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Overview Date limite pour prsenter sa candidature : 03/26/2026 Adresse : 250 Yonge Street Groupe de famille d''''emploi : Affaires immobilires Seeking a Leasing Manager for a role in Ontario and Quebec Area that will report to the National Director of Transactions and Strategic Initiatives. This person will be responsible for retail and office leasing transactions, working directly with Corporate Real Estate, Landlord and Broker representatives to secure new leases and negotiate lease renewals in strategic retail locations for the bank. French language skills required Strategic Advisory Acts as a trusted advisor to the Retail Banking team. Responsible for procuring new development projects and/or sites within portfolio based on business needs. Create leasing plans and gather market data to assist in strategic decisioning. Responsible for coordination with internal stakeholders (property management, project managers and design managers as well as external stakeholders such as legal) as it relates to each deal Assists in the development of strategic plans with Retail team. Works with retail team to analyze demographic data and information to provide insights and recommendations for location strategy. External Relationship Management Create and maintain Landlord and broker relationships in the market place Networking with industry contacts to gather and identify competitive insights and best practices. Identifies emerging issues and trends to inform decision-making. Negotiations Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations. Uses external relationships to assess market comparable for deals being negotiated, creating leverage with landlords. Drive value for the enterprise by negotiating favorable leases and controlling the cost increase of the bank''''s portfolio. Internal Stakeholder Management Partnership with Physical Channels leaders to execute business strategy by securing strategic locations Acts as a relationship manager on assigned projects / programs and ensures alignment to overall enterprise and group goals. Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs. Participates in project/program design and provides advice and subject matter expertise to achieve required business results. Conducts analysis to inform strategic recommendations and considers the big picture when assessing whether or not a course of action is advisable to achieve group and enterprise goals. Identifies enablers and key issues prior to and during implementation to raise issues with stakeholders and offer solutions that resolve issues or risks jeopardizing delivery. Reporting and Analytics Manages databases and provides support for analysis, forecasting and/or data visualization, to help drive better decision making on strategic leasing opportunities. Provide regular provide pipeline and milestone updates to key stakeholders and executive team Monitors and tracks performance, and addresses any issues. Qualifications Typically between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience. Experience with working with lease agreements and other legal documentation Willingness to take initiative and ownership of tasks Knowledge of process and/or project management. Proven ability to work in a fast paced environment with tight deadlines Strong communication, teamwork and analytical skills. Salaire et rmunration Salaire : 69,000.00 - 129,000.00 Type de rmunration : Salaire Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme lemplacement, les comptences, lexprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre dheures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste. La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que dautres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale propos de nous BMO, nous sommes anims par une raison dtre commune : Avoir le cran de faire une diffrence dans la vie, comme en affaires. Cette raison dtre nous invite entraner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivits et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance conomique partout dans le monde. En tant que membre de l''''quipe de BMO, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d''''occasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences. Pour en savoir plus, visitez-nous l''''adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr. BMO s''''engage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures dadaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception dun curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit dabord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant denvoyer des curriculum vit. #J-18808-Ljbffr