Job Title

Overview Titre du poste : Gestionnaire principal/principale, Architecture et dveloppement de la plateforme Salesforce Postes vacants : Cette offre concerne ( 1 ) nouveau poste Lieu de travail : Toronto, ON | Vancouver, CB | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, N. | St John''''s, TN | Kelowna, CB | Prince George, CB | Montral, QC (des informations dtailles sur lemplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us). Mode de travail : Mode hybride chelle salariale : 7 (90 000 $ - 120 000 $ CA) AIDEZ-NOUS FAONNER LAVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA La Socit canadienne du cancer travaille sans relche pour sauver des vies, amliorer la qualit de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bnvoles, de donateurs et de communauts de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un rseau daide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprs des gouvernements pour crer un avenir plus sain pour tous. a prend une socit pour agir contre le cancer, et la Socit canadienne du cancer ouvre la voie. FAITES UNE RELLE DIFFRENCE Nous recherchons un/une gestionnaire principal/principale, pour diriger larchitecture Salesforce, garantir lexcellence oprationnelle et stimuler linnovation en matire dIA. Vous grerez les normes, les processus de publication et une quipe darchitectes et dingnieurs tout en collaborant avec des quipes interfonctionnelles. Ce que vous ferez Diriger lvolution de la vision architecturale et de la stratgie de la plateforme Salesforce : Dfinir et dvelopper la feuille de route architecturale pour Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud, applications personnalises). Intgrer les technologies dIA pour optimiser les rendements et automatiser les processus. Favoriser la modernisation, les meilleures pratiques et lvolutivit des plateformes dans un environnement multinuagique et multiorganisation. Collaborer avec le directeur/la directrice pour aligner la stratgie Salesforce sur les objectifs oprationnels. Amliorer lefficacit de la collecte de fonds grce lautomatisation et lanalyse des donnes. Superviser les oprations quotidiennes Grer la rponse aux incidents, loptimisation du rendement, la gestion de lenvironnement et les oprations de gestion des versions. Mettre en place la surveillance, la journalisation et les alertes pour garantir une haute disponibilit. Soutenir llaboration et le maintien de solutions pour la collecte de fonds et la gestion des bnvoles. Assurer le traitement ininterrompu des dons et de lengagement des bnvoles. Gestion des versions, pratiques de dveloppement et conformit Soutenir les pipelines CI/CD, les stratgies de dploiement et les outils dautomatisation. Fournir des conseils en matire darchitecture pour des versions conformes et de haute qualit. Grer la stratgie environnementale (bacs sable, organisations de dveloppement/test/production), les cycles dactualisation des donnes et les processus de dploiement. Collaborer avec les quipes dassurance qualit et de dveloppement et exploitation afin dapporter des amliorations de faon continue. Assurer la livraison plus rapide des nouvelles fonctionnalits de collecte de fonds et du traitement scuris des donnes. Autres Favoriser une culture axe sur le rendement lev qui tire parti des talents et des forces uniques de chaque membre de lquipe tout en encourageant leur croissance et leur dveloppement. Faire de la SCC une toile face au cancer. Contribuer notre culture dappartenance, dinclusion, de diversit, et dquit (AIDE) en veillant ce que tous les membres du personnel se sentent reprsents, valoriss et couts dans tous les aspects de leur identit, y compris le genre, lge, la religion, lorigine ethnique, la nationalit, la race et la sexualit. Accomplir toute autre tche assigne. Qualifications Baccalaurat en informatique, en gnie logiciel, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Plus de 5 ans dexprience pratique dans larchitecture, le dveloppement et lexploitation de Salesforce sur les principaux programmes nuagiques (ventes, services, exprience, marketing) et applications personnalises. Expertise technique avance avec Apex, Lightning Web Components, Flows et SOQL. Exprience avre dans la gestion denvironnements Salesforce complexes, intgrs et haut volume. Plus de 3 ans dexprience dans la direction et le mentorat de membres dune quipe technique Salesforce (dveloppeurs, architectes, administrateurs). Socit exprience avec les plateformes de dveloppement et exploitation et les pipelines CI/CD (Copado, GitHub) et lautomatisation du dploiement. Exprience pratique dans le dpannage et la rsolution de problmes dans un pipeline de publication, qualification indispensable. Exprience dans lintgration et lexploitation des technologies dIA pour optimiser les rendements et automatiser les processus. Exprience dans le soutien la gestion des versions, aux stratgies de dploiement et aux outils dautomatisation. Connaissance approfondie de la gestion de lenvironnement, y compris les bacs sable, les cycles dactualisation des donnes et les configurations multiorganisations. Exprience dans la dfinition et la mise en uvre de contrles daccs, de normes de scurit et de gouvernance des plateformes. Solides comptences en matire de communication, avec la capacit de conseiller les cadres suprieurs et de collaborer avec les parties prenantes. Le bilinguisme (franais/anglais) est fortement souhait, le franais tant un atout en raison des activits de lorganisme lchelle nationale et de la ncessit dune communication efficace entre les diffrentes rgions. Dautres peuvent sappliquer. Ce que nous offrons La SCC offre des occasions significatives pour aider transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons crer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversit des expriences et des comptences, et nous encourageons toutes les personnes qualifies se joindre nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volont dapporter un changement concret : COURAGE UNIT BIENVEILLANCE RIGUEUR. Nous offrons un salaire comptitif, dexcellents avantages, notamment des congs parentaux rmunrs, des congs de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi quun environnement de travail panouissant o vos efforts ont un impact significatif au quotidien. POSSIBILIT DTRE SOI-MME la SCC, nous clbrons lindividualit et la force de la diversit. Nous nous engageons favoriser un lieu de travail inclusif et quitable qui donne chacun les moyens dagir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifies, y compris celles des groupes mritant lquit comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communauts 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vtrans et les autres personnes qui contribuent la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour faonner lavenir des soins contre le cancer. Pour Postuler Les candidats qualifis sont invits nous envoyer leur curriculum vit , une lettre de prsentation et leurs attentes salariales avant le 4 mars 2026 . Nous remercions tous les candidats pour leur intrt se joindre notre quipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a t retenue seront contactes pour une entrevue. Autres informations La Socit canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de lquit en matire demploi et encourage tous les candidats qualifis postuler. Conformment la loi sur laccessibilit provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procdure dentrevue soit pour vous une exprience agrable! Veuillez noter que, conformment au mandat de la SCC qui est de servir de modle et de promouvoir des modes de vie sains , les employs ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, proximit de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions lies la SCC. Divulgation de renseignements Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par tlphone ou en personne, afin dvaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postul, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour gnrer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes slectionnes pour un poste la Socit canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilises pour les vrifications pralables lembauche et seront ajoutes votre dossier demploy/employe. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, lintrieur ou lextrieur de votre province ou territoire, ou lextrieur du Canada et uniquement pour les fins indiques ci-dessus, ou comme exig par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par tlphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit daccder vos renseignements, de demander des modifications, de vous dsabonner des communications ou retirer votre consentement en slectionnant ces options dans le systme ADP ou en envoyant un courriel [email protected] . Pour plus dinformations sur nos pratiques en matire de confidentialit , visitez cancer.ca/politique. Divulgation concernant lIA Nous nous engageons la transparence et lutilisation responsable de la technologie dans notre processus dembauche. Des outils dintelligence artificielle (IA) peuvent tre utiliss pour faciliter certaines tches administratives ou de prslection; toutefois, toutes les dcisions dembauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les rsultats assists par lIA afin de garantir lquit, lexactitude et la conformit nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matire de confidentialit, visitez cancer.ca/confidentialite. Suivez-nous en ligne LinkedIn | Facebook | YouTube #IND #J-18808-Ljbffr