Job Title

Titre du poste : Directeurrice Adjointe Type de poste : Permanent Numro de la demande : 45203 Bannire : Super C Statut : Temps plein Super C La Prairie Lieu: 1000 Bd des Prs-Verts, La Prairie Nombre dheures: 40h par semaine Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine Vous tes prt relever de nouveaux dfis et jouer un rle cl dans la gestion d''''un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeurrice adjointe! Vous serez responsable d''''assister lela directeurrice dans la supervision des oprations quotidiennes, de la gestion des quipes et de l''''optimisation des processus pour garantir une exprience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacit motiver une quipe contribueront directement au succs de notre magasin. Nous recherchons une leadereuse proactifve, dote d''''excellentes comptences en communication et en organisation. Si vous tes motive par les dfis et avez une exprience en gestion, cette opportunit est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et participez offrir un service de qualit suprieure notre clientle grce votre savoir-faire et votre engagement! Ce Que Nous Avons Vous Offrir Rgime de retraite avantageux Salaire concurrentiel selon lexprience Bonification annuelle Programme dassurances collectives personnel et familial Possibilits davancement dans lentreprise Un environnement de travail dynamique ax sur le service la clientle Paie hebdomadaire Vos responsabilitsen tant que Directeurtrice adjointe: Assiste lela directeurtrice dans ltablissement des objectifs de vente; Fournit tout le support ncessaire aux grantes de dpartement afin quils atteignent les objectifs fixs; Fait rgulirement linspection du supermarch en vrifiant les aspects suivants: fracheur, qualit, agencement, prix, propret, etc. et fait les commentaires pertinents aux grantes; Assiste lela directeurtrice au niveau du service la clientle, rponses aux plaintes etc.; Assiste lela directeurtrice au niveau de la gestion des ressources humaines, de ladministration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel; Effectue des contrles sporadiques sur la rception de la marchandise, vrifications des factures, qualit, etc.; Remplace lela directeurtrice lorsqu ilelle est absente; Exigences Secondaire V Minimum 5 ans dexprience dans le domaine de lalimentation Capacit planifier, diriger et organiser en milieu syndiqu Aptitude communiquer efficacement Comptences Recherches Gestion de la performance de ses employes Orientation vers un travail/service de qualit Prise de dcisions Gestion dquipe Communication interpersonnelle Motivation Autonomie Indicateur de performance Vision des buts principaux Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l''''engagement d''''offrir un environnement de travail inclusif qui reflte les communauts que nous desservons. Ainsi, l''''entreprise valorise, respecte et mise sur la diversit des origines, des expriences et des points de vue car elle nous permet d''''innover, de prendre de meilleures dcisions et de mieux comprendre notre clientle. Nous considrerons les candidatures qualifies provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure quipe. Nous vous encourageons nous informer si votre condition actuelle ncessite des mesures d''''adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites. #J-18808-Ljbffr