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***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident vous offrir la meilleure exprience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les tmoins, ou vous pouvez les dsactiver si vous prfrez. Toutefois, en continuant dutiliser le site sans modifier les paramtres, vous consentez notre utilisation de***Director, Third Party Information Security Management page is loaded## Director, Third Party Information Security Managementlocations: Toronto, Ontario: Waterloo, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publi aujourd''''huitime left to apply: Date de fin : 31 mars 2026 (Il reste 17 jours pour postuler)job requisition id: JR26020618The Director, Third Party Information Security Managements lead the governance and assurance components of the Third-Party Risk Management program. This role ensures the program meets regulatory expectations and effectively responds to oversight from second-line risk functions and internal audit.The Director is responsible for coordinating oversight reviews, supporting audit readiness, and managing remediation efforts related to third-party risk management.The role requires strong governance expertise and the ability to navigate complex stakeholder environments while maintaining program transparency and accountability.**Position Requirements:****Vendor Risk Assessments*** Provide governance oversight for vendor risk assessments and ensure assessment activities align with internal policies and regulatory expectations.* Review and challenge assessment outcomes where necessary to ensure consistent risk evaluation.* Support risk decision frameworks for vendor onboarding and ongoing risk acceptance.**Line 2 Risk Oversight*** Serve as the primary liaison between the TPRM program and second-line risk oversight functions.* Coordinate responses to oversight inquiries and risk challenges related to vendor risk management.* Ensure appropriate documentation and evidence supports program activities.**Internal Audit Readiness*** Lead preparation for internal audit reviews related to third-party risk management.* Coordinate evidence gathering and stakeholder engagement during audit activities.* Ensure clear and timely responses to audit inquiries.**Remediation Management*** Oversee remediation plans for audit findings and oversight observations.* Track remediation progress and ensure commitments are delivered within agreed timelines.* Coordinate remediation activities across technology, sourcing, and business teams.**Governance Frameworks*** Maintain and improve policies, procedures, and control documentation supporting the vendor risk program.* Ensure alignment with enterprise risk management frameworks and regulatory expectations.* Monitor evolving regulatory requirements impacting vendor risk governance.**Executive Reporting and Risk Intelligence*** Provide governance reporting to leadership and risk committees on audit outcomes, oversight activities, and remediation progress.* Ensure transparency of vendor risk governance activities to senior leadership.**Program Maturity Improvement*** Identify opportunities to strengthen governance frameworks and improve program effectiveness.* Support initiatives to enhance regulatory readiness and operational transparency.**Required Qualifications:*** 12 or more years of experience in third party risk management, vendor governance, compliance, cybersecurity, technology risk, or information risk management.* Experience with Archer, Process Unity, and Ivalua.* Must have CISSP and/or CISA certification in good standing.* Experience working with internal audit, regulatory oversight functions, or enterprise risk management.* Strong knowledge of governance frameworks and regulatory expectations in financial services.* Experience leading governance or compliance teams.** propos de Manuvie et de John Hancock**La Socit Financire Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens prendre leurs dcisions plus facilement et vivre mieux. Pour en apprendre plus notre sujet, rendez vous ladresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversit. Nous nous efforons dattirer, de perfectionner et de maintenir une main d''''oeuvre qui est aussi diversifie que nos clients, et de favoriser la cration dun milieu de travail inclusif qui met profit la diversit de nos employs et les comptences de chacun. Nous nous engageons assurer un recrutement, une fidlisation, une promotion et une rmunration quitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de lascendance, du lieu dorigine, de la couleur, de lorigine ethnique, de la citoyennet, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection lie une grossesse), de lorientation sexuelle, des caractristiques gntiques, du statut dancien combattant, de lidentit de genre, de lexpression de genre, de lge, de ltat matrimonial, de la situation de famille, dune invalidit ou de tout autre motif protg par la loi applicable.Nous nous sommes donn comme priorit dliminer les obstacles laccs galitaire lemploi. Cest pourquoi un reprsentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqus pendant le processus de demande d''''accommodement seront stocks et utiliss conformment aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure daccommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, crivez [email protected].**Rgion de rfrence du salaire**Toronto, Ontario**Modalits de travail**Hybride**Lchelle salariale devrait se situer entre**$113,260.00 CAD - $210,340.00 CADLes employs ont galement la possibilit de participer des programmes incitatifs et de recevoir une rmunration lie la performance de lentreprise et des individus. Le salaire rel variera selon les conditions du march local, la rgion gographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les comptences, les qualifications, lexprience et la formation. Si vous postulez ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connatre la fourchette salariale applicable votre rgion.Manuvie offre aux employs admissibles une vaste gamme davantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins mdicaux, soins dentaires, sant mentale, soins de la vue, invalidit de courte et de longue dure, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternit de substitution et de soins mdicaux non urgents ainsi que des programmes daide aux employs et leur famille. Nous proposons galement aux employs admissibles diffrents rgimes dpargne-retraite (y compris des rgimes de rente et un programme international dactionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matire dducation et de conseils financiers. Notre gnreux programme de congs rmunrs au Canada comprend les jours fris, les congs annuels, les congs personnels et les congs de maladie, et nous offrons toute la gamme des congs autoriss prvus par la loi. Si vous posez votre candidature ce poste aux tats-Unis, veuillez crire [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congs rmunrs spcifiques aux tats-Unis. #J-18808-Ljbffr