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Choisir la frquence des alertes (en jours) : Crer lalerte Gestionnaire principal, approvisionnement et logistique - Infrastructure des centres de donnes Tout part dune connexion. Elle nous pousse innover, explorer et rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous btissons un avenir plus connect grce des rseaux de calibre mondial, des solutions propulses par lIA et des expriences numriques qui amliorent la faon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons lautonomisation de chacun. Cest pourquoi nous dotons nos quipes dune technologie de pointe, doutils dIA et dun environnement collaboratif qui soutient la crativit et la croissance. Voulez-vous faire partie dune quipe diversifie o votre travail a un rel impact? Si vous tes inspir par linnovation qui fait progresser la faon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l#quipeBell. Chez Bell, des spcialistes en donnes comme vous rvolutionnent la faon dont les donnes peuvent transformer tous les secteurs dactivit de premier plan de Bell, afin de les amliorer! En tant que membre de notre quipe, vous dirigerez notre passage donnes en tant que service (DaaS), crant un puissant maillage de donnes en nuage de Bell qui permet un partage transparent des donnes lchelle de lentreprise. Vous travaillerez en mode dveloppement et exploitation, en dirigeant le dveloppement, lingnierie et lexploitation afin de crer un cadre de donnes fiable et volutif lchelle de lentreprise. Votre travail sera essentiel nos activits, en veillant ce que notre plan directeur de dveloppement saligne sur lvolution des besoins de lentreprise. propos du rle Vous serez responsable de bout en bout des oprations dapprovisionnement et de chane dapprovisionnement pour linfrastructure des centres de donnes, en veillant ce que le bon quipement soit sourc, livr, suivi et soutenu travers plusieurs emplacements. Le rle combine lapprovisionnement stratgique, la gestion des contrats et des fournisseurs, le contrle des stocks et du cycle de vie des actifs, la logistique et le leadership de programmes interfonctionnels. La russite se traduit par une haute disponibilit des quipements critiques, un contrle rigoureux des cots et des dlais, des registres dactifs prts pour les audits et aucune surprise lors des installations et des renouvellements. Principales responsabilits Approvisionnement stratgique et gestion de catgorie laborer et excuter des stratgies de catgorie pour linfrastructure des centres de donnes (nergie et refroidissement, racks, PDU/UPS, cblage structur, matriel rseau/serveurs/stockage, optiques, pices de rechange). Mener des appels doffres (RFI/RFQ/RFP), analyses du cot total de possession (TCO) et tudes de cots/talonnage; ngocier des MSA, SLA et conditions de garantie. Dvelopper une chane dapprovisionnement multifournisseurs quilibre en termes de risques, incluant OEM, distributeurs et intgrateurs; maintenir les listes de fournisseurs approuvs (AVL) et les critres de qualification. Oprations dapprovisionnement Convertir les signaux de demande (plans de construction, cycles de renouvellement, projets) en bons de commande et calendriers de livraison; grer lexpdition ou la rduction des commandes. Assurer la conformit aux stratgies dapprovisionnement, aux fournisseurs privilgis et aux termes contractuels; rsoudre les carts entre bons de commande et factures avec Finance/Comptes payables. Garantir que les objectifs ESG et de diversit fournisseurs sont intgrs aux dcisions dachat. Inventaire, suivi des actifs et cycle de vie Concevoir et grer un programme de suivi des actifs emplacements multiples (DC centraux, sites de relve, dpts rgionaux, pices de rechange terrain, centres de prparation). Maintenir des registres dactifs srialiss (marque/modle/SKU/srie, MAC, emplacement, rack/U, propritaire, statut, garantie, contrat, dates de renouvellement/fin de vie). Mettre en place des inventaires tournants, des vrifications annuelles et des rapprochements avec les registres financiers; maintenir les exigences en pices. Dfinir niveaux min/max, stocks de scurit et stratgies de pices de rechange selon la criticit des sites et SLA; prvenir les ruptures et rduire les excdents/lents mouvements. Logistique et soutien au dploiement Coordonner le fret entrant, les douanes, et la livraison finale dans les salles blanches; organiser le dplacement dquipement selon les besoins de dploiement. Standardiser les nomenclatures (BOM), ltiquetage et les codesbarres; assurer lexactitude du suivi des matriaux. Gestion des fournisseurs et des contrats Diriger les QBR, tableaux de bord fournisseurs et plans dactions correctives; suivre OTIF, respect des dlais, taux de dfauts/DOA, performance RMA. En coordination avec les oprations DC, grer les contrats de soutien/maintenance, renouvellements et coterminaison; suivre les garanties et sassurer quelles sont alignes avec la criticit des sites. Donnes, systmes et rapports Exploiter et amliorer en continu lcosystme doutils (ERP : SAP/Oracle/MS D365; ITSM/CMDB : ServiceNow; WMS; DCIM; gestion des actifs; codebarres/RFID). Construire des tableaux de bord et KPI (cot, dlais, rotations dinventaire, ruptures, pertes, OTIF, prcision des prvisions, respect des SLA, rduction des surplus, utilisation du capital). Qualifications essentielles 7+ annes en approvisionnement/chane dapprovisionnement, dont au moins 3 axes sur les catgories dinfrastructure de centres de donnes ou rseau. Exprience dmontre dans la gestion de programmes multisites dinventaire et de suivi dactifs srialiss. Solides comptences en ngociation et en rdaction/rvision contractuelle (MSA, SOW, SLA, RMA, garanties). Matrise des systmes ERP et outils de gestion des actifs, ainsi que des processus codebarres/RFID. Excellentes comptences analytiques : Excel/Sheets (PowerQuery, tableaux croiss, XLOOKUP) et BI (Power BI/Tableau); aisance avec le rapprochement de donnes. Capacit voyager (occasionnellement) vers les sites et fournisseurs. Qualifications souhaites Exprience dans les oprations de centres de donnes (fentres de maintenance, contrles de changement, alles chaudes/froides, protocoles despace blanc). Comprhension des outils DCIM. Exprience avec les cosystmes fournisseurs (OEM, distributeurs, intgrateurs) au Canada/tatsUnis et avec les processus dexpdition/ddouanement internationaux. Une connaissance adequate du francais est requise pour les postes offerts au Qubec.Le gnriquemasculin est utilissans discrimination et uniquement dans le but d''allgerle texte. Renseignements supplmentaires: Type de poste : Cadre Statut du poste :Employ permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Colombie-Britannique : Kamloops || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Saskatchewan : Saskatoon Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-03-26 Pour les profils de travail qui sont '' hybrides,'' les personnes retenues doivent tre bases au Canada et se prsenter un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l''importance de l''quilibre entre vie professionnelle et vie prive, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l''entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considration pour ce rle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptes. Nous savons que prendre soin des membres de notre quipe est au cur dun milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre quipe, vous profiterez dun programme de rmunration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme davantages sociaux pour soutenir votre bien-tre et celui de votre famille. Ds que vous vous joindrez nous, vous serez admissible des soins mdicaux, dentaires, optiques et de sant mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de lquipe Bell, vous profiterez dun rabais de 35 % sur nos services et aurez accs des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de limportance que nous accordons la promotion dun milieu de travail inclusif et accessible o tous les membres de lquipe se sentent valoriss, respects, soutenus et inclus. Bell s''engage assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichs sont des opportunits pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons galement nous assurer que tous et toutes ont une chance gale de se joindre notre quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin daccommodements pendant le processus dembauche nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialit, envoyez un courriel directement votre responsable du recrutement ou afin de prendre les dispositions ncessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant laccessibilit chez Bell, nous vous invitons remplir le formulaire de rtroaction sur laccessibilit ou visiter notre page sur laccessibilit pour dautres faons de communiquer avec nous. L''intelligence artificielle peut tre utilise pour valuer certains aspects de votre candidature. 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