anglais et en franais (crit et parl). Qualifications souhaites - Certifications de scurit pratiques de fournisseurs majeurs. - Exprience avec les fournisseurs de scurit suivants : Palo Alto, Juniper, Cisco, Fortinet, Arcsight, Checkpoint, etc. - Connaissance des tactiques oprationnelles de scurit offensives et dfensives. - Comprhension de NIST, ISO 27001, ITIL, SAS70 (ou 5970) et/ou d'autres cadres de conformit. - Connaissance de la gestion des vnements et des informations de scurit (SIEM). Une connaissance adquate du franais est requise pour les postes offerts au Qubec. Le gnrique masculin est utilis sans discrimination et uniquement dans le but d'allger le texte. Renseignements supplmentaires: Type de poste : Cadre Statut du poste : Employ permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Qubec : Montral Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-03-20 Pour les profils de travail qui sont 'hybrides,' les personnes retenues doivent tre bases au Canada et se prsenter un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'quilibre entre vie professionnelle et vie prive, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considration pour ce rle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptes. Nous savons que prendre soin des membres de notre quipe est au cur dun milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre quipe, vous profiterez dun programme de rmunration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme davantages sociaux pour soutenir votre bien-tre et celui de votre famille. Ds que vous vous joindrez nous, vous serez admissible des soins mdicaux, dentaires, optiques et de sant mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de lquipe Bell, vous profiterez dun rabais de 35 % sur nos services et aurez accs des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de limportance que nous accordons la promotion dun milieu de travail inclusif et accessible o tous les membres de lquipe se sentent valoriss, respects, soutenus et inclus. Bell s'engage assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichs sont des opportunits pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons galement nous assurer que tous et toutes ont une chance gale de se joindre notre quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin daccommodements pendant le processus dembauche nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialit, envoyez un courriel directement votre responsable du recrutement ou [email protected] afin de prendre les dispositions ncessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant laccessibilit chez Bell, nous vous invitons remplir le formulaire de rtroaction sur laccessibilit ou visiter notre page sur laccessibilit pour dautres faons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut tre utilise pour valuer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialit (voir Phenom pour plus de dtails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et slectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manire dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. Rechercher des offres demploi similaires: #J-18808-Ljbffr