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You can: You can: Si vous souhaitez mettre profit votre expertise avance en laboration de politiques, en analyse et en gestion de projets au service d''''enjeux qui faonnent l''''avenir de l''''Ontario, il s''''agit d''''une occasion rare et stimulante. La Direction centrale de l''''infrastructure provinciale cherche des analystes principaux des politiques stratgiques et visionnaires pour diriger l''''laboration de politiques fondes sur des donnes probantes et fournir des conseils faisant autorit dans un environnement dynamique fort impact. Dans le cadre de ce rle, vous aiderez dfinir comment la province planifie, priorise et ralise les investissements majeurs en infrastructures qui soutiennent les objectifs conomiques, sociaux et environnementaux long terme de l''''Ontario. Vous souhaitez en savoir plus sur cette occasion? Participez une sance dinformation le vendredi 13 mars 2026, 10h00-10h30, pour obtenir de plus amples renseignements sur le poste, lquipe et la Direction. Noubliez pas dajouter cet vnement votre calendrier pour ne pas le manquer! Participez au moyen de votre ordinateur, de votre application mobile ou de votre appareil de salle. ID de la runion: 24305381614481 Participez au moyen dun appareil de vidoconfrence. Cl du locataire: [email protected] ID de la vidoconfrence: 1156905963 Autres instructions sur la vidoconfrence. Au sujet de lemploi Dans ce rle, vous devrez : Diriger et coordonner des projets visant conceptualiser, laborer et recommander des stratgies et des options politiques, et y participer. Participer la planification stratgique, analyser les questions mergentes, fournir des conseils aviss en matire de politique et formuler des recommandations. Surveiller tous les aspects de la planification et de la gestion de projets, y compris l''''tablissement des dlais et des rsultats attendus, la gestion de l''''acquisition de services d''''expert-conseil et l''''examen des travaux. laborer des processus de consultation et grer les relations avec les intervenants internes et externes des fins de consultation, de conseil et de collaboration. Ce que vous apportez l''''quipe Comptences en recherche, analyse et rsolution de problmes Capacit : Mener des recherches quantitatives et qualitatives, notamment des analyses de l''''environnement, des analyses des tendances et des valuations des options/rpercussions. valuer les nouvelles politiques ou les politiques rvises et valuer les propositions selon leurs implications sur la planification des infrastructures. Analyser les propositions et quilibrer les intrts des intervenants afin d''''laborer des options politiques pratiques et de rsoudre les problmes. Comptences en communication Capacit : Consulter les partenaires pour soutenir la politique d''''infrastructure et rsoudre les problmes. tablir des consensus et entretenir des relations efficaces avec divers intervenants. Travailler en collaboration au sein d''''quipes afin d''''atteindre des rsultats communs dans le cadre de projets. Animer des discussions et prsenter clairement des recommandations en matire de politiques et de programmes. Prparer des documents crits clairs et bien structurs, y compris des rapports, des sances d''''information et de la correspondance. Connaissances techniques Exprience en laboration et analyse de politiques. Comprhension des priorits du Ministre pour soutenir des politiques efficaces et des stratgies de sensibilisation. Comprhension des principales thories et pratiques lies la planification des immobilisations, la gestion des actifs, l''''approvisionnement et la dlivrance de grandes infrastructures publiques, ainsi que des principes conomiques pertinents. Comptences en gestion de projets Vous avez des comptences en gestion de projet pour diriger des projets et y participer ainsi que conceptualiser des options politiques stratgiques. Vous ne respectez pas toutes les qualifications? Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possdez la plupart des qualits numres, mais pas toutes, veuillez songer quand mme postuler. Nous sommes conscients qu''''une seule personne peut ne pas possder toutes les qualits exiges dans cette annonce d''''emploi, et vous pourriez bien tre la candidate idale ou le candidat idal. Comment nous soutenons la diversit, linclusion et l''''accessibilit Nous nous efforons de constituer une main-duvre inclusive qui reflte les collectivits quelle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous poser leur candidature, y compris les personnes handicapes, les personnes autochtones, noires et racises, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identits de genre et expressions de genre. Notre processus dembauche est accessible, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi de 2005 sur l''''accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario. Nous nous efforons de prvenir et dliminer les obstacles dans notre processus dembauche et pouvons offrir des mesures dadaptation pour rpondre des besoins particuliers lis aux motifs protgs par le Code, comme un handicap, ltat familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures dadaptation pendant le processus dembauche, veuillez communiquer avec nous. Pour en savoir plus sur les efforts dploys par la FPO pour btir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifi, consultez : Les initiatives en matire de diversit, dquit et dinclusion. Les engagements en matire daccessibilit. La politique pour la lutte contre le racisme. Ce que nous offrons Une culture de service axe sur les objectifs, avec des personnes passionnes qui contribuent notre province. Une carrire qui peut voluer dans plusieurs fonctions et domaines dactivit. Des possibilits dapprentissage flexibles, y compris des programmes de dveloppement professionnel et de mentorat. Des rseaux de personnel pour favoriser la communaut et tablir des liens. Des programmes axs sur le personnel pour soutenir et renforcer les groupes mritant dtre traits sur un pied dgalit. Un environnement de travail moderne, convivial et accessible. Renseignements supplmentaires 1 anglais Permanent(s), 777, RUE BAY, Toronto, Rgion Toronto. 1 anglais Temporaire(s), dure jusqu 12 mois, 777, RUE BAY, Toronto, Rgion Toronto. Groupe de rmunration : Association des employes et employs gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de lOntario. Comprendre l''''avis d''''emploi vacant - dfinitions Horaire : 6 Catgorie : Politiques et analyse Date de publication : le vendredi 6 mars 2026 Votre lettre daccompagnement et votre curriculum vitae runis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront rdiger une lettre daccompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rdaction d''''une lettre daccompagnement et d''''un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources. Adaptez votre lettre daccompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans loffre demploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos comptences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez. Voir la description de lemploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numro demploy RIRH (WIN Employee ID Number) lorsquils prsentent leur candidature un poste. Si vous avez besoin que lon prenne des mesures dadaptation lies un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnes. Lquipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. Tous les candidats un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de lOntario) qui participent un concours dans un ministre ou un organisme public rattach la Commission doivent divulguer (dans leur lettre daccompagnement ou leur curriculum vit) un emploi occup antrieurement au sein de la fonction publique de lOntario. Les renseignements divulgus doivent comprendre les postes occups, les dates demploi et, le cas chant, toutes restrictions en vigueur limitant leur remploi dans la fonction publique de lOntario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou lies des ministres en particulier, et elles peuvent empcher doffrir un ancien employ un emploi au sein de la fonction publique de lOntario pendant une certaine priode (p. ex., un an) ou dans un certain ministre (pendant une priode prdtermine ou indfiniment). Les circonstances entourant le dpart dun employ seront prises en considration avant quune offre demploi ne lui soit faite. La date limite de candidature est le vendredi 20 mars 2026 23h59 min HAE. Les candidatures reues en retard seront refuses. Nous vous remercions de lintrt que vous portez ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de prslection ou pour vous convoquer une entrevue. La fonction publique de lOntario est un employeur inclusif. Toute adaptation ncessaire sera ralise conformment au Code des droits de la personne de lOntario. #J-18808-Ljbffr